HR个人年终工作总结三篇.docx
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1、HR个人年终工作总结三篇HR个人年终工作总结三篇1一、20xx年度工作总结:(一)人力资源规划与管理根据企业战略目标及内部具体环境的情况,进行20xx年人力资源需求预测,编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。(二)招聘与录用工作(三)培训管理为做好公司的培训工作,促进公司培训体系的建立和实施,满足公司及员工个人发展的需要,公司下发了培训与开发管理办法。对培训规划与要求,以及培训体系的建立相应的安排。但是,各部门未提交培训需求计划,以至于公司未出台明确的20xx年培训计划。20xx年开展的培训有:财务部参加成都市财政部组织的会计从业继续教育培训。此
2、次培训按培训管理办法先提交外派培训申请,领导批示同意后参加培训,培训结束后,员工提交培训小结。(四)薪酬福利薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作是人力资源的一项日常性工作。认真完成了以下工作任务:1.准确、及时的拟制每月工资表;2.每月在规定的时间内为员工申报社会保险、公积金等相关手续,共为21名员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五险的新增、转移、续接等手续;3.每季度按时填写、汇总、上报人力资源统计报表;(五)劳动关系1.认真做好员工档案管理工作,做到员工档案一人一档,人事档案一事一档,并及时更新;2.做好公司员工入职、转正、晋升、调薪、调动、离职等相关手续的办理;3.做好公司员工劳动合
3、同的.签订相关手续的办理。二、在20xx年的工作中,我们取得了一定的成绩,但仍然存在许多不足的地方需改进:(一)在新员工招聘选拔方面,还需加强学习相关面试技巧,以提高面试效率,降低用人风险。(二)做好新员工入职培训工作,使新员工更快融入公司氛围,熟悉公司工作流程,认同公司企业文化。(三)做好人力资源管理与储备工作是企业的一项重要工作任务,后续我们应多渠道、多方面发掘人才,既要有专业型、综合型人才储备,还要有管理型人才储备。根据企业人力需求,及时将合适的人才补入合适的岗位,为企业发展贡献力量。(四)开拓创新能力不够强。在以后的工作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调整工作思路、改进工作方法,
4、将眼光放得长远一些,将思维放的再开阔一些,积极进取、开阔创新。三、20xx年工作目标:(一)完善各岗位考核绩效指标,建立绩效二级考核体系。完善绩效结果使用,绩效改进机制。(二)对公司各职能岗位、职位进行职能分析,及时完善岗位说明书。(三)加强员工岗位知识、技能和素质及执行力的培训,管理人员管理理念和管理方法的培训,加大内部人才开发力度。(四)确保社保、公积金申报、停办的及时性、准确性。(五)确保人员进、出、调动等人事基础资料的及时更新,保持资料及时有效。(六)加强各项目公司人事专员的管理、培训、沟通,确保人事工作的高质、高效。在新的一年里,我将严格根据公司领导的指示,在做好日常工作的基础上,紧
5、跟公司发展步伐,努力学习专业知识来完善职业技能、提高职业素养。我们将积极贯彻诚信、合作、创新、发展的企业理念,加强主动学习、创新观念方法。我坚信,在公司领导和全体员工的共同努力下,我们的明天一定会更好。HR个人年终工作总结2整天忙,特别是年底,简直累得要命。然而越干越觉得工作没什么技术含量,不过是个杂活。难得清静一会儿,把一年来的工作理理,想想自己在公司里究竟做了什么? 我的职位:人力资源部专员、局域网网管、团支部书记。我的工作内容:1、 完成了本年度第十届一次职工代表大会的材料准备工作(高层经理考核)。2、 完成了四个季度的精神文明考核和经营考核。3、 完成了本年度大中专毕业生的招聘、接待、
6、入职手续、岗前培训、户口迁移及各种证书制作发放工作。4、 完成了上年度大中专毕业生的转正、职称认定工作。5、 完成了上级集团公司组织的职称计算机考试工作。6、 完成了本年职称评审资料上报工作。(包括工程、政工、会计三个系列)7、 完成了国有企业职工下岗职工出中心方案初稿,整理了全公司下岗职工人员情况表单。8、 完成了下岗职工资金清算。9、 完成了分公司、项目部的劳务采购工作。10、 完成了各月份公司总部工资过单。11、 完成了分公司人事调动人续办理。12、 完成了公司GcD员两先两优评比表彰工作及党员民主评议工作。13、 完成了公司GcD员先进性教育活动前期准备工作。14、 完成了公司干部人事
7、档案管理工作。15、 完成公司干部劳动合同管理工作。16、 协助部室完成了iSo9000认证外审工作。17、 创办了公司总部团支部网站。18、 完成了公司日常局域网的修理及各部室电脑修复工作。19、 完成了公司总部团支部日常工作。20、完成了经理让干的很多很多的临时工作。个人业余成就:考取了助理人力资源管理师资格证书,拿到了助理经济师的职称证书,拿到了上海一家函授学院的毕业证书;参加了全国职称计算机等级考试整体看一下,我的工作涉及人力资源的,有招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系,外延的还包括着下岗职工管理、劳务采购管理、职称评聘及日常工作;涉及到党务的,主要是党的活动的协助及党组织年底报表;兼职
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