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1、领导班子民主生活会对照检查材料范文推荐党支部的“三会一课”制度.是 指定期召开支部大会 支委会 党小组会,按时 上 好党课。“三会一课”制度对增强党员的组织观念,提高党员的政治素养充分发挥党员的先锋模范作用,严格党内生活起着重要的作用。小编为您整理了领导班子民主生活会对照检查材料,供您学习参考使用。1有 问题不可怕,看不到 问题才是 最大的问题“灯不亮,要人拨;事不明,要人说。”XX党委充分熟悉到 :“天不怕,地 不怕,就怕有 了 问题当笑话。”因此,党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公,不做逃避问题的鸵鸟,自觉对照理论理想 党规党纪 民心民声 先辈先进“四面镜子”,深入查找“病灶点”,专心画好
2、“自画像”。经过认真对照检查,主要存在以下几个突出问题:在“学习贯彻*新时 代中国特色社会主义思想,在学懂 弄通 做实上 下功夫,坚固树立四个意识,坚定四个自信,做到 四个服从,坚定维护*在党XX和全党的核心地 位 维护党XX权威和集中统一领导,自觉在思想上 政治上 行动上 同以*同志为核心的党XX保持高度一致”方面:虽能坚固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到 “四个服从”,坚定维护*在党XX和全党的核心地 位 维护党XX权威和集中统一领导,自觉在思想上 政治上 行动上 同以*同志为核心的党XX保持高度一致,但在学懂弄通做实*新时 代中国特色社会主义思想上 还有 差距。主要表此刻:一是
3、在“学懂”上 做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了 解,但从马克思主义熟悉论和方法论的角度上 ,对*新时 代中国特色社会主义思想的时 代背景 历史地 位 哲学意蕴 理论贡献熟悉不深,仍停留在一知半解 似懂非懂的表层。二是 在“弄通”上 做得还不够。有 单纯为了 学理论而学理论的倾向,未能做到 融会贯穿 举一反三,不善于从*新时 代中国特色社会主义思想中找立场 找观点 找方法,未能使各项工作体现时 代性,把握规律性,富于创新性。三是 在“做实”上 做得还不够。习惯于开开会 学学文件 写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以*新时 代中国特色社会主义
4、思想指导改革发展实践思之不深 研之不透,未能很好地 做到 “不离上 级谱,唱活地 方戏”,在一定程度上 还存在着学用脱节的现象。在“认真执行党XX决策部署和上 级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时 请示报告,临机处置突发情况事后及时 报告,个人有 关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面:虽能认真执行党XX决策部署和上 级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到 工作中的重大问题及时 请示报告,临机处置突发情况事后及时 报告,个人有 关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准 更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表此刻:一是 存在“本位主义”现象
5、,片面地 认为XX的决策部署是 管全局 管长远 管方向的,内心深处信仰“一白遮千丑”的狭隘政绩观,过多地 强调“多开绿灯少亮红灯 多树路标少设路障”,在落实XX稳增长 调结构 去产能 严治污等决策部署中有 投机取巧 变通打折问题。二是 存在“实用主义”现象,对上 级党委的决议决定选择性执行,于己有 利的则能雷厉风行地 去落实,于己不利的则按部就班地 去应付。三是 存在“自由主义”现象,对一些无关宏旨或者自认为不甚重要的事项“睁一只眼闭一只眼”,不愿去主动请示报告,唯恐给上 级造成班子驾驭力不强 掌控力不够的印象。在“对党忠诚老实,对党组织讲实话 讲真话,不当两面派,不做两面人,不搞当面一套 背
6、后一套,不在工作中报喜不报忧 报功不报过,甚至弄虚作假 欺瞒党组织”方面:虽能坚持把“思想求实 工作扎实 作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话 讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套 背后一套,不在工作中报喜不报忧 报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是 地 讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地 方。主要表此刻:一是 存在“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的世俗心理,对上 级组织提建议谈意见不能做到 知无不言 言无不尽,即使有 不同的主张和看法,也抱着“不好说 说不好 不说好”的取巧心态而不愿去说。二是 存在“不怕群众不满足,就怕领导不注重”的媚上 心理,对上 级领导关
7、注的事项 关怀的工作,习惯于表态高嗓门 落实快节奏;对不易引起上 级领导注重的潜性隐性工作,则落实的积极性不够 主动性不强。三是 存在“讲成绩锦上 添花,说问题蜻蜓点水”的取宠心理,对取得突破 走在前列的工作,热衷于推出典型 总结经验,以争彩头 出风头;对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮 能掩就掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜亮地 批评和纠正所分管部门 领域或所在地 区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼 递条子,不封官许愿 跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面:虽能认真履行全面从严治党
8、责任,旗帜鲜亮地 批评和纠正分管部门的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼 递条子,不封官许愿 跑风漏气,但用“严以修身 严以用权 严以律己”的尺子来度量,还存在着一些不足。主要表此刻:一是 担当负责 攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展得不错,各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而班子不同程度上 产生了 “还可以 过得去 差不多”的自满心态,呈现了 “等一等 缓一缓 歇一歇”的松劲情绪,过去那 种“西北望,射天狼”的雄心壮志,那 种“勇于向矛盾叫板 敢于向艰难宣战”的开辟劲头,那 种“跑起来干事,跳起来摸高”的拼搏精神,较前有 所淡化。二是 以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对
9、一些既定的事项 确定的工作,满足于会议部署了 文件安排了 ,但跟抓不放 督查问效不够,尤其是 一线指导 火线督战不力,致使本应能够很好完成的任务议来议去 转来转去 推来推去,最终是 “沙滩流水不到 头”。三是 履行全面从严治党的责任不够有 力。对如何结合实际抓好落实,整体性思量谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召上 ,针对性和实效性不够;对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查不够,缺乏必要的刚性考核办法,在一定程度上 存在管党治党宽松软的现象。四是 “船到 码头车到 站”的思想抬头。个别班子成员持有 “官到 处级止,人到 五十休”的消极心态,抱有 “多踩刹车 少踏油门”
10、“不求多拉快跑 只求平安无事”的守成心理,不能正确对待个人进退留转。在“纠正四风不止步,针对形式主义 官僚主义顽症,摆表现 找差距,抓住主要矛盾,特殊要查找解决表态多调门高 行动少落实差等突出问题,身体力行 以上 率下,带头转变作风,形成头雁效应”方面:虽能充分熟悉到 “四风”的危害,并能防止和纠正形式主义 官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上 还存在着一些不足。主要表此刻:一是 在官僚主义方面,存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思量少;对分管工作专心多,对其他 工作关注少;布置安排多,催促检查少”的现象,习惯于办公室听汇报 电话中问情况 资料上 找数据
11、,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透,影响到 决策的科学性和措施的精准性。二是 在形式主义方面,存在“唱功好,做功差;会上 热,会下冷;前面紧,后面松”的现象,对形式主义嘴上 说不要,身体很老实,习惯于“把决心当行动,把口号当实绩”,致使一些工作看似轰轰烈 大张旗鼓,最终却虎头蛇尾 有 始无终。三是 在享乐主义方面,存在“讲排场 搞攀比 比阔气”的现象,认为发展基础好 经济条件好,应该树立单位高端大气上 档次的形象,在因公出差 业务接待和对外往来时 ,执行标准把关不严,继承和发扬艰苦奋斗 节俭办事的优良传统不够。在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚定反对特权思想和特权现象,严格执行办
12、公用房 住房 用车 交通 工作人员配备 休假歇息等方面的待遇规定,注重家庭 家教 家风,带头落实XX八项规定和实施细则精神”方面:虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实XX八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚定反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭 家教 家风,但在落细落小 抓常抓长上 做得还不到 位。主要表此刻:一是 高标准 严要求不够,有 “小节无妨大碍”的含糊熟悉,到 基层检查调研时 ,受人情所困,拉不下脸,狠不下心,偶然有 收受土特产和礼物的现象。二是 落实XX八项规定和实施细则还有 差距,在办公用房 公务用车 对外接待上 有 超标准的现象。三是 抵制“围猎”腐蚀的警惕
13、性不高,在对外业务往来中,面对大是 大非虽能坚持原则 秉公办事,但面对一些小事小节有 “讲情面 讲关系 讲义气”的现象。2问题在表面,根子在思想,追根溯源才干正本清源“井越掏,水越清;事越摆,理越明。”针对查摆出的问题,XX党委班子坚持从熟悉上 看症结,在思想上 查根源,力求原因找得准,根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有 以下几点:(一)对加强思想建设和理论学习的极端重要性熟悉不足。片面地 认为经济发展是 硬道理,抓好抓坏直接影响帽子 决定位子,错误地 认为思想建设和理论学习是 虚无缥缈的东西,抓与不抓不重要,抓得紧与不紧不碍事,只要定了 制度 有 了 规章就万事大吉了 ,因而对思
14、想建设和理论学习重视不够,缺乏刚性规范的制度和有 力有 效的举措,致使班子的整体理论水平不高,不能很好地 运用哲学思维观察事物 思量问题 研判形势 指导实践。(二)“四个意识”在内化于心 见之于行上 做得不到 位。虽能熟悉到 增强“四个意识”的重要性,但落实到 行动中不够坚定有 力,不善于从政治的高度 全局的角度 战略的维度来看待问题,未能很好地 着眼大局 把握大势,跳出一时 一事 一地 一己的局限,正确看待利益关系调整和局部得失进退,导致工作中的 “本位主义” “实用主义”“自由主义”时 有 表现。(三)党性修养 党性锻炼抓得不够有 力。对加强班子党性修养重视不够,没有 真正认清弄懂“心中为
15、何”与“行动如何”的问题,不能很好地 处理“知与行 说与做 大与小 公与私”的关系,欠缺共产党人无欲则刚 天下为公的大情怀和大修为;对加强班子党性锻炼重视不够,不能很好地 开展批评与自我批评,对上 级放“礼炮” 对同级放“哑炮” 对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上 祛除。(四)“为人民服务”的宗旨意识树立得还不坚固。世界观 人生观 价值观改造得还不彻底,思想深处抱有 “小算盘”“小九九”,忧谗畏讥,患得患失,对一些矛盾不敢抓 问题不敢管。内心有 图安逸 怕吃苦的想法,满足于“贡献不大年年有 ,步子不大年年迈”,有 风险的不敢干,难度大的不愿意干,无先例的不肯干,缺乏“一竿子插到 底 一件事抓出头”的恒心和韧劲。与群众的感情不够深厚,习惯于往上 看 接天线,不能很好地 做到 “乡村屋舍看实情 田间地 头找办法”。(五)“抓铁有 痕 踏石留印”的作风养成不够。满足于开开会 发发文 讲讲话的传统领导方式,缺乏步步为营 环环相扣的跟进措施,欠缺“瞅准的事不丢手 难干的事不罢手 正干的事不松手”的攻坚精神,使得一些既定事项未能做得“流水到 头 落地 有 声”。班子的带头作用发挥不够,只“挂帅”不“出征”,只“挂名”不“亲临”,只“挂号”不“看病”的现象依然存在,欠缺“咬口生姜喝口醋”的韧劲和“记住不忘 抓住不放 盯住不让”恒心,未能很好地 做到 “扛着责任往前走 带