乡镇2018年党建工作总结及2019年工作计划范文精选4篇.doc
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1、乡镇2018年党建工作总结及2019年工作计划范文精选4篇 党建工作是我们正在做的工作,这是我们朝着更好的方向发展必须要做好的工作,做好党建工作是我们现在刻不容缓的事,党建不分职位高低、不分贫富差距,你做好了吗?下面给大家带来的是乡镇2018年党建工作总结及2019年工作计划范文精选4篇。 篇一 2018年,在县委、县政府和组织部的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚定理想信念宗旨为根基,以政治建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求,聚焦脱贫攻坚“一号工程”,深入推进党建统领“一强三创”行动,紧紧围绕党支部建设标准化,着力在破解工作难题,开展各项活动,推行工作机制上
2、下功夫,出实招,不断提高党建科学化水平,为决战脱贫、决胜小康,建设富裕美丽文明活力平安新店提供坚强组织保证。 一 对标对表,扎实推进党支部建设标准化。 1.聚焦政治引领,推进党支部政治建设标准化。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,采取集中学习、专题辅导、座谈交流、学习研讨、上门讲解、结对帮学等多种方式,充分运用乡党校、“一大一微”、党员教育“空中课堂”、“掌中宝”等平台载体,组织党员原原本本学习,做到学懂弄通做实,不断转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法。期间,邀请县级包乡领导集中宣讲6次,各包抓领导到联系党支部讲党课24次,开办党员领导干部讲坛
3、15期、第一书记讲坛8期、村党支部书记学坛6期,举办新时代农民讲习所讲课56场次,举办习近平新时代中国特色社会主义思想“读书会”,认真观看了榜样3专题片,组织农村党员群众坚持每周星期四收看先锋讲堂,加强群众的思想政治水平。 2.聚焦作用发挥,推进党支部组织建设标准化。 坚持以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,创新党组织设置方式,大力推广农村“三链”建设,对各党支部的党小组进行了重新划分,坚持推行“支部+协会+党员”的发展模式,由各村两委负责人领办种养殖专业合作社16个、把党员和贫困户全部纳入到合作社内。通过调整包抓联系领导,下挂党建指导员,推行批阅“三会一课”、组织生活会、“主题党日”活动
4、等制度,全面开展党员结队帮扶活动,大力培养“三个带头人”队伍建设,完成软弱涣散的杏湾村党支部的整顿提高。全面推进村级事务“521”民主决策法和村民代表议事决策程度,对群众关心的农村低保、危房改造、精准扶贫户动态调整等村级重大事项主动说事、民主议事、投票定事,规范理顺村级议事决策程序。采取“支部+企业+基地+合作社+农户”方式,全面推行支部加协会、品牌加基地,党员示范户带农户、三个带头人带贫困户的“双加双带”模式,组织产业党组织党员与农户开展“1+N”结对帮带活动,帮助贫困户果、牛、劳产业发展,增加群众收入。 4.聚焦基本制度,推进党内组织生活标准化。 一是规范“三会一课”制度。重点突出“三会一
5、课”计划备案、会前准备、规范记录、会后备案等关键环节,全面落实计划表、纪实表、党支部工作记录本和影像资料“两表一本一影像”全过程纪实、痕迹化管理制度。二是规范“主题党日”制度。原则上把每月6号作为全乡各党支部党员活动日,围绕“10+X”活动主题,把当前重点工作结合起来,小湾、新店、段岔、孙湾等开展道路积雪清扫活动,段岔、新店、甘坡等党支部发动党员积极开展环境卫生整治,段岔、杏湾等村党支部发动党员积极积极开展植树造林活动,小湾、任刘、新店、甘坡等村党支部发动党员积极组织党员开展了社火、秦腔等文艺活动,各党支部在低保调整,苹果树苗、地膜的发放中都充分发动了党员积极参与,提高党员对村级事务的知情权和
6、议事权,达到规范化和痕迹管理。三是规范组织生活会制度。认真组织开展2017年度领导班子专题民主生活会和各党支部组织生活会,各党建包抓联系领导现场指导点评,每位党员本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评,并归纳梳理,建立了整改台账,完成了党员评议。 3.聚焦能力提升,推进班子队伍建设标准化。 研究制定下发了新店乡村级干部考核管理办法,新店乡村级干部请消假制度,制定了村干部小微权力清单和村党支部书记抓党建五个一清单,结合村两委班子考核,采取无记名投票的形式,培养各村村支书后备2名,村主任、文书后备各1名。全力抓好村党支部书记和第一书记教育管理,加强专题业务知识培训,严格落实日常驻
7、村请销假、工作在村等制度,把“第一书记”年度考评纳入评先表优和干部选拔任用的重要依据。新培育“三个带头人”队伍43人,依托海晟果业专业合作社完成果业类带头人进行高新果园管理技术培训2次,建立培育帮带机制,全面帮助贫困户开展果园管理,发挥带动作用。 5.聚焦强基固本,推进基础保障建设标准化。 坚持改造升级和规范设置并举,今年在甘坡、秦王2村整合扶贫资金各50万元,结合村综合文化中心建设对村级阵地进行改扩建,新建村部办公用房、文化舞台、硬化了地坪,并对原村部用房进行以粉刷墙面、铺设地砖、屋顶换瓦为主的改造,达到了标准化的要求。在任刘村整合省财政村综合文化中心建设资金80万元对村阵地进行改扩建,新建
8、综合性文化中心150平方米、对旧村部屋顶换瓦、更换门窗、内外墙粉刷、硬化院坪2368平方米、对文化舞台进行维修。结合“三变”改革,实行“支部+公司+合作社+农户”的运作模式,把125万元村级集体经济发展基金入股到静宁县福康源农业产业扶贫开发有限公司,按照年利率不低于1分5的比率收取保底分红。同时把村三资入股到引进的企业组织,按照协议增加收入。 7.聚焦三考排位,推进考核评价机制标准化。 开展村党支部战斗堡垒指数争创和党员先锋指数争创,推动党支部更好地健全并落实党支部建设量化考核评价机制。乡党委将成立督查组,采取平时考核、年底督查考核、述职评议考核相结合方式进行。重点围绕支部建设、党员管理、典型
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