精选国家开放大学电大本科劳动与社会保障法多项选择题题库及答案试卷号:1021.docx
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1、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法多项选择题题库及答案(试卷号:1021) 多项选择题1. 有权确认劳动合同无效的机构有()oA. 人民法院B. 劳动管理部门C. 劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会2. 根据有关法律规定,工会应当承担的义务包括()。A. 维护职工合法权益B. 履行监督义务C. 支持企业、事业单位依法行使经营管理权D. 为职工提供社会保险和失业保险3. 根据劳动法的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()oA. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B. 社会平均工资水平C. 劳动生产率和就业状况D. 地区之间经济发展水平的差异4. 根
2、据我国目前相关法律规定,下列人员适用不定时工作时间的有()。A. 企业中的高级管理人员B. 企业的外勤人员和推销人员C. 企业中的长途运输人员和出租汽车司机D. 教师5. 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。A. 职业健康检查费用由用人单位承担B. 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C. 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查D. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存6. 劳动行政部门核发未成年工登记证要根据()。A. 未成年工健康检查表B. 未成年工登记表C. 未成年工身份证D. 未成年工法定监护人同意书7. 企业
3、劳动争议调解委员会由下列人员组成()。A-劳动者代表B. 企业代表C. 企业党委代表D. 企业工会成员8. 社会保障法的基本原则主要有(。A. 普遍性原则B. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C. 兼顾公平和效率的原则D. 社会化原则9. 社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会保险范畴的是()。A. 军官离退休养老制度B. 军人的伤残抚恤C. 交通方而的半价优惠D. 对军人家属的生活照顾10. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。A. 为职工办理补充保险B. 为职工开通上下班班车C. 年休假制度D. 探亲假制度11. 通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有()。A. 针对性
4、B. 系统性C. 专业性D. 实践性12. 目前我国的工资形式包括()aA. 计时工资B. 计件工资C. 奖金D .津贴13 .狭义的休息时间仅指()oA. 劳动者的工作日内的休息时间B. 工作日之间的休息时间C. 工作周之间的休息时间D. 法定的节假日休息时间14. 根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定,生产安全事故分为()。A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故15. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。A. 女职工B. 未成年工C. 农民工D. 残疾劳动者16. 我国的劳动争议处理机构主要包括()oA. 人民法院B. 企业工会C企业劳动争议调解委员
5、会D. 劳动争议仲裁委员会17. 在我国,社会保障的内容体系包括()。A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚18. 下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的有()。A. 老年人B. 残疾人C. 患难者D. 因突发事件造成生活一时拮据者19. 社会优抚具有的特征有()。A. 社会优抚的身份具有限定性B. 社会优抚的内容具有综合性C. 社会优抚的待遇优厚D. 社会优抚的实施相对规范20. 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有()。A. 社会福利的范围具有普遍性B. 社会福利的目的具有公平性C. 社会福利的形式具有特殊型D. 社会福利具有政府主导性21. 引起劳动法律
6、关系消灭的合法行为有()。A. 劳动合同期限届满B. 约定的劳动合同终止条件出现C. 劳动者违反劳动纪律被除名D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡22. 下列关于就业歧视的说法中,符合法律规定的有()oA. 用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B. 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C. 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作D. 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利23. 按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()oA. 企业集体合同B. 行业(产业)集体合同C. 区域集体合同D. 国家集体合同24. 下列各选项中有关
7、对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是()0A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业C. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担25. 采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。A. 劳动保障监察机构提出证据登记保存申请,报劳动保障行政部门负责人批准B. 劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人,由当事人签收C. 劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人,由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的,由劳 动保障监察员注明
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