公司行政管理制度范本.doc
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1、公司行政管理制度范本 公司行政管理制度范本导语:企业行政管理制度包含了行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面,如何正确的制定企业的行政管理制度?以下是网为您带来的公司行政管理制度范本,欢迎阅读。为规范员工行为,营造、文明办公和安全生产的环境,保障公司利益,维护员工权益,特制定以下规定:1、文明办公管理规定1.1员工上班必须着员工制服,挂胸牌,做到服装、仪容整洁。禁止员工在工作场所打赤膊、穿超短裙,拖鞋、背心等。1.2室内、桌面布置应素雅、干净,不得堆放与办公无关的物品。各类文件,重要资料应按要求编码,建挡,放置,以便于查找,并妥善保存,注意保密。1.3上班时间应聚精会神
2、地做好本职工作,工作场所禁止打牌,禁止赌博;禁止非工作性质的上网;办公区内严禁大声喧哗。1.4工作时间内,无特殊情况不得打私人电话,电话铃响三声之内必须接听,电话用语应简单扼要,并接听客户电话均要求使用普通话,接听电话须使用礼貌用语,标准用语为:“喂,您好,九九天颐,请讲”,接听找人电话要用“请稍等”,“您是否留话”,“请稍后再打来”等。1.5和谐助人,爱岗敬业,善于沟通,不恶语伤人。1.6见义勇为。当公司财产和同事的人身安全受到威胁时,应机智应对,及时报警,挺身而出,给予救助。1.7违背上述规定者,发现一次罚款50元,对屡教不改者,除罚款外,给予记过、直至开除处分。2、员工考勤管理规定2.1
3、、本公司员工(特勤人员除外),均须按指纹卡上下班,公司的考勤以指纹卡为准。特勤员工指司机、采购、保卫、食堂人员等;2.2因各种原因而未打卡或迟(早)打卡者,需在二日内(因公出差的员工须在出差归来二日内)持有部门主管签字的证明到行政人事部说明情况,否则视为迟到、早退或旷工。2.3员工于规定的上班时间以后打卡为迟到;一小时以内记迟到一次,一小时以后半天以内刷卡记为旷工半天,超过半天记为旷工一天(因偶发事件经申请后准予补假者不在此限);2.4员工上班后中途外出和归来亦须打卡,并到前台登记,说明原由,由行政人事部负责核实。2.5员工迟到或早退,按以下标准处罚:(1)每月5次以内者,每次罚款50元;(2
4、)每月5次以上者,给予警告、记过处分直至开除。2.6员工必须按时参加公司内部的各种会议,迟到一次,罚款50元。2.7考勤情况由行政人事部每周张榜公布一次,如有异议经核准后可及时予以更正,每月初(13日)确定考勤结果后作为核算工资的依据。3、环境卫生管理规定3.1凡公司员工,都要注意做好环境卫生工作,行政人事部每周组织对环境卫生进行一次全面检查。对不合格项要在绩效考核表上扣分(一项不合格扣部门管理分2分)。3.2环境卫生、文明办公检查项目(1)、工作区域地面、桌面、窗台、门窗表面、室内墙面无污渍、果皮纸屑、灰尘,蜘蛛网等。(2)、室内文件,当用资料,办公用具、生产工具,量具等、须按6s要求摆放,
5、整齐有序,以方便使用,无乱丢乱放现象。4、安全保卫管理规定4.1严格按操作规程操作水、电、气和仪器、设备,杜绝野蛮操作和违规操作。行政人事部定期检查水、电、气等的运行状况,工程部定定期检查施工现场安全状况,发现隐患应及时处理。对因违规操作或麻痹大意而发生事故,造成经济损失和人身事故的,除应承担相应经济责任外,还将视后果追究其法律责任。4.2自觉学习消防安全知识,掌握防火常识和正确使用消防器材,遇到火警时,应迅速报警和扑救。4.3员工下班后应注意随手关闭门窗、电源和电脑,否则发现一次,罚款50元;因此而造成损失的,要作相应赔偿。5、工作餐及客餐管理规定5.1、工作餐5.1.1凡在景区工作的员工,
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