XX局落实广东省各级党组织一把手开展党内谈话实施办法的工作报告.docx
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1、XX局落实广东省各级党组织一把手开展党内谈话实施办法的工作报告 XX局落实广东省各级党组织一把手开展党内谈话实施办法的工作报告 XX局将日常谈话、提醒谈话、警诫谈话工作纳入日常监督内容,以专责监督推动主体责任落实,压实党组织一把手抓班子、带队伍的政治责任。现将主要工作情况汇报如下: 一、主要做法 (一)以“四必谈”促日常谈话常态化。局党委制度化、常态化开展“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈、逢会必谈”,时刻敲响廉政警钟。党委书记利用月度例会、中心组学习会、知识大讲堂、廉政党课等多种形式开展集中廉政提醒,通过召开新进人员座谈会、青年座谈会,对提拔人员“一对一提醒”等方式开展针对性廉政谈话。党委书记作
2、为谈话主体,因人施策开展谈话,实行每人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单、一份谈话记录,及时掌握党员干部的思想动态,化解问题心结,帮助改进工作。 (二)以履职提醒促问题整改常态化。XX年,局党委开展明察暗访X次,发现问题XX个,针对存在的党风廉政责任传导没有完全压实、“上热下温”现象依然存在的问题,我局制定相应对策措施,力求解决一个问题、规范一类问题。我局对XX名中层领导干部和XX名党组织书记送达履责提醒书,层层签订党风廉政建设责任书,明确各自党风廉政建设责任范围、责任内容、责任期限。同时制定XX局中层领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”实施细则,组织XX名中层领导干部现场述职述廉,通过
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