22020-2021加强和改进民族工作专题组织生活会班子对照检查材料2篇.docx
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1、2020-2021加强和改进民族工作专题组织生活会班子对照检查材料 按照*委组织部关于召开加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,机关党支部紧紧围绕会议主题,紧密结合工作实际,严格按照专题组织生活会的各环节要求,在认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,深刻查找查摆问题、剖析问题根源、制定整改措施和努力方向。现对照检查如下。 一、对征求意见建议进行说明 通过公示的形式在全办内征求了意见,截止目前,未收到有关意见建议。 二、存在的主要问题 (一)政治站位方面。一是对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署领悟不到
2、位,没有深刻理解民族工作的重要性。二是在我市推行统编教材使用遇到问题时被动应对、斗争性不强。当社会上开始出现把课、罢学、串联等不良言论的时候,只是被动的要求全体干部职工不信谣、不传谣、不参与,未能站在民族问题事关边疆地区安全稳定高度考量,缺乏应有的斗争精神。 (二)思想认识方面。一是对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署的认识不深刻。习近平总书记多次对加强国家通用语言文字教育做出明确指示,机关党支部在学习总书记关于民族工作重要论述时,对国家推行双语教学改革这一重要内容没有认真重视,没有深入细致学习,对国家关于民族地区加快发展的思路、途径和目标意义掌握的不全面、不牢靠。二是部分党员干部民族意
3、识不够强,对民族工作理解不深,党员意识、宗旨意识有所减弱,认真学习、深刻领会党中央关于推进双语教学改革的重要决策部署的自觉性还须进一步提高。 (三)理论学习方面。一是学习领会民族理论和民族政策不够系统全面。平时支部班子对党的民族理论、民族政策学习重视不够,安排学习的次数少,对民族理论和民族政策的理解把握不扎实,只是在涉及做民族团结进步工作时才拿过来学一些、用一些,缺乏对其中蕴含的丰富内涵和精髓要义的全面领会把握。二是对总书记关于民族工作的重大创新性论述的内涵学习领会的不够深入透彻,距离真正领会透其丰富内涵、把握住其深远意义方面仍存在较大差距。 (四)工作履职方面。机关党支部虽然能第一时间学习传
4、达贯彻自治区和市委推进双语改革工作相关文件精神,第一时间解读相关政策,但只是要求全体党员干部做到不组织、不参与罢课、罢学、集会等活动,做到不传谣、不信谣,没有及时组织学习培训更好地为干部职工讲清楚这次改革对少数民族地区发展的重要意义,讲清楚在这件事情上总书记和党中央一以贯之的明确要求和安排部署,讲清楚这件事情对少数民族青年就业、接收现代科学文化知识、融入社会的重要意义。只是简单地传达上级精神,要求党员干部按照文件精神做好宣传解读工作,但由于支部班子成员和干部职工对推行使用统编教材时的“五个讲清楚”“五个不变”学习领会的不深刻、不到位,导致对身边群众宣传解读时效果打了折扣。 (五)能力素质方面。
5、一是开展民族工作的创新举措不多。支部在组织开展民族工作上,主要是按照要求开展党的民族政策、重要会议精神的学习传达和民族进步活动月各项活动,结合业务实际,研究提出铸牢中华民族共同体意识、推动民族地区发展方面细化措施不足。二是对中华民族共同体意识这条民族工作主线把握的不够牢。总书记提出“实现中华民族伟大复兴的中国梦,就要以铸牢中华民族共同体意识为主线,把民族团结进步事业作为基础性事业抓紧抓好”。班子成员在学习、宣传、贯彻、落实这条工作主线上与总书记的要求有较大差距。比如,对这条主线的学习安排偏少,意识形态领域的工作清单中没有体现出这条主线。 (六)作风形象方面。一是责任压得不够实,支部班子在落实党
6、建工作责任制不到位,没有完全把责任扛稳、抓牢、做实,在民族团结上做得不够。有的班子成员责任意识不强,关键少数表率作用发挥还不够,推动民族工作向全体党员延伸不够。二是民族工作推进成效还不够明显,存在工作执行效率不高的问题,班子成员在党建工作、意识形态工作以及民族工作方面,平时谋划推进不够主动扎实,履职尽责不够好,发挥模范作用还有待进一步加强。 三、产生问题的原因剖析 (一)理想信念有所松懈。支部委员会及班子成员在理论学习和理想信念方面抓得还不够紧、学得不够深,还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感,面对新思想、新要求、新理念,存在缓一缓、歇一歇的想法,没有第一时间补足精神之“钙”;有的简单地认为坚
7、定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署,放松了自我教育、自我提升。 (二)宗旨意识有所弱化。班子成员在与人民群众保持血肉联系点倍水,为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位,把群众的疾苦放在心上,对群众的情况了解掌握的不够充分,对群众的诉求回应得还不是很及时。 (三)担当精神有所减退。有的班子成员在党建工作和民族工作中,大局意识不够强,认为把份内工作做好就尽到责任,往往考虑业务工作多一些,支持业务以外工作少一些;有的创新意识不够强,对工作中出现的一些新情况、新问题,过于谨填小心,有时就算有一些新思路、新想法,也没有大胆的去尝试;有的进取精神不够强,自我加压不足,
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