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1、七五普法工作总结范文75普法工作总结1县依法治县办:20xx年,我局“75”普法及依法治理工作,在县依法治县办的领导和指点下,紧密围绕全局工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新情势,积极展开了普法学习宣扬教育活动,扎实推动普法依法治理工作,获得了1定的成效。现将2018年“75”普法及依法治理工作总结于下:1、加强组织领导,强化基础保障(1)组织领导到位。我局高度重视“75”普法及依法治理工作,坚持把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,并成立了以局长王雄伟同志为组长,副局长刘延峰、朱莹莹同志为副组长,局各股室、军供站、购销公司司负责人为成员的“75”普法领导小组。小
2、组办公室设在局办公室,朱莹莹同志兼办公室主任,全面负责“75”普法及依法治理工作的平常工作,为“75”普法及依法治理的顺利展开提供了有力的组织保证。(2)制度建设到位。为使“75”普法及依法治理教育工作规范化、制度化,根据我局工作的职能和特点,结合“75”普法及依法治理的整体要求,进1步修订完善本单位各项规章制度,制定学法用法制度,明确工作要求,全面加强“75”普法及依法治理工作。(3)经费保障到位。将普法经费纳入本单位年度财务预算,满足普法宣扬资料、牌匾印制、装备购置所需,为普法工作提供了有力的经费保障。2、围绕工作重点,加大宣扬教育力度通过展开情势多样、丰富多彩的法制宣扬教育,提高普法教育
3、效果。充分利用每周例会、单位微信群、粮油市场执法监督管理微信群、党员管理微信群、LED屏等渠道,抓好学习教育,展开宣扬活动,营建良好的舆论氛围。其次,在食品安全宣扬周、食粮流通管理条例颁布周年、世界食粮日等重大节日,在县中心广场设点宣扬,突出食粮行政职能,印制发放粮油科普知识、国家食粮政策、食粮科学加工、科学储粮、科学消费、爱粮节粮、主食营养健康等科普资料,播放食粮政策法规知识,现场解答农民售粮政策、居民对食粮消费、维权、投诉等方面的问题。目的是把生产和消费优良粮油的理念,传递给广大食粮生产者、经营者和消费者,营建爱粮节粮、保护食粮安全的浓厚社会氛围。3、依法行政,确保执法公平公正在食粮行政执
4、法中,我们严格依照食粮流通管理条例、食粮质量安全监管办法所赋予的职权展开执法活动,做到“法定职责必须为,法无授权不可为”。首先,依照“4张清单”要求,对执法项目进行了梳理,保存行政检查3项、行政处罚7项、行政许可1项、备案登记1项。要求执法人员明确部门职能和执法范围,做到依法行政、不背纪、不越权,并要做好与粮油市场执法检查领导小组各成员单位的协作、沟通。其次,规范执法行动,做到依法行政,实行“双随机1公然”执法,制定摇号计划、肯定执法人员、执法对象、检查频次,且参与每次检查的执法人员不得少于2人,要求着装整洁、言语文明,并佩戴执法记录仪。执法现场检查记录、调查笔录、责任整改通知书、行政处罚告知
5、书必须要有检查对象签字认可。两名执法人员既是执法者又是监督者,相互配合执法,相互监督权利,确保执法的公平公正,避免因执法不公致使的行政复议和行政诉讼。执法结束后,我们及时将检查结果上传至信誉信息平台。4、依法办事,推动人事改革我们在推动单位各项工作中,坚持用法治思惟办事,遇事找法,不断提高依法治理水平。1是在下属食粮购销公司2018年人事改革中,食粮局依法议事,遵照公司法、劳动法,要求公司成立监事会,由领导层提议,职工大会表决通过,监事会对公司的决策和管理进行监督,确保权利的正确行使。并且对超越劳动法规定年龄的人员不再聘请,进1步规范公司管理。2是在处理粮改遗留问题中,我们坚持以文字资料、证明
6、材料等事实根据为准,及时支付粮改债务,依法收回粮改欠款,特别是在收回腰坪粮站小麦欠款和综合楼开发房款尾欠中,我们在屡次协商未果的条件下,向县人民法院依法提起诉讼,后经法院判决,依法收回,确保粮改进展顺利。5、加强普法学习,提升学法用法意识在掌握基本方法、学习基础知识的同时,我们突出重点,捉住要害,把学习基础法律知识和专业法律法规相结合,在本职岗位所必备的法律知识上下真功,不断增强驾驭本职工作、依法行政、依法办事的能力。在学习进程中,要求干部职工必须认真宣扬好、学习好宪法、民法、公务员法、食粮流通管理条例、食粮质量安全监管办法、信访工作条例等法规,和与禁赌相干的法律法规的学习宣扬工作。掌控其精华
7、,不但积极参加单位组织的普法学习,而且要抽出1定时间进行自学,同时,组织展开在职干部进行了“75”普法测试、宪法知识测试,增进干部职工普法学习向深层次发展;通过法律知识的学习宣扬,使广大干部真正晓得学法用法不但要讲权利,保护合法权益,更要讲义务,承当法律责任。6、存在问题1是普法宣扬的广度和力度还不够,宣扬范围以全部领导干部为主,范围过于狭窄,普法所学法律知识过于笼统,针对性不足。2是学法用法上主动性不够,部份干部还停留在理论学法阶段,不能将学到的法律知识于工作方式相结合,主动学习的积极性不高,学法用法还停留在低级阶段。3是普法教育情势比较单1。学习方式以集体学习和自主学习为主,缺少创新。7、
8、下1步工作打算(1)深入学习宣扬_总书记关于全面依法治国的重要论述。在领会法治精神实质上下工夫,在入脑入心上下工夫,做到学而信、学而用、学而行,增强厉行法治的积极性和主动性。(2)深入学习宣扬党内法规。突出党章学习,大力宣扬中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处罚条例、中国共产党问责条例等各项党内法规的宣扬教育,重视党内法规宣扬与食粮系统法治宣扬的衔接和调和,不断巩固全部干部职工风格教育成效,延续完善廉政风险防控机制,增强领导干部的反腐倡廉意识,提高行政管理人员廉洁自律的自觉性。(3)深入学习宣扬规范行政行动的法律法规。进1步深化行政审批制度改革,依法规范行政权利运行,健全行政执法程序,创新
9、行政执法方式,完善执法责任制、执法公示制和错误责任追究制,加强行政执法信息化建设和信息同享,建立“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识,全面推动依法行政。(4)突出抓好法律法规的学习宣扬。积极展开宣扬活动,充分利用广播、互联网、移动多媒体等手段,采取专题培训、座谈研讨等多种情势,多渠道、多角度、多层次的展开法律法规学习宣扬,深入掌控食粮系统各项法律制度和法律条文内涵,规范全部干部职工的从业行动,全面推动统1监管,提高依法管理和保障服务的水平。75普法工作总结220xx年我局“75普法”工作以党的109大精神为指点,全面贯彻中央依法治国基本方略,切实落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任
10、机制,扎实展开普法教育工作,有效推动“75”普法工作的深入展开,获得了明显成效,现将2019年我局“75”普法工作展开情况总结以下:1、加强队伍建设、提升普法水平依照普法工作要求,普法工作人员首先要学法、懂法。我们通过展开法律法规和业务知识培训,全面展开法律业务知识学习和遵纪遵法教育,不断提高执法人员的法律知识水平,增强法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习,提高执法人员的综合素质和执法水平,有效提升执法人员的普法水平。2、展开服务型执法、强化普法服务积极展开服务型执法活动,通过执法告知、送法上门、巡查检查等方式,及时将法律、法规和政策规章转达到执法相对人和运输企
11、业,加强法律法规和政策规章的履行,增进运输企业规范化管理,提升执法相对人的遵法意识,保障法律法规和政策规章的落实,将交通运输行政执法行业的普法工作落到实处。3、充分利用媒体、深化普法宣扬利用微信、led等媒体,加强执法工作宣扬、法律法规和背法案件的公示公告工作,大力宣扬行业法律法规和交通运输行政执法工作,深化普法宣扬。4、公示执法内容、普及执法标准在所属超限检测站公示执法检查内容和执法标准,将执法人员、执法标准、执法内容、执法根据、执法流程等向社会公然,让广大大众和执法相对人充分了解执法工作,增加广大大众的法律意识,增强提高道路运输经营者遵法经营意识。5、积极展开普法宣扬活动捉住节假日,结合重
12、大政策法律出台,集中时间、集中人员,深入展开各类主题法制宣扬活动。积极参加县政府、县局组织的普法宣扬活动,透过活动展开,使广大公民的法律意识不断增强,依法办事的社会氛围更加浓厚。在法制宣扬日,充分应用多种宣扬情势,通过悬挂宣扬横幅,法律知识宣扬版面等方式,展开法律法规知识的学习宣扬活动,构成宣扬声势,营建增强大众法治观念,构建和谐社会的良好氛围,保护社会稳定,增进经济发展。在今后的普法工作中,进1步加大法制宣扬教育力度,扎实有效地推动普法基础工作,增进交通运输行政执法工作依法健康有序发展,为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。75普法工作总结3自20xx年以来,XX公司根据XX精神和要求,在
13、XX的正确领导下,在XX的直接指点下,牢牢围绕构建和谐企业、法治企业,以提高干部职工法律意识和法治素养为中心,广泛动员,深入展开法制宣扬教育,营建人人学法用法遵法的良好氛围,有效增强了广大干部职工的法制观念,进1步提高了依法治理企业的能力,推动了各项工作依法规范和管理,“75”普法工作获得了阶段性成效。现将XX公司“75”普法工作情况总结以下:1、“75”普法工作回顾(1)加强组织领导,保障普法工作展开1.建立“75”普法领导机构。公司党政主要领导高度重视普法工作,专门成立了由总经理任组长,党委书记任副组长,各部门负责人为成员的“75”普法依法治理工作领导小组,领并下设办公室,安排专人负责平常
14、工作,普法工作构成了主要领导亲身抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格局。2.制定“75”普法实行方案和计划。为使“75”普法教育工作有序展开并落到实处,结合工作实际认真制定了XX公司“75”普法计划,明确了指点思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定整体方案和年度工作计划,明确学习内容,丰富学法知识,确保“75”普法工作稳定推动。3.落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段,将普法教育工作纳入年度目标任务,对目标任务进行分解细化,责任到人,做到目标具体,措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结,切实将普法工作作为1项重要工作来考核。4.建立工作制度,确保
15、普治工作落到实处。1是建立每周4定期学习日制度和学法制度,把普法宣扬教育内容纳入学习计划,安排相应的法制知识学习。2是建立集中普法培训制度。每一年用1天集中展开培训学习。3是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的主旨,定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核,学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中,考试结果和考核情况和学法用法情况,作为中层及以下干部任免、提升、赏罚的根据之1。5.落实普法经费,确保普法工作顺利展开。“75”普法实行以来,公司认真按XX的要求征订教材,及时购买了网络普法账号、普法学法考核手册,为干部职工自学提供方便。(2)加强学习教育,提高普法教育实效为使公司“75”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证,到达目标要求,我们坚持自学与集中学相结合,法制宣扬教育与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教育、推动业务工作相结合。1.分层次举行法制宣扬教育,教育活动制度化常常化。1是坚持领导干部带头学法制度,领导积极参加XX专题学习的同时,依托XX党委理论学习中心组,每季度学习很多于1次,并将法律知识学习列为中心组学习的重要内容,构成了领导干部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好学法笔记的良好局面。2是坚持集中学习与自学相结合,抓好法制宣扬教育活动,每一年用1天时间对全部干部进行集中培训,每一年依照X