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1、专题教育回头看3篇自查情况报告主题教育回头看自查情况报告为了更好地推动我局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施落实到位,按照省局、市局主题教育办公室要求,认真组织开展主题教育前期工作“回头看”。现将*县*局党委落实主题教育前期工作开展“回头看”落实情况汇报如下:一、主题教育开展自查情况一是加强宣传发动,注重营造舆论氛围*县*局在市局、县委“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案下发后,县局党委高度重视,把主题教育作为党的建设的重要部署,作为推进全面从严治党、加强党的建设的主要抓手。及时召开全体党员干部专题部署会议,将主题教育会议精神进行了层层传递,引导党员干部掌握会议精神,明确工作重点,为主题
2、教育的有序开展营造了良好氛围。二是强化组织建设,注重主题教育领导为更好地推动主题教育的有序开展,县局成立了主题教育领导小组及办公室,由党委书记任组长,党委委员任副组长,相关股室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责主题教育的日常工作,并制定了国家*局总局*县*局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组工作规则、国家*局总局*县*局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室工作规则,为主题教育夯实了组织保障。三是注重稳步推进,做好主题教育筹备在主题教育领导小组的带领下,结合我局的实际情况,制定了主题教育的实施方案,对主题教育活动进行任务分解,明确了实施步骤,责任人,并制定了详细的任务时间安排表、
3、路线图为主题教育的稳步推进提供了可靠的保障。并制定了个人学习计划,编制了主题教育应知应会手册、举办了各党支部书记培训、进行了教育研讨等活动,同时,县局党委始终把学习作为主题教育推进的基础,采取中心组集体学习、支部集体学习等形式,强化学习中央和省市县主题教育工作会议精神,确保党员干部积极参与主题教育工作。四是注意学习实效,注重提升教育成果县局主题教育领导小组积极开展系统学习,读原著、悟原理,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主线,要求全体党员学深学透,领会要义,抓好落实。运用多种形式,组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,使全体干部职工深刻领会和把握开展主题教育的目的意义、
4、总体要求和工作任务,切实增强主题教育开展的政治自觉、思想自觉和行为自觉。五是创新学习方法,注重丰富教育形式邀请县委党校老师对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统讲述,举办庆祝建国70周年文艺汇演,参加县政府组织的“不忘初心,牢记使命”职业人群健步走竞赛活动,利用学习强国APP及时了解最新理论政策等形式,利用*之家、支部交流群发送最新学习资料,既保证了学习的效果,又提高了全员的参与率,确保了主题教育各项活动的顺利实施。六是及时查漏补缺,注重问题整改落实按照主题教育的实施方案,制定了专项整治计划,结合我局的实际情况,对主题教育开展以来存在的各类问题进行了梳理,要求每个人都列出问题清单,制定整改
5、台账。逐条认真分析原因,督查落实整改情况,狠抓问题整改落实,确保问题整改到位。二、问题整改落实情况主题教育开展以来,全体干部职工积极按照县局主题教育领导小组的部署,积极推进主题教育各项任务安排,取得了一定的成绩,但也存在不少问题,现将我局主题教育开展以来发现的问题及整改措施汇报如下:(一)思想学习不够深入的问题问题表现:1、政治站位需要进一步提高,在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面需要进一步提升。2、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。3、少数党员的学习热情需要进一步提高,学习的计划安排需要进一步细化。整改措施:一是多读原著、悟原理,做好详细的学习计划,提高
6、学习的针对性。二是合理处理政治学习与业务的关系,合理分配学习时间,保证学习的效果。三是学以致用,注重党性锻炼,将理论学习和税收业务工作结合起来,以学习带动业务的提高。(二)调查研究的力度不够问题表现:1、对基层的调研研究较少,调研不深入,不细致,存在走马观花,凭主观经验的现象。2、在调研面上,一般性情况多,存在一知半解、浅尝辄止的现象。3、调研方法上不够创新,缺少调研成果的创新。整改措施:1、领导干部树立以身作则的精神,进一步提高担当意识。2、多进行走访调研,对存在的问题拿出具体的方案和整改措施。3、创新调研方式,多学领导同事和先进县局学习,提高调研的针对性。(三)服务纳税人和缴费人的水平需要
7、进一步提高问题表现:1、办税服务效率有待进一步提高。2、缺乏信息反馈机制,对服务质量的情况缺乏有效的反馈评价。3、办税流程需要进一步优化。整改措施:1、进一步树立服务理念,优化办税流程。2、落实最多跑一次,利用好网上办税。3、多学习税收业务知识,为纳税人提供更好的服务。4、提供更好的导税服务,方便纳税人办税过程更加流程。(四)重点问题落实不够到位问题表现:1、少数党员干部缺少创新意识,放松了工作标准的要求,存在侥幸心理。2、个别党员干部工作不够细致和深入,工作水平和工作质量需要进一步提高。3、个别党员不敢的工作态度需进一步端正,工作的积极性、主动性和责任心需进一步提高。整改措施:1、做好责任分
8、工,按照谁主管谁负责的原则,贯彻落实措施,明确责任人,责任部门和办结时间。2、落实限时办结制度,抓好跟踪落实,保证高质量地推动工作落实。3、进一步转变工作作风,提升工作的执行力,确保各项工作有效的落实。三、下一步的工作打算(一) 严格落实主题教育各项制度和任务安排。进一步加大主题教育各项制度的落实力度,严格按照时间节点开展各项任务安排,确保主题教育开展的效果落地。(二)持续强化线上教育管理。利用智慧党建平台、微信群、学习强国APP等信息途径,不断烘托起主题教育的氛围,将主题教育的核心内容进行下发,及时更新学习的内容,确保每个支部明晰主题教育重点工作、具体举措和要求。(三)不断丰富主题教育方式。
9、在抓实学习教育的基础上,以支部为单位,适时组织附近红色教育参观学习、重温入党誓词、革命传统教育、先进典型教育和警示教育等学习活动,以丰富多样的学习交流方式,助推主题教育高效落实。(三)持续深化主题教育成果。认真执行主体教育的各项制度,严格落实“不忘初心,牢记使命”主题教育的标准要求,把学习教育贯彻始终,把调查研究贯彻始终,把问题整改贯彻始终,紧抓阶段重点,认真贯彻落实,确保主题教育取得长久实效。主题教育回头看自查情况报告根据集团党委关于对主题教育整改落实情况进行“回头看”的通知有关要求,公司党委认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”专项整治工作,现就整治工作情况报告如下:一、高度
10、重视,精心组织公司领导高度重视,结合实际,认真组织开展主题教育整改落实情况“回头看”工作。根据 不忘初心、牢记使命主题教育专项整治工作方案的通知要求,找准每个专项整治的切入点,落细落小、精准施策,对照9个专项整治、11个方面逐条逐项进行自检自查。公司党委书记牵头,公司领导班子成员、各职能部门、直管部层层落实,看要求是否落实、问题是否解决,结合公司实际自行确定的整治项目,是否一件一件推进解决,群众最急最优最盼的问题是否得到有效解决等问题进行排查。二、围绕11个方面逐一整改(一)整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。对照前期调研
11、中发现的对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署学习不深入、文件不出办公楼等问题,公司党委高度重视,进行了专题研究部署,采取了切实有效措施。一是结合“两学一做”,持续推进学习教育工作。督促两级党组织充分利用中心组学习、三会一课等深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,利用好近期发放的各类学习书籍开展自学好集中学习。充分教育引导党员干部职工利用学习强国APP、云岭先锋等抓好学习工作。尤其要求各党支部要深入宣贯和落实好集团和公司各项管理制度、要求,推进工作落实。二是加强监督检查,对已经落实的,抓好巩固提高;对尚未落实或落实不到位的,一一查明原因,明确时限要求和工作措施;
12、对存在不扎实、不落实问题的,区别情况予以问责。(二)整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题。结合干部作风建设,制定了专项整治实施方案,围绕制度要求传达贯彻落实,干部担当作为,联系群众、关心职工诉求三个方面进行持续整治。由公司班子成员到各分管单位进行整改落实回头看,督促检查前期调研过程中发现问题改没改,对集团和公司专项整治工作推进落实情况,对职代会确定的目标任务、工作措施等,深入查找各单位目标指标完成情况。通过专项整治,着力解决个别党员干部危机意识不强,干事创业精神不振,担当作为劲头不足,缺乏担当的精神和勇气,开拓精神不够的问题。(三)整治违反中央八项规定精神的突出问题在公司党员领
13、导干部中开展一次全面自检自查,认真查找是否存在违反中央八项规定精神、执行中央八项规定精神不严的问题,进一步完善制度,强化制度执行,进一步完善领导干部履职待遇有关制度,健全优化薪酬体系,切实加强对领导人员职务消费行为的监督管理,有效防止领导人员违规违纪行为的发生,加强领导干部出国(境)管理,强化对党员领导干部的日常监督管理。经排查,不存在违反中央八项规定精神的问题。(四)开展“形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频的问题”专项整治公司将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,教育引导公司广大党员干部职工牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想
14、路线,树立正确价值观,把对上负责与对下负责统一起来,推动形成求真务实、真抓实干的工作作风,切实为基层减负。进一步精简压缩会议,做好会议的统筹安排,提高会议效率。提倡讲短话,讲管用的话。提倡少开会、开短会,开管用的会,合并开会、套开会议。结合领导班子指导督促分管联系单位党建工作责任,班子成员要到分管联系单位指导工作不少于2次。坚持问题导向,深入实际、深入基层、深入群众,到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方“解剖麻雀”,帮助基层总结经验做法,解决问题。经排查,不存在形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查过多过频的问题(五)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业,甚至利用
15、职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题公司严格落实干部任前谈话制度,明确纪律要求,避免领导干部对违规经商办企业的概念认识不清,界定模糊的问题,持续强化纪律规矩意识。再次开展领导干部任职回避制度排查,按集团要求进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。经排查,不存在领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业,没有利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。(六)整治对职工群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公、侵害群众利益的问题针对主题教育调研期间职工反映的问题,公司持续整改,目前,修订完善了薪酬制度,在职工困难帮扶、三供一业改造、现场材料核销等方面都得到了持续推进。针对后续工作,班子成员严格执行党的群众路线,从群众中来,到群众中去,深入基层调研了解实际情况,聚焦职工的困难问题,重点解决调研过程中一线职工普遍工资低的情况,制定新的薪酬制度,调整一线职工工资。经排查,不存在对职工群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公、侵害群众利益的问题(七)整治基层党组织软弱涣散,党员教育管理宽松软,基层党建主体责任缺失的问题结合党支部规范化建设,推进党支部各项工作规范化、程序化,强化党支部书记主责主业,加强软弱涣散党组织排查,夯实党建工作。持续开展