20xx年度企业职工文化活动计划.docx
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1、20xx年度企业职工文化活动计划 20xx年度企业职工文化活动计划 20xx年度企业职工文化活动计划 开发区各企业: 企业文化活动是企业精神文明建设工作中的一个重要组成部分,是展示企业精神风貌的重要窗口。通过企业文化活动的有序开展,不仅能够丰富职工文化生活,调动员工的工作积极性,营造团结和谐、健康向上的企业氛围,更能够充实企业文化的内涵,提升企业的文化品位和综合素质。为使开发区20xx年度职工文化活动能够有计划、有步骤的开展好,特制定20xx年度职工文化活动和企业宣传计划: 一、活动安排 1、“五一”期间,组织乒乓球大赛,参加人员为开发区各企业全体员工、各分公司(项目部)经理,此次活动旨在提高
2、员工的竞争意识和强健职工体魄,通过活动加强交流,增进友谊,更好的发扬团队协作精神。2、“七一”期间,与公司党委一起组织全体党员、入党积极分子及各下属单位管理人员开展“七一”纪念活动。通过组织纪念活动,使广大党员干部接受一次爱国教育和革命传统教育,激励广大员工爱岗敬业,以更加饱满的工作热情投入到企业经济建设中去。3、十月份,组织开展职工卡拉OK大奖赛,参加人员为区机关及各企业职工。通过此项活动的开展,给广大员工提供一个展示个人文娱才能的舞台,营造轻松愉快的工作环境,增进友谊。 4、“元旦”期间,组织迎新年联谊会,区机关全体人员、各企业单位参加。通过歌舞形式欢度新春,促进机关与基层单位的交流,营造
3、一种喜庆热烈、团结协作、积极向上、和谐稳定的企业氛围。 5、“春节”期间,组织区机关全体职工外出观光、学习,通过观摩学习,达到开阔眼界,学习先进技术、先进经验和管理方法的目的,进一步增强企业的凝聚力和向心力。 二、要求 为构建和谐文明的新型企业文化,各单位应高度重视企业文化活动,不仅要组织职工积极参与到集团公司的各项活动中来,还要制订本单位的活动计划,丰富职工的业余文化生活。 扩展阅读:某企业20xx年度企业文化建设工作计划 企业文化建设项目20xx年度工作计划 部门: 撰写人: 企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累和经过筛选提炼形成的,以企业愿景和企业价值观为核心,以共同的企业精神、
4、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的管理理论。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。根据公司的实际情况,特制定公司企业文化建设工作的20xx年度计划。 日期:20xx年2月3日 1.指导思想 牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕“建成档案信息化领域一流企业”的目标,努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍,形成统一的核心理念、更加和谐的人际关系,增强公司的凝聚力和向心力,提升公司的核心竞争力,为公司的发展提供强大的精神保障。 2.主要目标 2.1.
5、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神,加强精神文化建设。 通过企业文化建设,形成和弘扬符合公司特点、促进公司和员工共同发展的价值观。提炼、宣传公司的企业精神,使之根植于员工思想中,成为公司实现发展战略的精神支柱。 2.2.建立健全科学的管理制度,加强制度文化建设。 通过各项制度的制定和落实,不断激发人的积极性和创造性,促进制度文化建设和管理文化的提升。 2.3.树立行为规范,加强行为文化建设。 通过建立公司内部的行为规范,告示员工公司提倡什么,反对什么,规范员工的行为,构建良好的行为文化。2.4.塑造公司形象,加强物质文化建设。 通过物质文化的建设,优化企业环境,打造企业全新形象,不断提高企业
6、的知名度、信誉度、美誉度。 3.主要内容 3.1.加强精神文化建设方面 精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态,也称之为企业之魂,它是企业文化建设的核心内容。加强公司精神文化建设,对于统一员工思想,引领员工为公司目标面奋斗,将起到极大的作用3.1.1.明确企业愿景 企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图,是企业较为长期的目标,公司的愿景应在管理层达成共识,即建成“档案信息化领域一流企业”3.1.2.确立公司的核心价值观。 企业的核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则,是企业对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点,是企业对生产经营和目标的追求以及自身行为的评价。因此,提练和归
7、纳出公司的核心价值观,对公司建设企业文化是至关重要的。3.1.3.提练倡导企业精神。 企业精神是指熔铸企业价值观,企业目标和经营作风精华的观念形态,是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映,它的文字表达特别洗练,词简而意明,感情色彩浓烈,具有鼓动性,企业精神是企业中最宝贵的精神财富。3.1.4.制作唱响一首企业歌之歌。 用音乐的形式,比较容易让人接受,在哼唱的过程中无形中受到了企业价值观,企业精神的薰陶。3.1.5.广泛开展企业价值观、企业精神的主题宣传活动,使之深入到每个员工的 心中。 公司价值观、企业精神、企业歌曲确立后,应该开展深入广泛的宣传导入活动,使之深入人心。通过宣传,让全体
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