2021年度铁路车队工作总结.docx
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1、2021年度铁路车队工作总结 2021年以来,学习贯彻习近平总书记对铁路工作的重要指示精神,全面落实“强基达标、提质增效”工作主题,坚持稳中求进,努力服务大局,奋勇担当作为,全力以赴抓好哈尔滨车队全年各项重点任务的落实,取得明显成效,现将车队全年重点工作落实情况汇报如下: 一、2021年工作落实情况 (一)常态化做好疫情防控工作。一是落实防控制度。全年疫情持续笼罩全国多个城市,车队严格防控措施的执行落实,严格管控前往中高风险地区要求;时刻具备高度敏感意识,时刻关注疫情形势,“五项铁律”不折不扣落实到位,认真做好个人防护,体温监测、消毒通风、宿营车席位控制、人员分散等疫情防控措施,截止月底哈尔滨
2、车队无人员感染。二是做好疫苗接种。截止本月底,我车队已有103人接种第三增强针疫苗。疫苗覆盖率达到57 %。三是乘务班组人员最小单元化。鉴于疫情仍处于大流行状态,本土性疫情已扩散波及多个本车队途经省份,疫情形势严峻复杂,哈尔滨车队各班组人员最小单元化进行乘务工作,减少人员接触、流动。四是建立应急组。以党员为主体的应急乘务班组。 (二).强化安全生产主体责任,确保安全生产持续稳定。一是落实安全生产责任制,强化安全生产内控机制。哈尔滨车队坚持落实“管业务必须管安全、管生产必须管安全、管经营必须管安全”和“谁主管谁负责”原则,组织全面落实领导责任、全员岗位责任,加强全员、全过程、全方位安全生产管理。
3、强化各部门安全生产职责,落实一岗双责,明确各岗位的责任内容、范围和考核标准,建立层层负责、人人有责、各负其责的安全生产工作体系。建立健全安全生产监督考核机制,形成具有履责约束力的安全生产内控机制,确保部门和岗位熟悉理解安全职责,执行落实安全职责。二是不断夯实安全管理根基。哈尔滨车队畅通三级管理链条,扎实开展好专业管理调研,积极面向一线征集建议和困难,及时做好修订,保证制度办法更加贴合现场实际。本年度哈尔滨车队通过现场考察增加车队外延风险一条。同时车队开展安全生产法律法规、安全生产形势任务、典型事故案例警示教育,提升职工安全生产意识。针对安全生产法的重新修订,哈尔滨车队将安全生产法作为全队职工的
4、必修课,采取新旧条文对照学习、以案说法等多种形式深入学习,全面保证安全生产法的学习落实到实处。三是深化落实双重预防机制。关注生产组织和安全风险的变化情况,动态开展安全风险排查,及时调整安全风险等级和管控措施,完善风险排查和管控手段,综合运用人防、物防、技防措施,实现对各类安全风险的有效控制。坚持问题导向,注重典型问题解决、安全风险管控以及突出隐患整治效果的回检,强化闭环管理。积极推行列车初期火灾消防安全“网格化”管理,构建联动互补消防管控模式,充分发挥车厢互救能力,明确互救措施,提高列车发生初期火灾时处置速度、用最少时间消除火情。五是扎实推进“职工作业违标、干部管理失职、设备质量失格”安全专项
5、整治活动落实。聚焦安全突出问题隐患、安全规章制度执行、管理人员安全履职、安全管理评估评价,从专业管理、安全履职、干部作风等方面入手,深入查找反思整改、规范落实、工作作风、结果运用情况,找准管理存在的漏洞和短板,深入追溯剖析问题根源,认真研究治本之策,确保彻底整改到位。 (三)挖潜增效,优化服务,努力提升普速客运效益。 一是加强管理落实“三年提质”计划。加强乘务质量管理人员队伍建设。组织乘务班组管理人员紧紧围绕技术规章管理、台账资料管理、乘务组织办法、服务质量规范等内容进行培训和全面提素,提升专业管理人员和基层管理人员的业务素质,打造“有主管、有负责、有精专”的管理人才队伍,提高日常管理能力。二
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