推举月工作方案范文汇编8篇.docx
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1、【推举】月工作方案范文汇编8篇月工作方案 篇1 一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作方案并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况,并准时总结讲评,不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育
2、,并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论,了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,准时取得支持和协作。 月工作方案 篇2 以下是我20xx的工作方案: 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、依据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理
3、人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的平安经济运行。 2、依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况,随时作好调配工作。准时、精准下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理方法,对生产工人及其他工作人员拟采纳中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员实行不再续签合同的管理方法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在肯定时期内工作力量等方面的评价,正确把握每位
4、员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等供应客观依据。依据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素养。 四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成果突出、贡献较大的,分别赐予嘉奖。对有违反劳动纪律,常常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不听从工作安排和调动、指挥,或者无理取闹,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和.秩序等状况的员工,分别赐予行政处分或经济惩罚。 五、人才储备工作依据公司现状,结合先进企业的管理阅历,参与全国性或区域性
5、的大型人才沟通洽谈会,挺直引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年聘请应届高校本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5-7人,电气专业2-3人,化学专业2-3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到.的普遍承认与重视。 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时依据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作: 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管
6、理工作,准时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性。 3、严格根据公司规章制度,仔细办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理,做好退职员工钱、财、物的交接监督,不留后遗症。 月工作方案 篇3 新学期又开头了,为了让我们幼儿园工作方案更好地开展,现制定9月份工作方案如下: 一、行政事务 1.期初全体教职工工作会议。 2.组织老师参与各级论文评比活动: 3.组织老师参与20xx太仓市优秀教玩具评比活动 4.开展幼儿园教学常规检查。 5.完成各条线方案(园务方案、教研组方案、课题方案、课程方案、班
7、级方案等)(第三周)。 6.开展好“老师节”的相关庆祝活动。(进行“好书相赠”、表彰优秀老师等)。 7. 录入上报幼儿各类信息(花名册、家校通、学籍管理、参保.等)。 8.召开小班组新生家长会。 9.填报20xx年秋季学前资助.和信息。 二、训练教学 1.中心对新进老师进行听课。 2.结合老师节活动开展赠书、读书活动。 3.开学平安第一课活动,做好平安专题活动。 4.爱牙日活动。(9月20日 班级组)。 5.园本研修活动角色嬉戏室的规划与调整。 6.结合中秋节、国庆节开展相应的训练教学活动。 7.以组为单位仔细做好周课程方案和教学、嬉戏活动的审议工作。 8.各班依据幼儿需求规划与丰富区域,组织
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