乡镇提质年治理措施范文.docx
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1、乡镇提质年治理措施 务求实效。活动办公室要制定“提质增效年”活动考核办法,四严格考核。围绕活动开展情况、重点工作落实进度和行政许可事项办理时限、办事效率以及干部职工纪律作风等情况进行逐月考核、逐月排序、逐月通报。对工作重视不够、落实措施不力以及不作为、慢作为、乱作为的单位和个人,要坚决追究责任。要把活动考核与动态考核结合起来,把活动考核情况作为动态考核的一项重要内容,将考核结果作为干部工作实绩考核、党风廉政建设责任制考核和奖惩任用干部的重要依据。要把“提质增效年”活动与创先争优活动相结合,与换届工作相结合,通过扎实开展“提质增效年”活动,促使全乡面貌有大改观、效能有大提升、工作有大推进,为全乡
2、经济社会跨越式发展提供有力保障。 巩固和扩大“作风建设年”活动成果,各党支部:为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神。大力改进作风,提高服务质量,增强机关效能,推进工作落实,根据县委关于在县乡机关开展“提质增效年”活动的意见民办发201122号文乡党委决定,今年在全乡各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案: 一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性 通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动,近年来。机关效能不断提升,干部作风有所改进,为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应,存在一
3、些亟待解决的突出问题。主要是有的村有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策;有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力;有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡,得过且过、推诿扯皮,工作无实效、无特色、无亮点;有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉,搞“暗箱操作”优亲厚友,甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在影响了干部形象、影响了干群关系,损害了社会稳定,制约了经济社会发展。为此,全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措,作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事,切实抓紧抓好,抓出成效。 二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工
4、作 以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题,开展“提质增效年”活动的总体要求是深入贯彻落实科学发展观。以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段,着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制,以治庸提能力,以治懒提效率,以治散正风气,切实提高各支部的执行力、创新力和落实力,努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。 开展“提质增效年”活动的重点工作是 提高干部综合素质上提质增效。一抓学习。 按照“用什么学什么、缺什么补什么”要求,坚持把学习教育贯穿“提质增效年
5、”活动全过程。紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习,加强党章村民委员会组织法等理论法规的再学习,坚定理想信念,增强组织观念,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习,认真学习中央一号文件的涉农精神,学习国家西部大开发的涉甘精神,学习省市县乡2011年经济工作的要点,各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标,做到一口清”找准工作落实结合点,增强熟知政策、用足用活政策的能力,尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序,方法步骤。三要加强农业技术方面的学习,充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台,学习设施农业、特色
6、林果业和大田节水等方面的知识,努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法,要受得住群众的冷嘲热讽,要努力练就三种本领,即:善于提升群众思想的本领,合理计划、顺利推进本村重点工作的本领,统筹兼顾,党务工作和重点工作互促互进的本领。 推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动,二抓落实。坚持效率优先,以目标倒逼进度,以时间倒逼程序,以进度倒逼干部,以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作,各村要倒排工期,制定祥细的推进计划,严格落实“人盯人、人盯事”工作机制,特别是
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