人事教育处年度工作总结暨工作计划.doc
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1、人事教育处年度工作总结暨工作计划一、xxxx年度工作总结xxxx年,在厅党组的坚强领导下,在分管领导的关心指导下,人事教育处以文化强省和“xxx”文化发展目标为指引,围绕人事教育工作,强化职能任务落实,较好的完成了各项工作。(一)加强自身建设。一是强化理论武装。借助系统轮训班、支部学习会、处务会等平台和时机,加强处室干部十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想学习,进一步增强干部“四个自信”,强化干部“四个意识”,不断筑牢干部党性观念,不断提升干部干事创业热情。二是强化作风建设。根据厅党组统一部署,对照“怕”“慢”“假”“庸”“散”作风方面五个问题,以对组织、对事业、对个人负责态度,处室和个人
2、全面开展了自查,对查找出来的问题进行了深入的原因分析,并制定了行之有效的整改措施。自开展整治行动以来,人教处整体作风得到进一步加强,履职尽责效率得到进一步提升。(二)加强领导干部的选拔任用。在干部选任工作中,人教处突出政治纪律、实干担当等标准,认真落实省直文化系统干部选拔任用四个办法和干部能上能下的实施意见,严格规范干部选拔任用规定和程序,认真把好条件关、政策关、程序关,确保厅党组的决策落实到位、程序规范。全年,配合厅党组共提任干部x名,免职干部x名,交流干部x名,对x名任职试用期满干部进行了考核。特别是在机构改革人事冻结期间,人教处加强与省委组织部、省委宣传部、省编办、省人社厅等部门的沟通协
3、调,确保人事冻结前厅党组研究决定的人事调整工作落实了到位。(三)加强干部的培训、考核和日常管理。抓好干部调训工作。选派了厅级干部xx人次、处级干部xx人次参加党校培训研讨,选派xx人次参加省部级以上的业务培训。组织好干部网络学习、科普教育、科技教育等工作。结合厅直单位和厅机关年度考核工作,召开了全厅表彰先进大会,对xxxx年度先进单位和个人进行了表彰,营造了良好的干事创业氛围,振奋了广大干部的精气神。按有关规定,完成xxxx年度厅领导和厅系统xxx名处级干部的个人事项申报。同时,根据省委组织部要求,对我厅x名领导干部的个人有关事项进行了随机抽查核实,进一步规范了填报事项。根据年终考核、干部个人
4、有关事项报告抽查核实等情况,对干部提醒、函询、诫勉和谈心谈话x人次,有效强化了干部管理。(四)加强人才工作。一是根据全省文化领域人才需求现状,推动出台了x省文化领域急需紧缺人才培养和引进计划实施方案,计划利用三年的时间,到xxxx年底,在重点文化领域聚集和培养若干名在全国有影响力的领军人才和一批有竞争力的拔尖人才,培养造就一大批在本职岗位创新创业创优的各类优秀文化人才;文化人才队伍显著增强,文化领域人才急需紧缺现象得到缓解,人才发展环境不断优化,各类人才分布结构更加合理,基层文化工作队伍更加充实。二是结合x画院工作实际需要,人事处根据厅党组决定,从中国人民大学全职引进副教授x名,并积极帮助其参
5、评国家、省级层面的重大人才工程,目前该人才已入选省“双千”人才计划。三是结合厅直单位人才需求,组织完成了xxxx年下半年x个厅直单位公开招聘工作,共招录人员xx名。四是成功推动中国戏剧学院xxxx年面向x设置一个戏曲表演(赣剧)本科班,目前正处报名阶段。(五)加强人事服务。一是做好人事业务审核把关。xxxx年,省直文化系统xx人次上下编、x人次人事调动、xx人招录、xx人退休、xx余人岗位聘任、xxxx余人次工资调整,人教处根据职责权限,做好了组织、衔接、审核和监督工作。特别是x月份以来,根据省人社厅进一步下放了工资、职称审核权限的有关通知,人教处在职责权限进一步扩大的同时,进一步加强工作要求
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