做好一名新时代的接班人主题优秀征文参考范文合集.docx
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1、做好一名新时代的接班人主题优秀征文参考范文合集【仅供学习参考,切勿通篇使用!】在自己的岗位上,要发扬奋斗精神、增强责任意识、立足专业学习、加强理论学习。下面是整理的“做好一名新时代的接班人主题优秀征文”,仅供参考。做好一名新时代的接班人主题优秀征文【一】本周老师布置了一项特别的作业周日晚上看央视新时代 好少年这个节目。吃完晚饭我就坐在电视前认真的观看这个节目。这个节目讲述了十位“新时代好少年”的事迹。其中有一个我比较感兴趣男孩,他是个“小小发明家”,特别很厉害。他发明了很多有创意的小玩意,其中一辆用电瓶发动的小卡丁车我印象深刻,他的动手能力真是让人佩服!在这十位“新时代好少年”中最最让我佩服的
2、是一位有残疾的小男孩,他天生有小儿麻痹,错过了最佳治疗时间,从此他的双腿无法活动,可是他从来都没有放弃他的梦想,他的梦想就是当一名作家。对于他来说,生活很艰难,但是他从不放弃,这点深深感动了我。他把自己的生活点滴写进书里,鼓舞着其他身患残疾的人,点燃了自己,照亮了他人。他真的非常伟大。我的梦想也是当一名大作家,可我比起他,付出的太少了,所以我要加倍努力,去实现自己的远x想,去帮助更多需要帮助的人!还有其他的新时代好少年,也都是好样的,每个人都有让人佩服的闪光点,我相信他们长大以后,一定会是国家的栋梁之材!其实这些新时代好少年也都是普通的学生,并不是生下来就是天才。都是经过自己刻苦的学习,不断的
3、进步才走到今天。我们都是一根蜡烛,只不过他们先发光。只要我们努力,就一定都会发光!当然想发光必须点燃自己,虽然燃烧的过程是艰辛的,还伴随着痛苦,但是我们必须要接受这些磨练,才能发光,才能变成有用的人,为国家添砖加瓦!加油吧!少年们!做好一名新时代的接班人主题优秀征文【二】我读了张总写的关于奋斗者的一些阐述后,对我的感触很深。我刚进入公司不久,是个新人,但是却强烈感觉到公司的文化企业不同于其他的公司。去年,刚从学校出来的我,没有太多的思想,没有太多的负担,没有太多的经历,并不了解自己想要什么。以前进入的公司,不会给你培训太多的公司文化企业,所以我从不了解什么是公司的文化,公司的背景如何,直接会不
4、多加思考地进入公司尝试。虽然一开始是让我感觉新进公司是不错的,但是那只是表面,过不了多久,原来发觉它不是我要长久呆的。一个公司管理层对你不理不睬,工作没点干劲,同事之间也没有过多的交流合作,让我感觉这样的公司一点激情气氛都没有。20_年,是我新的一年的开始。我找到了宇易通科技有限公司。开始我也是不了解这家公司,面试当天进入这家公司就让我感觉到一个公司的氛围。部门与部门之间在同个办公室,同事之间更加容易沟通合作。当时让我有想呆在这个公司的冲动。最后我真的留在了这个公司。2个月的实习期,让我对这个公司有了认识和了解。易流七条价值观:孝敬父母,诚实守信,团结友爱,顾客至上,吃亏是福,永不满足,活在当
5、下。这短短的28个字,让我看到了里面所有包含的东西。你身边的人,父母、朋友、同事、顾客还有自己,都作了一些规范来约束自己应该怎么样去对待这些。父母给我们生命,培养我们长大成人,送我们去学校学习知识,现在在公司奋斗,我们必须要有感恩之心,感激之情。想想,公司领导既然将孝敬父母放在价值观之首,那就是领导也是心系父母,一直在倡导。如果你想到了你的父母,想到了你身边的那些人,那么易流价值观已经慢慢在你心中扎根了,会有一种力量推动你努力工作,誓是要呆在易流成为一批奋斗着里边的一员。记得在培训企业文化的时候,黄总说过:公司这几年发展,前几年易流刚刚起步的时候,进入公司的员工是辛苦的;近几年易流处于发展阶段
6、,进入公司的员工是幸运的,不需要经历刚起步时的那种艰难;再过几年,易流就是处于稳定阶段,进入公司的员工可能就没有现在进入公司的员工那么有发展空间。讲机遇,我进入到公司也算是有发展机遇的,顿时让我感觉自己有股冲劲,要呆在公司奋斗,同进退。张总在关于奋斗者的阐述中,写到奋斗者的诠释:第一,对整个社会向前发展做出一定贡献的;第二,能够为自己所服务的行业、客户创造实实在在的价值;第三,通过自己的努力跟付出,能够实现个人成就,并获得丰厚回报。三个层面的含义,从大方面到小方面,都离不开自己的努力,扎扎实实,一个脚步一个脚印的实现自己的价值。这是我对三层含义的概括性的理解。另外,易流奋斗者的五点要求,我在反
7、省,这五点要求,我到底有没有做到,我能不能成为易流的奋斗者呢?第一点,易流的奋斗者首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚,并践行易流的七条价值观。现阶段来讲,我正在努力地践行易流的七条价值观,我现在也想在公司呆下去,对公司忠诚。不管自己遇到什么困难,都不会跟刚出来工作那会儿一样,动不动就不想干了,辞职走了。现在明白,有不顺就不干的这种想法确实不够成熟,是在逃避。在易流,只有对易流事业的认同和忠诚,才能够继续去践行易流的七条价值观,才能够创造出自己的最大价值。第二点,易流事业的奋斗者必须对工作充满激情,并对于易流的发展富有责任感、使命感。现在我感觉这点做得是不够好,对于工作我还是会有抱怨,没有太多
8、的思考,对于公司发展我该做些什么才能更好地促进发展。有时候遇到繁琐的工作的时候,总会失去耐心,说这个不好那个不好,完全失去激情,不想往下做。接下来,我想我应该转变自己的观念,时刻保持对于工作、对于生活积极、向上的心态和对在易流所从事工作的热爱,遇事积极思考解决办法。这个才能让自己工作得更好。第三点,本职岗位价值最大化,并坚持以结果为导向的行事风格。说实话,这一点,我还真的不太理解。或许就是说我们每个人都需要有自己的一个目标,并且朝着这个目标不断地向前,不断努力,最后实现目标吧。这是我的理解,结果为导向也是目标为导向。第四点,易流事业的奋斗者应该时刻具备危机意识,并在工作中持续改进。一直觉得在警
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