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1、工作总结工作总结总结人: XX有限公司 xx年x月xx日专业技术工作总结-,男,汉族,中国共产党党员,-年出身于-省-县,-年毕业于-省-学校地下采煤专业,分配到-煤矿工作;先后担任采煤技术员、掘进技术员、基本建设技术员,后来担任本矿基建科长、通风科长、安监科长等职务。-煤矿被资源整合兼并重组后出去打工,曾经被聘任过-县-煤矿副矿长、山西省煤炭建设监理有限公司(-项目监理部、-项目监理部、-项目监理部)矿建监理工程师、温州第二井巷工程公司驻-公司-项目部工程师、-集团-煤业有限公司通风科科长等。在煤矿生产技术工作中, 我将所学到的煤矿理论知识直接运用到生产第一线,认真为采掘区队提供技术指导和解
2、决疑难问题,做到理论和实践相结合。xx年又考取了太原理工大学,函授学习了煤矿开采技术专业,提升了自己的学历。在工作中能提出创新的建议,学习推广应用煤矿新技术、新材料、新工艺,树立全局观点和整体理念,思想解放,工作大胆开拓,为煤炭技术的发展和进步作出了贡献。总结如下:1、在xx年被分配到煤矿后,在生产技术科任技术员;积极学习一线技术,测量、放线、绘图、晒图,编制作业规程、技术措施,规划布置采掘工作面,全面学习掌握煤矿三大规程,熟悉煤矿五大自然灾害,扎实了技术基础。xx年煤矿开始xx万吨改扩建后,我任基建科技术员,审图纸、编规程、施工放线、做工程预决算,样样干。最难点是我们的铁路装车仓施工,其立体
3、交叉混凝土梁、柱多又复杂,施工人员没有学过立体几何,根本没办法理解掌握形状;我边看图边用钢筋制作模型,经过几天努力终于完成模型;所有人员一看模型终于明白所施工装车仓构造,使工程进展顺利,按时完成。我应用所学知识技术进行施工,体现了我自己的价值。经过大量的工作实践,丰富了自己的理论知识,提高了自己的煤矿实际业务技术水平。2、到xx省煤炭建设监理有限公司-项目监理部、-项目监理部任矿建监理工程师后,负责所有矿建工程质量监理职责。基本建设期间,矿方都是神华集团调来的专家、技术骨干,办事效率高,技术先进,很高傲,刚开始很难适应;经过我带领我们监理部的同事共同努力,扎根施工第一线,狠抓工程质量,学习掌握
4、许多国家标准,严把质量关;对煤矿井巷工程质量检验评定标准、煤炭建设工程质量技术资料管理规定与评级办法特别精通,许多方面有独特的见解;在建井过程中发现并处理了多次工程质量事故,挽回建设单位的巨大损失,保证了工程质量,竣工验收中有四个矿建工程获得优良工程。我们也获得-公司的认可,我们监理部获得-煤矿xx年度先进单位称号。我为-、-两座现代化矿井建设做出了贡献。3、xx年任-第二井巷工程公司-项目部工程师,认真完成了施工技术工作;编制施工技术图纸、施工组织设计、作业规程、安全技术措施,学会了电脑制图(AutoCAD);在二采区胶运大巷掘进过程中,带领工队攻克涌水巷道下山掘进技术难关,因专项安全技术措
5、施到位,没有任何伤亡安全事故。4、在-煤业有限公司组建过程中,任通风科科长,主持工作;建立一通三防各项规章制度,完成隐患排查治理一通三防工程设计、编制井下通风安全设施设计施工图,恢复KG160瓦斯监控系统,完善通风系统编制通风安全技术措施、负责我矿瓦斯等级鉴定工作,负责我矿反风演习工作,编制我矿防灭火设计,完成每月的通风系统图纸上报、集团生产平台一通三防报表,以及其它日常技术工作。由于我矿煤层自燃倾向性为自燃,自燃倾向性等级为二级,自燃发火期为3-6个月,13#煤层厚度达到12米,所以综采放顶煤开采方法的推广使用一方面提高了产量,另一方也给生产带来安全隐患;采空区冒落大,遗留的大量松散遗煤容易
6、发生氧化反应,产生自然发火灾害,严重影响煤矿安全生产;结合-xx综采工作面特征,通过模拟实验方式,进行自然发火预测技术分析。在-煤业xx综放面初期及正常回采时,实验检查到大量CO气体产生,由于CO气体是煤自然发火的指标气体,因此在工作面及通风系统确定后,煤自燃气体指标的影响因素锁定在工作面推进速度、回采率及工作面通风强度这三个指标上;xx综放面实验分析知,从自燃温度到自燃发生的最短自然发火期为22天。实验分析得出四个主要自燃判定指标,分别为CO气体浓度、CO2与CO比值、烯烃、温度;我通过大量的资料查询,现场分析研究数据记录,完成论文易自燃煤层综放面采空区自然发火预测技术分析。通过这些年的煤矿
7、专业技术工作经验积累与学习,使自己成为一名能从事煤矿生产管理、采矿工程与生产设计、技术管理和安全管理的高级技术应用型人才。xx-9-12注:工作总结的写法一、不可缺少的三大内容总结不同于平时的工作小结,两者有联系,但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会,以及针对经验教训采取的办法;但总结不需要这样写的,总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任。阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作,还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用,才能看出述职者与业绩的关系,准
8、确地评价述职者的业绩。同时,也便于区分在存在的问题和过失中,述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任。一般来说,总结可分三大部分,字数以1800字为宜,如需发言,以20分钟较合适。1.标题、抬头和绪言。绪言是总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2.主要业绩。这是总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。注意叙述时
9、不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。 总之,正文一般采取夹叙夹议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断二、PPT版式效果更好如有可能,可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为,PPT版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在总结会上相互交流。过去总结是员工对领导和HR单方面的汇报,写好上交就算完成了。现在,许多单位的总结已经转变了这种单一的功能,而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。三、让数据说话一份好的总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞浮躁,而是将每项业绩陈述具体、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为考核的依据3工作总结