领导班子作风建设剖析材料范文.doc
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1、领导班子作风建设剖析材料范文领导班子风格建设剖析材料范文 为切实做好我会转变干部风格加强机关行政效能建设第2阶段活动,我们采取设立征求意见箱,公布投诉电话和电子邮箱,广泛搜集大众的意见、建议和接受大众投诉等情势,积极认真地展开了查摆我会在转变干部风格加强机关行政效能建设存在的问题,查找出了本机关主要存在的5个方面的突出问题: 1、存在的突出问题 1、主旨意识不强,大众观念淡薄,官僚主义严重,脱离大众,漠视大众,门难进、脸难看、事难办的问题。几年来,由于遭到各种思潮的影响,遭到拜金主义的影响,部份干部全心全意为残疾人服务的意识不强了,大众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入残疾人家庭了解情况
2、的少了,帮助残疾人解决实际困难的更少;个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠,对来办事的残疾人很不耐烦,存在着门难进、脸难看、事难办的现象。 2、责任心和履行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推委扯皮,工作效力不高的问题。个别干部职工责任心和履行力不强,不思进取,得过且过,不求无功,但求无过,1杯茶1张报过1天,有当1天和尚撞1天钟之思想;办事拖拉,推委扯皮,工作效力不高,该办的事久拖不办,有事不关己高高挂起之心态。 3、缺少干事豪情,精神状态不佳,创新能力不强,沿袭守旧,学风不浓的问题。个别干部职工缺少干事豪情,精神委靡不振,不想干事、不干事,就想混个日子,在办公室或群聊整天、或上网聊天
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