关于选聘社会化工会工作者有关情况调研的报告范文.docx
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1、关于选聘社会化工会工作者有关情况调研的报告 为推进全区工会组织“职工服务体系”建设,根据长沙市总工会关于加强职工三级服务体系建设的实施意见、关于社会化职业工会工作者工会的实施意见的要求,芙蓉区总工会招聘了14名社会化职业工会工作者并对他们进行了业务培训,14明职业工会工作者均在街道(乡、园)工会上岗。现将情况汇报如下: 一、选聘社会化职业工会工作者情况: 1、聘任人员的基本条件:坚持党的基本路线,有较强的事业心、责任心和敬业精神,甘于奉献,作风正派,热爱工会工作,有一定的组织能力和基层工作经验;具有中专以上或相当的文化程度,身体健康,精力充沛 2、选聘工作程序:坚持德才兼备和公开、公平、公正、
2、择优的原则,按照基层工会组织推荐或个人自荐基层工会资格审查考试培训颁发聘书的程序进行。选聘考试采取笔试、面试相结合的办法,笔试占40%,面试占60%,由高分到低分择优录取。 3、落实工作待遇:对入围者实行三个月的试用期,对试用合格者,正式聘用为职业工会工作者,每位职业工会工作者月工资为1500元,同时为其办理五险。由区总工会与其签订聘用协议,期限2年。 4、加强考核管理:每年由各街道工会联合会负责考核,并将考核结果上报区总工会作为年终奖励发放的依据。对工作勤奋、遵守制度、表现突出的,视具体情况给予奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情况给予处理。 5、明确工作职责 (1)、负责辖区内
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