行政职业能力测验题公务员基础知识.docx
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1、行政职业能力测验题公务员基础知识第一节命题规律总结行政职业能力测验试卷内容与结构每年都有不同程度的变化,近几年基本上趋于稳定,通过对近几年试题的研究,在总体命题规律方面,我们总结了以下几点:第一,题型题量基本稳定通过历年试题统计可以发现,公务员录用考试的试题题型一直由言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五部分组成。虽然每年各题型所占的份额有不同程度的变化,但基本题型相对稳定,变化不大。在试题题量方面,一直是l25140道之间,答题时限120分钟,相对来讲,试题题量大,时间紧,要求高。第二,试题难度逐年上升分析历年试题可知,在难易程度上,整体趋势是逐年加大,尤其是年和年的行政职
2、业能力测验较之前些年有明显提升。第三,试题灵活多变虽然公务员录用考试在题型上基本稳定,但具体到每种题型的内容上却有较大变化,以中央、国家公务员录用考试为例,如:言语理解与表达部分年增加了听力理解,以后又将其取消,年考题中增加了20道选词填空;数量关系部分年尝试性地取消了数字推理题,但年、年、年、年又重新将其纳入大纲;判断推理部分的题型一直是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断(或演绎推理)、事件排序、机械推理等多种题型中的三至四种。年、年的试卷中考查的题型是图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。每种题型虽然内容和考试侧重点有所变化,但是对考生能力的考查目的是基本不变的。虽然行政职业能力测验
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- 行政职业能力 测验 公务员 基础知识