新型冠状病毒防疫指导书范文.docx
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1、新型冠状病毒防疫指导书范文集团疫情防控组织分工.二、复工管理篇.(一)复工时间(二)复工及疫期相关证明的申请三、考勤管理篇)复工人员考勤管理5(二)复工人员防护要求及建议(三)待复工人员管理安排.四、风险管理篇)日常报备管理(二)健康异常及风险管理.9三)就医指导10五、员工关怀篇(一)不造谣、不传谣、不信谣(二)复工初期该如何更快进入工作状态(三)员工关怀及心理辅导14工作的有效开展3)工作组成员要冲在疫情防控的第一线,及时发现问题并消除隐患)复工时间公司上班时间遵照国家及政府规定执行,依据政府疫情防控要求,各单位复工复产申请获所在地相关政府机构审批通过的,严格根据批复要求,分批有序安排员工
2、上班(二)复工及疫期相关证明的申请1、复工要求未到过重点疫区或接触过确诊/疑似新冠肺炎人员;已严格遵守国家、重庆市、其他工作地区关于疫情防控有关异地人员返回隔离等规定,并安全解除隔离身体健康,未有发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状;2、复工申请符合复工要求的员工需按公司相关规定填写复工申请流程,申请通过后方可正常复工。3、疫期工作证明申请(小区出入证明)1)疫期工作证明申请必须先进行复工申请,且待复工申请审批完成后方可申请开具疫期工作证明2)员工凭疫期工作证明到小区办理出入证明。各单位(基地)对复工要求均有严格规定,请员工咨询直接领导或公司人力资源负责人按相关流程执行。(一)复工人员考勤管理
3、1、考勤时间根据各基地要求时间执行。2、考勤管理建议及要求1)自公司正式复工之日开始,直至有另行结束通知之前,为避免上下班打卡时的人员聚集,公司内指纹考勤机全部停用,员工应尽量使用钉钉等移动办公软件打考勤或由各部门实施考勤管理(防止交叉感染)2)因测体温、记录等原因,员工复工后需提前到达工作场地,希望员工能够理解3)请全体员工务必严格诚信考勤、遵守公司的考勤管理制度,若有弄虚作假行为的将依据公司相应的规章制度进行处理。(二)复工人员防护要求及建议1、上班前准备1)员工上班前需在家自行进行测温(体温37.3C的人员,必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班2)员工上班期间及上下班途中必须佩戴
4、口罩,进厂时要接受工作人员测温,检査有无发烧等症状,必要时进一步确诊。(体温检测超过37.0的人员,在“体温检测记录表”进行记录跟踪,同时进行二次检测,超过37.2的人员安排休假;含所有入厂人员)3)员工需随身携带手绢/纸巾,用于手部清洗后擦拭;4)为了加强室内通风,室内温度会有所降低,请全体员工适当加衣保暖5)各部门负责人需提前到岗并实施开工前监督检査工作。2、办公区安全管理措施1)工作时间段全员必须佩戴口罩(含休假日加班)2)公司内自动贩卖机停止使用(防止交叉感染)3)公司办公区、休息区、卫生间等场所,禁止二人以上聚堆聊天,员工应各自独立在本工位休息,杜绝随意走动、交流;4)公司内使用电梯
5、,需戴手套或用纸巾隔挡进行开关操作5)公司内禁止用酒精喷洒进行消毒,如有需用酒精消毒地方,应用抹布/纸巾粘酒精后进行擦拭;6)公司通勤员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所刁)公司住宿员工下班回宿舍后,尽量不要外出,如有特殊情况需外出时,需到宿舍管理员处进行登记报备(登记内容要填写详细,含外出事由、地点、接触人员信息等);8)外来拜访者必须佩戴口罩,需由守卫人员进行体温检测等登记后,方可进入公司,接待区域以前台接待处为主,没有特殊业务不允许进入生产现场3、防控跟踪管理措施1)全体员工上班、住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,应立即向上级和宿舍管理员进行报告,同时报到单位人力资
6、源部进行登记跟踪管理2)全体员工需严格按国家及重庆地方、其他工作所在地政府部门的要求,需如实填报个人信息,并积极配合政府部门疫情防控监督检査各部门发现发烧症状的员工,需立即按公司相关流程进行报告(严禁瞒报、漏报、误报和迟报);3)公司建立以各单位总经理为第一负责人的疫情防控工作体系,建立健全各项疫情防控应急措施,保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等,做好突发情况应对准备,合理安排生产计划,坚决杜绝疫情发生4)公司将随时对国家、省市、地方疫情变化情况进行跟踪报告。(三)待复工人员管理安排1)确诊人群:已确诊感染新冠肺炎人员2)风险人群:指近期去过/经停疫区、或接触过疫区人员且没有度过隔离期
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