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1、2022年参加执行力提升学习个人心得合集2022年参加执行力提升学习个人心得合集 通过执行力的学习使我明白,执行力虽然听起来很简单,做起来却未必简单。对待工作,不找任何借口,要时时辰刻、事事处处表达出老实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中,我认为要提高工作执行力,必须处理好执行的问题,把执行变为自动自发自觉的行动,下面就执行力的问题谈一下个人浅薄的体会。一、努力提升业务素质和处理问题的能力,做到加强学习,更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发,持续加强学习更新观念,持续分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发的做好本职工作,我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题
2、,而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设法处理问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题,我们常说,观念决定思路,思路决定出路,观念转、大地宽,观念的力量是无穷的,观念转变,思想解放具有核裂变效应,能够产生推动开展的不竭动力,只有转变观念,解放思想,才能一直保持快速开展,才能一直充满蓬勃旺盛的精力,我们要认识到,任何一个事物的开展,不只仅是战略决策等等,更重要的是各级人员的执行
3、能力。二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前。唯物辩证法认为,任何事物的开展都不是一帆风顺的,以工作实际出发,加快知识更新,优化知识构造,持续丰富和做好本职工作的知识武装和知识储藏,做到学以致用,用有所成,在发现问题中主动思考,最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、处理问题,世上无难事,只怕有心人。三、认识的高度决定执行的力度。对上级的指示和下达的工作任务,认识不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懒惰,被动应对,甚而随意降低执行的标准和要求,认识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行各项指令,在工作中放不开手
4、脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最后什么都没做成,什么也没做好,拉里?麦克默荒有一句话这样说:如果你等待,你会发现什么都没没变,独一的只是你变老了。四、提高执行力就要做到老实做人,认真做事。我们常说,诚老实实做人,认认真真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原那么,但具体到实际工作中,时时是有制度,有措施,也有违章,究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人能否老实,做事能否认真的问题,联系到我们平时,对待每一位前来办事的人员,要用一颗感恩的心,像对待自己的父母一
5、样对待,这样才会有一种良好的心态,才会有一种积极向上的工作态度,老实认真地执行好领导的每一项决策,要时辰牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干。五、提高执行力就要认识到没有最好。只有更好,当一个人在工作中做出优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还不够,还要继续努力,争取更大的成绩,这是一种戒骄戒躁和老实谦虚的表现,但也同时说明一个道理,那就是,无论干什么工作,做
6、什么事,虽然取得了一定成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利,还要再接再厉,好上加好。六、在展现目标的过程中,监视就是最好追踪考核。确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标,持续监视和跟进,就能有效暴显露规划和实际行动之间的差距和问题,使管理者采取相应的行动来协调和纠偏,以期按时完成阶段性和整体性的目标,监视如果得不到严肃的对待,容易形成职责不明确,无法考核,对目标的完成得不到保障,结果是执行不到位,结合实际工作。我认为,现在单位实行的绩效考核制度,就是提高执行力的重要举措,对科室及每一个职工的工作进展了细分和量化,便于考核,做到奖惩分明,这将对标准工作程序,强化办事效率,提高大家的责任
7、意识和执行力起到积极的促进作用,监视是成功保证,执行铸造辉煌。在今后的工作中,我将勤于思考、多学多干,在学习中实践,在实践中总结,在总结中提高,我将这次学习作为起点,在自己的工作岗位上把握好每一个环节,把执行力贯穿到工作的每一细节,做出优异成绩,为单位的建立和社会的开展奉献力量!2022年参加执行力提升学习个人心得合集 生命的精彩源于持续的充电,俗话说的好读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。三月雨纷纷,却丝毫阻挠不了长沙好运来物流公司同事们的学习劲头。在梁总的带着下,我们又一次开始了斯巴达教程的学习。这次我们观看的视频主要是说执行力这一大问题。其中,让我感触最深的
8、是说到狼的智慧:1生存的野性:敢于争取、敢于掠夺、敢于占有。记得有人说过,要想在剧烈的社会竞争中获胜,就要敢争敢抢,敢说敢干,敢为天下先。而狼的野性表现在他的欲望。一旦欲望膨胀,有了想法,马上付诸行动。行动创造结果,这个时候,没有理由,没有借口,只有行动。曾经有人说道:一个人追求的愈高,那么最后他得到的也会愈好。虽然说的不尽有理,可是,却告诉我们,人应该有最最少的追求,有了目标,有了灯塔,就不怕找不到彼岸。狂风暴雨,任你肆略,我只视你为前进的交响曲。想要拥有,就必须去争取!2团队的力量:狼会一起嚎叫,告诉对手,我们是一个整体,不要来惹我。毛泽东就曾经说过:团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任
9、何困难的环境,都会向我们投降。由此可见团队的力量。单丝不成线,独木难成林,面对对手,狼绝对不会单个出现,在他们的世界里,只有成功,没有失败,而集体出击,那么能有效、快捷的捕捉猎物。3持续练习:想要啥就练啥,练到出神入化才能超越对手。知道了,没用;理解了,没用;练熟了,才有用。想要获胜,想要在芸芸众生中谋得一席之地,就要有一技之长,滴水穿石,有了手段,不怕超越不了对手。4抓核心:狼张嘴必咬咽喉,伸爪必挖眼。抓核心、抓重点,然后一击毙命。5时机大于一切:狼会等到凌晨三点才出手,因为此时羊的膀胱充满尿液,不易速跑。时机大于一切,计策大于一切。盲目干,不只浪费时间、精力,还达不到理想的效果。抓住时机,
10、海阔天空,抓不住时机,寸步难行。狼,会忍受着饥饿,在草丛中执着的埋伏,等待着猎物放松警觉,奔跑速度到达最低点时再出击,这样获胜的几率大大提升,无数次的等待,只为了成功的那一顷刻。狼是一种凶狠、残忍的动物,捕捉猎物一直:快、狠、准。为了生存,他们变被动为主动,把自己置于主动出击的地位,以攻为守。只需猎物在自己的面前闪现,哪怕仅仅是一顷刻,哪怕距离它们还很远,也要毫不犹豫的快速出击,冲向猎物,变不可能为可能。狼,确是可畏。细想,假设不是为了生存,或许,狼也会是一种温驯的动物。可正是他们的凶残、他们的智慧,给现代人留下了探索的空间,借着它们的智慧,驰骋商场!课程已完毕,吸收了之后,感受到了自己的满腹
11、激情,憧想着未来的种种,从此刻开始改变2022年参加执行力提升学习个人心得合集 开学初,在支校长与金书记的倡导和带着下,我们学校的中层干部及各科教研组长于周六在大会议室进展了一次执行力的学习,原本以为是一次平平时时的学习,可随着学习的开始与深入,在发现这次学习是这么重要,影响这么深远。上午学习完毕已经11点半了,可大家意犹未尽,经教务处努力,把执行力的教育光碟放在了网上,可供大家随时观看学习。通过一段时间的学习,对执行力有了深刻的理解和认识,现将学习心得总结如下:所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任
12、务的能力,完成任务的程度。知行合一。知乃行的前提,以利益为导向激发员工自律意识。当今迅猛开展的知识经济时代使得员工素质日益提高,其自我实现意识日趋成熟,民可使由之,不可使其之的传统观念难以顺应而今企业管理民主化的潮流,员工关注的不只埋头苦干,更为关注的是干的目的、利益,有所求是有所为的真正动力。员工个体利益与企业整体利益不尽同质,因而企业不能尽靠整体利益激励员工,诸如企业利润翻几翻,而且更多注重对员工个体受益具体承诺的激励。利之所趋是人们的一种普遍的心理,企业应使员工明白,制度是企业整体利益与员工个体利益价值、利益的形式转换,强制性制度约束隐含着可取利益,只需付出就有报答,从而激发员工群体的尽
13、责意识。文武兼具。古代兵家先廉耻而后刑法,先起亲爱而后律其身的治军理念对于今天企业制度文化构建具有积极的自创意义。文而化之,强制性是制度自身属性所决定的但同时也说明了企业的价值取向,本身蕴含丰富的教育意义,企业通过对员工权利意识、自主见识教育、引导,通过架构尊重人、关怀人、相信人的人文环境来提高广阔员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。2022年参加执行力提升学习个人心得合集 上周六学校安排了执行力与学校开展的培训,听了教授的讲解,我学到了很多知识。懂得了无论做什么事情都应该百分百负责,我也希望将我学到的知识用到我的工作中,持续提高自己的执行力,让学生、家长满意,到达预期的结果。通过学习我认
14、为所谓的执行力就是贯彻上级教育主管部门和学校意图,按质按量、不折不扣地完成工作,到达预期目标。对待工作不找任何借口,时时辰刻表达出老实、负责、敬业的精神。就教育教学而言,该如何提升自己的执行力呢?在此,我分享一下我的体会:一、对工作要有激情。有人说:假设你无比热爱工作,那你的生活就是天堂;假设你无比讨厌工作,你的生活就是地狱。一个对自己工作充满激情的人,无论做什么工作,他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业;无论工作的困难是多么大,或是质量要求多么高,他都会一直一丝不苟、不急不躁地去完成它。因而,在我们的工作中,即便我们的工作不那么充满魅力,我们都要善于从中寻找它的意义和目
15、的,从而热爱那份工作,培养出激情,这样就能全身心投入到工作中去,自动自发得做好各项工作。二、要有百分百责任心。责任是最根本的职业精神,它可以让一个人在所有的教职员工中脱颖而出。一个人能力再大,如果在工作中不愿承当责任,他的工作也不一定会有良好的结果,都说:没有做不好的工作,只有不负责任的人,在很多时候,责任都会胜于能力。因而,在工作中,我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作,时时拥有百分百的责任思维。当我们失败时,我们不能找任何的借口,必须保持良好的心态,勇敢地担当起责任,这样的人在工作中才会全力以赴。三、努力学习,进一步提升自己的业务能力。遇到问题,多思考,多查阅相关资料,多向同事请教。只有这样才能持续提升自己业务水平。11月28日上午,星期天,灵宝四中特邀由香港联成国际教育集团有限公司、深圳集成文化开展有限公司张洪贤教师做的关于学校西点执行力的专题报告。学校全体教师全部来到学校听取了报告。报告从西点军校服从、牺牲、团队精神和名誉、责任、国家的校训谈起,使教师们真正认识到世界上没有完美的个人,只有完美的团队、小的成功靠个人,大的成功只有靠团队才能得以实现的道理。继而扩展开来,作为一所学校,只有心往一处想,劲往一处使,发挥团队的力量,以促进学校的共同开展为己任,学校才能快速开展,实现质的飞跃。作为教师,要做一面放大镜;作为中层,要从乘客角色转