《4篇基层党建工作计划材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《4篇基层党建工作计划材料.docx(14页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、4篇基层党建工作计划材料20_年是“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革 推进法治惠东建设的关键之年。做好20_年惠东县公安局党建工作总的要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主题,以开展“基层党建提升年”活动为契机,以建设基层服务型党组织为目标,全面提高服务中心和建设队伍水平,为惠东县公安局提供坚强的组织和思想保证。一 坚持思想建党,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。深入学习贯彻党的十九大精神,特别是习近平总书记关于党建的重要论述,组织党员干部认真研读习近平谈
2、治国理政 习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编 习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编 习近平论党的群众路线 习近平总书记系列重要讲话读本等,领导干部要带头学习 带头宣讲,推动学习贯彻工作不断向党员干部延伸。(二)加强党员党性锻炼和理想信念教育。培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格,教育引导党员干部忠诚信仰 严于律己 勇于担当,自觉按照党章 党内政治生活准则和党的各项规矩办事。充分利用高潭中洞 安墩边纵纪念公园 稔山雁湖 港口英雄民兵连 飞鹅岭廉政公园等县内红色教育资源,开展党性锤炼活动 精神文明创建活动和理想信念教育活动,努力把活动成果转化为推动党建工作的新举措,转化为服务企业 服
3、务群众的实际行动。二 以“基层党建提升年”为抓手,全面推进党建工作走在前 作表率(一)切实加强党组织班子建设1 强化党组织班子作为党建第一责任人的意识。牢固树立“抓好党建是政绩”的观念,认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求,实行领导班子成员履职谈话制度 党组织负责人述职制度。2 扎实开展“三严三实”专题教育。认真落实中央和省 市 县委的部署要求,“七一”前后,以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会,局党总支部书记要上一次党课,推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围。3 选优配强党组织班子,加强党组织书记的培训。贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例要求,抓好党组织领导
4、班子建设,选优配强领导班子。参加县直工委举办的新任党支部书记和组织委员培训班。(二)切实加强服务型党组织建设全面开展“六有”规范化建设活动,确保通过活动实现“六个更加”:党组织设置 换届选举工作更加规范;制度建设 材料归档更加完善;服务党员 党务干部队伍建设更加高效;组织形式 活动载体更加丰富;党建精品 亮点打造更加突出;战斗堡垒 先锋模范作用更加彰显。(三)切实加强党员教育管理服务1 严格党内政治生活。强化党员的政治纪律和政治规矩,总结运用教育实践活动经验,严格执行“三会一课” 党员领导干部双重组织生活 民主评议党员等制度,加强批评和自我批评,提高民主生活会质量。按照党支部“六有”规范化要求
5、落实党内生活制度,执行党支部工作“一本通”,推行支部工作和党员教育管理记事制,提高工作的规范性 严肃性和运转效率。2 全面开展党员责任岗和机关党员志愿服务活动。按照我县“五融五联”活动的要求,探索建立机关联系基层 干部联系群众制度。在全局全面开展党员责任岗和党员志愿服务活动,组织局在职党员到驻点村 到居住地社区报到开展服务,使机关党员干部更好地接地气,推动解决联系服务群众“最后一公里”的问题。结合“党员责任岗”活动,拓展党员志愿服务人员数量,创新志愿服务方式,完善志愿服务机制,推动党员志愿服务规范化常态化。3 严格发展党员工作。按照“控制总量 优化结构 提高质量 发挥作用”的总要求和发展党员“
6、25个流程”,严格标准 严格培养 严格程序 严格责任,实行发展党员全程记录。探索完善处置不合格党员的制度,结合实际开展主题党日 警示教育 党员承诺践诺评诺等活动。4 加强对党员的关爱服务工作。逐步健全党支部对困难党员老党员的关爱服务机制,并积极探索关爱服务党员的有效途径。(四)切实加强机关党建保障力度。要以开展“基层党建提升年”活动为契机,落实县委相关决定,着力解决制约党建工作的保障问题,确保有更大的人力物力投入到党建工作中。(五)全面提升党代表服务工作。用好“惠东党代表e家”微信公众平台,实现党代表工作指尖上的发布与交流。建立党代表个人电子档案,记录党代表个人信息,并对党代表任期内履职情况进
7、行实时收集与考核评分。定期安排党代表接待党员群众,公开接受群众的监督与评价。推动党代表经常性参与调研和提案工作,切实发挥好党代表参政议政作用。三 持之以恒抓作风,推动服务标准化建设(一)积极开展驻村惠民服务。以解决服务群众“最后一公里路”为重点,认真做好“局长驻村工作室”工作,成立党员志愿服务队,制订局“党员责任岗”活动工作实施方案,深入局驻点村开展“听民声 知民情 解民忧 惠民生 聚民心 促和谐”的“五民”活动,为群众提供更好的服务。(二)积极开展企业服务。进一步动员和组织全局党员干部深入企业,开展“进镇村 进企业 进市场 进园区 进行业,促发展”的“五进”活动,优化企业服务行动;结合市 县
8、“企业服务月”活动,积极协调参与县统一组织开展的集中“摆摊设点”集市服务活动,现场面向企业答疑解惑,协调解决有关诉求,积极开展现场咨询服务活动。(三)积极开展大调研服务。结合本局职能,认真开展全县工业经济发展 电子商务发展 信息化发展 节能减排等大领域调研活动,并制定相关实施意见,为促进公安事业发展提供服务。(四)积极开展标准化服务。重点是推动服务目录 岗位服务 服务流程 操作规程 服务环境 网上办事 政务公开等7个方面的标准化建设。要通过加强组织领导,深入动员发动,强化宣传督查,建立以“规范服务为核心,提升效能为重点 公开监督为保障”的标准化服务体系,为群众办事提供便捷服务。四 坚持与时俱进
9、,着力推进先进典型宣传和文明创建工作(一)加强宣传阵地建设。继续打造局网站党建工作宣传的既有平台,利用党务公开栏提高宣传的针对性 互动性和影响力;结合纪念“七一”等活动,组织开展各项主题宣传活动;发掘和宣传身边的典型,大力宣传先进党组织 优秀共产党员和党建工作事例,营造创先争优的良好氛围。(二)做好文明创建工作。紧紧围绕社会主义核心价值观24字基本内容,以省县级文明城市创建测评体系为导向,围绕生态文明 城市文明和道德文明,加强思想道德建设,认真配合县委组织“中国好人” “广东好人” “惠州好人” “道德模范”等推荐评选活动,并配合开展好第四届感动惠东人物评选表彰活动 道德讲堂建设工作和志愿服务
10、活动。并根据本局特点 工作实际开展文明创建活动,发挥文明单位和文明窗口的示范和带动作用。(三)推动国家卫生县城创建工作。坚持把创建省县级文明城市和创建国家卫生县城有机结合,共同推进,深度融合。局党支部要切实发挥排头兵作用,引导本单位按照国家和省的指标要求,深入开展健康教育,加强环境保护 传染病防止 食品安全和公共卫生等工作。五 推动责任落实,坚持不懈地推进党风廉政建设(一)坚持从严治党,强化“两个责任”落实。严格按照惠东县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的相关要求,健全完善述责述廉述德的检查考核 问责追究等配套机制。局领导班子成员要担负起“一岗双责”的连带责任,把党风
11、廉政建设与分管业务工作摆到同等重要位置,切实负起监管责任。加强日常廉洁从政教育和明查暗访,深入开展谈心谈话,抓住重点岗位,加强风险防范,做到抓紧抓早抓小。(二)严格监督问责,强化纪律建设。把纪律建设摆在更加突出的位置,加强纪律监督,引导督促广大党员干部增强纪律观念和组织意识,切实做到对党忠诚。协助县纪委加强对中央和省 市 县委各项决策部署贯彻落实情况的监督检查,坚决查处违反“八项规定”,搞上有政策 下有对策,有令不行 有禁不止的行为;继续深入开展“庸懒散奢”专项整治行动,确保令行禁止 政令畅通;巩固和深化教育实践活动成果,完善防治“四风”的经常化工作机制,依纪依法反对和克服“四风”。六 强化群
12、团建设,确保“以党建带团建促妇建”在新常态下有新发展要注重探索建立充分发挥工 青 妇等群团组织桥梁纽带作用的组织领导机制 合力推进机制 工作保障机制 考核评估机制,确保群团组织始终坚持正确的政治方向,同各级党组织在政治上 思想上 行动上保持高度一致。要将党建带工青妇建工作纳入党组织分管领导的目标考核,做到统一规划部署 统一配置力量 统一检查指导 统一考核验收,共同构建“党建带团建,团建促党建”的工作格局。要加强与工青妇等群团组织的沟通联系,积极开展关心干部职工 青少年 妇女儿童等群体创建活动,展示干部职工健康向上 团结进取的精神风貌,提升干部职工能力素质,促进本局工作效能和机关作风建设。基层党
13、建工作计划根据上年度工作情况和存在不足,结合目前公司发展状况和发展趋势,行政部门制定了20_年度工作计划设想。行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务。部门工作中比较重要的部分包括:严格规范公司文件档案 公文记录的管理;公司办公用品采购及报销;强化日常行政管理等三部分。第一部分严格规范的文件档案 公文记录管理一 公司档案工作是行政部门的重要工作之一,制定并落实了相关人事管理制度,对员工的人事档案 培训档案 合同档案等资料档案进行严格规范管理,不断完善公司行政机制,做到有据有案可查。,并坚持每天早上八点,下午两点进行公司考勤统计工作。并建立
14、建全 规范人事档案(新进 离职 调动 升级)管理。重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。对各部门 人员进行分组建档,便于工作操作和核查 调动和管理。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员 新进 调动人员作月统计并进行核对,方便了部门 人事 财务查找 结算管理,增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集 整理 归档。人员招聘方面,做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性 合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息 网上招聘 定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。二 明确部门职能,做到准确的收 发文件,并及时处理领导批示的公文。三 办公用品
15、 生活用品的及时采购及报销;1 办公设备的日常维护及保养工作;2 成功组织了羽毛球比赛 读书征文竞赛 员工健康体检等活动;3 每月及时办理“五险一金”及参保人员人员异动情况处理;4 及时缴纳宿舍水 电 燃气的费用及营销中心的通讯费,确保没有因拖欠费用而停水 电 燃气等问题;5 每周参加周例会做会议记录,会后及时整理出会议纪要;6 按领导和事业部要求及时填写并上报各类表格。基层党建工作计划20_年,我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署,认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,继续深入贯彻党的十九大精神,开展“两学一做”教育活动,以提高党员素质,增强机关党组织凝聚力,提高融入中心 服务大局的能力为目标,把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来,着力抓好党组织和党员队伍建设,扎实推进机关作风建设 党风廉政建设和精神文明建设,进一步转变干部作风,提升党建工作水平,为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障,特制定本办党支部20_年度工作计划设想。一 强化党员队伍思想建设1 加强学习教育,提升党员队伍整体素质深入学习以下几方面内容:党的十九大会议精神及党章,市 区各级两会 会议精神,党风廉政建设制度,法律 法规以及本办规章制度等。采取集中学习和个人自学相结合的方式,每月组织集中学习不少于一次,全年累计集中学习时间不少