20202021年干部作风建设问题排查整改个人剖析对照检查材料.docx
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1、20202021年干部作风建立问题排查整改个人剖析对照检查材料_剖析自查整改 202_年干部作风建立问题排查整改个人剖析对照检查材料 根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求,结合区委第二巡察组对街道反响意见整改工作,我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和缺乏,并对问题的成因进展了深刻反思和剖析,构成如下剖析对照检查材料: 一、自身存在的问题 1政治纪律方面,政治敏锐性还需再提高。自觉在思想上、政治上、行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致,立场坚决,旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论,虽然自己能坚决做到不信不传,但对别人的一些比较随意的言论,
2、还没能做到主动抑制、坚决回击。 2工作状态方面,缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够,存在工作布置多,跟踪检查落实少,工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下手去抓,在推进工作上存在 等靠要思想。工作缺乏新思路、新举措,缺乏强烈的事业心、进取心,满足于过得去,工作标准不高。纪工委监视的形式方法不多,对一些重点岗位、关键环节的监视不到位,比方巡察反响的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监视丧失。 3担当负责方面,主动作为敢于担当精神缺乏。缺乏迎难而上的干劲和勇气,想问题、办事
3、情依赖于和服从于主要领导分配,满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况,有打折扣、搞变通思想,有多一事不如少一事心理。遇到工作职能穿插的事情,有踢皮球现象,生怕多做事、多吃亏。纪工委日常监视中存在碍于面子,不敢动真碰硬现象,不能发现一些深层次、本质性问题线索。 4纪律作风方面,密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观,问题处理的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够严密,对企业困难了解不多,指导帮扶不够。对干部提要求多,思想交流少,体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧,存在以会代学现象,干部职工对党风廉政建立有关要求理解掌握的不深不透。 二、产生问题的原因分析 结
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