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1、个人工作作风自查报告(范本) 个人工作作风自查报告?个人工作作风自查报?告 ? 篇一: ? 个人作风自查报告个?人作风建设自查报告 ?全区、街道开展作风建?设年暨深化效能建设年?活动,在机关干部职工?中开展自查活动,我认?真学习,深刻反思,对?照要求,深入剖析,发?现自己存在一些需要改?进的地方。现将结果汇?报于下: 一?、存在的问题: ? 1、学习上不够主动?。有时只顾忙于一些具?体的工作,没有自觉主?动的挤时间学习。即使?学习也只注重与本身业?务有关的内容,跟业务?无关的涉猎较少,对很?多新事物、新知识的学?习掌握得还不够好,运?用理论指导实践,促进?工作上还有差距。? 2、工作作风不够?
2、踏实。对待工作有时报?有应付了事的态度,没?有做到脚踏实地,总想?在工作中找到捷径,总?希望不要花费太多的精?力就可以把事情做好。? 3、工作纪律?有待加强。执行制度有?时不够严格,由于碍于?情面乐于做和事佬,有?时对本部门同事中出现?的问题没有大胆地进行?批评,对各种违规行为?处罚不力,防微杜渐意?识不够强,自我要求不?高,对一些小问题上有?所放松。 二、?分析问题存在的原因 ?以上问题的存在,虽然?有一定的客观原因,但?主要是主观原因造成的?,问题出在表面上,根?子生在思想上,从更深?层次上分析起来,主要?有以下几点: ?1、政治理论学习缺乏?系统性。思想上对理论?重要性的认识,没有上?升
3、到应有的高度,停于?形式,时间观念不强,?没有把点点滴滴的零星?时间利用起来。对理论?的学习缺乏系统性,或?是为了进行某一方面理?论研究的需要,或是为?了应付工作上的需要,?对政治理论学习缺乏深?入了解,对经济知识缺?乏系统学习,流于一知?半解,影响了理论水平?的提高。 2、?工作方法简单。有时处?理事情方法比较简单,?没有创新精神,工作作?风还不够扎实,对问题?不作深层次的分析,思?考不深刻,没有注意到?工作方法的完善会给自?己的工作带来动力。? 3、纪律认识不?够高。对有关纪律的条?文、规定学习得不够,?对纪律、制度的拟定比?较多,但对认真执行检?查得较少,对个别同志?不遵守纪律的现象没有
4、?给予及时批评,有时自?我要求也不够高。由?于以上问题的存在,最?终造成在一些工作上的?被动,增加了个别工作?的难度,导致了在工作?中有时不能达到十分满?意的效果。 三?、今后努力的方向 随?着作风建设年暨深化效?能年活动的不断深入,?通过自查活动,使我更?清醒的认识到自己存在?的问题,也更增强了我?改正错误、提高自身思?想素质的信心和决心。?在今后的工作中,我决?心从以下几个方面进行?改进: 1、树?立终身学习理念,坚持?学以致用。制定切实可?行的学习计划,做到三?个落实,即学习时间落?实、学习内容落实、学?习效果落实,反对图形?式,走过场。把有关党?的路线、方针、政策学?深学透,及时掌握新
5、知?识、新技术,努力探索?工作新思想和新方法,?与时俱进谋发展,开拓?创新展形象。 ?2、秉持高度的政治责?任感,树立踏实的工作?作风。以高度的x感?和爱岗敬业的事业心,?脚踏实地、勤勤恳恳的?扎实工作作风完成党和?人民交办的各项工作任?务。工作中多动脑子想?办法,敢于管理,大胆?管理,坚持原则,不做?“老好人”。发扬勇于?开拓创新、敢于胜利的?优良传统和作风,多和?同事交朋友,努力开拓?工作新局面。 ?3、加强工作纪律,严?格要求自己。工作中处?处严格要求自己,保持?积极进取、努力向上的?工作作风,使自身的综?合素质都能适应时代的?发展和队伍建设的需要?。总之,面对新的要?求、新的任务,自己
6、要?振奋精神,加倍努力,?出色完成各项工作任务?,力争为党为人民多作?贡献。 ? 篇二:? 个人作风建?设自查整改报告个人作?风建设自查整改报告 ?通过一段时间的学习,?充分认识到加强作风建?设的重要性和紧迫性,?“水清沙自洁,官贤弊?自绝”。作风建设直接?关系到各项工作的落实?,关系到干部能否得到?广大人民群众支持和拥?护。我想以干部作风整?顿建设为契机,进一步?促进自身作风的转变,?求真务实、真抓实干,?努力增强自身各方面的?能力,围绕实施意见的?总体要求,进行深刻反?思,查摆自身问题,剖?析存在问题的思想根源?,并制订整改措施,明?确今后努力的方向。? 一、 自查情况?。 1、学习不?够
7、深入细致,系统性不?够、主动性不强。平?时虽然比较注重各种文?件精神的学习,但总是?投入的时间有限,与业?务相关的内容就关注得?多,与业务无关的涉猎?较少,对很多新事物、?新知识学习掌握的不够?好,运用理论指导实践?促进工作还有差距。对?于政治理论学习方面只?是大体领会,不够深入?细致。 2、思?想解放不够,没有形成?超前意识。在开展本?职工作过程中,虽然也?有积极探索勇于开拓的?激情的勇气,但是面对?工作中很多新问题和新?关系,做的还都是层面?上的事情,生怕出现新?状况,工作上畏前畏后?,工作放不开手脚,没?有做到大胆实践大胆创?新,不能从尽善尽美,?时时处处争一流的标准?上去严格要求自己。
8、? 3、服务意识没?有更进一步加强增强服?务意识,围绕人民群众?计划生育、优生优育、?生殖健康、家庭保健、?奖励扶助、老龄服务等?方面的基本公共服务需?求,开展以家庭为中心?,面向全人群,围绕生?命全过程的多样化、个?性化服务;应该做到解?决突出问题,满足群众?需求上取得实效,必须?认真贯彻落实人口计生?法律法规,全面履行法?定职责,坚持便捷高效?、优质利民、诚实守信?、权责统一的原则,规?范工作程序,优化服务?流程,提高服务效率,?逐步推动人口计生行政?执法工作的制度化、规?范化,全面提高人口计?生依法行政水平。? 二、整改措施。?针对以上自我剖析的情?况,在以作风整顿建设?为主题的学习过后
9、,进?行了认真对照和整改,?具体整改措施如下:? 1、深刻体会。? 时代在发展,世事在?变迁,社会在进步,不?学习是无法抓住时代发?展的脉搏的,跟不上社?会前进的步伐就谈不上?更好的为人民服务,我?要认真学习马列主义毛?泽东思想、邓小平理论?和“x”、以及?x总书记重要讲话?精神,始终坚持党的领?导,走党指引的道路,?把学习和工作结合起来?,将工作不断推向高质?量。 2、求真?奉献。牢固树立公仆?意识、大局意识,努力?实践全心全意为人民服?务的宗旨,立党为公,?执政为民,无私奉献社?会。进一步转变作风,?把求真务实的精神落实?到每一项工作、每一个?环节,脚踏实地、扎实?苦干,深入基层、深入?企
10、业、深入群众,把工?作的着力点放到研究群?众关心的的问题上,一?步一个脚印,扎扎实实?做好各项工作。 ? 3、勇于进取。牢?牢把握发展这个执政兴?国的第一要务,充分认?识创新才有生命力、才?会对开创工作新局面具?有重要意义,更新观念?、抢抓机遇,充分发挥?自身创造潜能,坚持用?发展的办法解决司法和?综治工作中出现的新情?况、新问题,创造性的?开展工作。以上几个?方面就是我在干部作风?整顿建设过程中自查到?的问题,或许还有我自?己都没有及时察觉的缺?点,需要同志们在进一?步学习讨论中发现和改?进。我愿在大家的关心?和带领下一道在开拓中?前进,在前进中创新,?在创新中发展,始终保?持积极的进取状态
11、,恪?尽职守,奋发图强,以?前所未有的工作热情投?入到各项工作中去! ?自查人: 黄?鹰 201X年5月1?7日 ? 篇三:? 个人作风自?查报告个人作风自查报?告 根据我局“机关作?风整治年”第二阶段的?工作安排,围绕“五查?五看”的具体内容,对?照本人平时的实际工作?和思想动态,通过认真?学习、认真反思、认真?总结,查摆了自己在思?想、行为、效率、纪律?等方面的问题,并对问?题成因进行深层次的剖?析,现将有关情况报告?以下: 一、?存在问题 (一?)工作责任上有差距。?一方面,有自我满足的?情绪,开展工作只安于?表面,不能够很好地深?入实际,处理问题的方?法比较简单;另一方面?,存在僵化的
12、思想,平?时开展工作多满足于传?达了、布臵了、安排了?,对工作跟踪落实的力?度不够。 (二?)工作效率上有差距。?局目前应用了网络自动?化办公系统,但平时工?作还是习惯传统的方式?,对纸质文件看得多,?网络系统用的少,致使?很多时候办公室发来的?文件不能得到及时处理?,拖延了办理时间,使?工作效率不能满足现代?办公的需求。 ?(三)工作创新上有差?距。虽然思想上有开拓?创新的良好意愿,但每?到实际工作时,缺会产?生顾前顾后、畏首畏尾?的思想,生怕以新的方?式处理问题会产生更多?的新情况、新问题,至?使工作陷入被动,从而?放不开手脚。同时,也?比较缺乏创新的意识,?工作方式方法还不够灵?活。 二
13、、问题根?源 上述这些问题的存?在,虽然有一定的客观?因素作用,但更多地是?主观因素造成,这段时?间,结合学习,对自身?存在的主要问题和不足?也多次进行认真反思,?概括起来,主要有:? (一)学习不够?深入。平时学习的积极?性不高,求知欲望不强?,虽然对有关的文件精?神和法律法规都进行学?习,但投入的时间却略?有不足。首先,对政策?精神的学习大多满足于?大体领会,而没能够深?入细致地进行学习;其?次,与业务相关的内容?就关注得多一点,与业?务无关的内容就涉猎较?少;再次,自己对电脑?应用的不甚熟悉,也没?有积极地进行学习。这?样就导致对新事物、新?知识的掌握不够充分,?从而造成自己在创新意?识
14、方面的底蕴不足,也?降低了工作的效率。? (二)思想要求?不高。平时个人对工作?的态度不够积极,热情?不够高涨,虽然所抓的?工作都按部就班地开展?,但思想上却存在松懈?,对工作的要求却略有?不足。首先,个人有时?存在着我已经转业了,?年龄也大了,过去辛辛?苦苦干了那么多年,现?在可以放松一下的思想?情绪;其次,有时存在?不求有功但求无过的思?想,平时只满足于简单?地完成本职工作,创一?流业绩的意识不够强。?这样就导致工作作风较?为浮躁,从而使自己在?工作责任上存在不足。? 篇四: 个人?机关作风自查报告机关?作风建设自查报告 通?过前一阶段的学习教育?和深入思考,我个人对?机关作风建设有了更深
15、?的理解,对自身存在的?问题也有了进一步的认?识。现在对照工作实际?,剖析总结如下:? 一、存在的主要?问题 1、对活?动认识不到位。在机关?作风建设活动初期,片?面地自我满足,自认为?工作好、表现好,没有?什么问题需要自查自纠?。同时觉得自己虽有缺?点,但问题不大,都是?小毛病,对机关作风建?设缺乏危机感和责任感?,认识上存有偏差,态?度不够明确。 ?2、创新意识不强。没?有针对实际情况,主动?地去寻找出路,想办法?,解难题,因此,工作?上没有大的进步。? 3、业务知识不精?。表现在: 对?待工作有时不够主动、?积极,只满足于完成上?级机关和领导交给的任?务,在工作中未把工作?做实、做深、做细。不?注重知识的学习,等到?实际工作中遇到了才去?学习,缺乏自主学习意?识,上进心不强。有时?由于工作的重复性,照?搬照抄、应付了事,只?讲求时间,不讲求效率?。在工作中遇到繁琐、?复杂的事情,有时会采?取逃避的方法,认为“?船到桥头自然直”,不?力求寻找对策,缺乏刻?苦钻研的精神。 ? 二、存在问题的主要?原因 上述这些问题的?存在,虽然有一定的客?观因素,但更主要的还?是自身主观因素造成的?。在这段时间,结合理?论学习,我对自身存在?的主要问题和不足也多?次进行认真反思,深刻?剖析产生这些问题的根?源与危害,从主观上查?找原因,概括起来主要?有