2020年国有企业公司党群重点工作要点思路计划.doc
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1、2020年国有企业公司党群重点工作要点思路计划国企公司2020年党群重点工作思路计划各党支部:2020年,公司党群工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实公司各项目标任务,以高质量党建推动高质量发展为目标,深入推进“中央企业党建巩固深化年”专项行动,在扎实做好各项基础工作的同时,重点抓好以下13项工作:1. 充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。贯彻落实中国共产党国有企业基层党组织工作条例,修订完善党委相关制度,厘清各决策主体权责边界,规范“三重一大”决策管理,充分运用好“三重一大”决策运行系统,提升“三重一大”决策科学性。2. 建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。组织开展
2、党的十九届四中全会精神辅导班。巩固拓展主题教育成果,建立完善学习教育、调查研究、检视问题、整改落实长效机制。制定实施“中央企业党建巩固深化年”专项行动计划,印发党员活动日、中心组学习评估管理办法等相关制度,建立健全科学完善的党建制度体系。制定印发基层党的建设责任清单,明确基层党委、党委书记、党委班子其他成员、党支部书记履行党建工作责任清单,构建长效机制。3.做好打嬴疫情防控阻击战各项工作。发挥党团组织和党员团员作用,深化创岗建区和党员、青年突击队载体。加强正面宣传,抓好教育引导,汇聚共克时艰的正能量。加强人文关怀,帮助疫情防控斗争一线的党员职工群众解决实际困难。建立党群工作远程办公响应机制,确
3、保特殊时期各项工作有条不紊。4.优化完善党建责任制考核评价体系。按照集团公司,结合实际完善公司系统考评指标,优化考评信息系统,将年度考评与日常管理相结合。将党委书记述职评议纳入党建责任制考评,推动党委书记切实履行第一责任人职责。加大考评结果运用,压实党建责任。5.提升党委理论学习中心组学习质量。建立学习前置机制,确保每次重要会议活动、重大工作节点前以集中学习的方式统一思想、指导实践。建立学习效果评估机制,重点评估学用结合方面的实际成效。建立中心组学习秘书调考机制,促进能力素质提升。建立观摩学习机制,组织现场观摩,带动公司整体水平提升。6.推进党支部标准化规范化建设。按照集团公司党支部标准化、规
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