2020年某国企民主生活会领导干部5个方面个人对照检查材料.docx
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1、2020年某国企民主生活会领导干部5个方面个人对照检查材料按照公司党委的统一部署和总体要求,聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题,对照六个方面的问题,主动把自己摆进去,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实认真开展学习研讨,聚焦主题广泛征求意见建议,深入进行谈心谈话,认真查摆自身存在的问题,深刻反思剖析根源,制定针对性整改措施,现向大家进行汇报:一、学习的体会收获今年是中国共产党建党100周年,在这个重要的历史节点,再次重温
2、党史,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,更显意义重大。历经百年沧桑巨变,我们取得伟大成就的经验有很多,但归根结底是坚持了中国共产党的领导,坚持了人民的主体地位,坚持了中国特色社会主义制度,开辟并坚持发展了中国特色社会主义道路。实践充分证明,中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征,中国人民是创造人间奇迹的根本力量,中国特色社会主义制度是民族复兴的根本保证,中国特色社会主义道路是指引中国人民创造美好生活的必由之路。辉煌已载史册,征程未有穷期。当今世界正在经历百年未有之大变局,全面建设社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴正处于关键时期,党的十九届五中全会更是为我们下一阶段的发展指明了方
3、向,我深感作为一名领导干部,责任重大,使命光荣。但是万里征程始于足下,一切都要从自身做起,从实际工作出发,要发扬伟大抗疫工作者“以生命赴使命,以大爱抗疫情”的奉献精神,要求自己做到政治强,情怀深,思维新,视野广,自律严,人格正,要用高尚的人格感染周围的同事,以深厚的理论功底支撑当前的管理工作。 二、存在的不足和差距(一)对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是政治理论学习实践有“两张皮”现象。本人虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学
4、习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会。二是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定。除了平时各种例行学习外,较少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。 (二)在坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面。不折不扣地贯彻执行上级党委决策部署和决议决定,但是有时不能站在大局的高度和全局的角度进行思考和把握。还不同程度存在:一方面是大局意识还不够强。如在深化基层为民服务这一块,结合三整合工作要求,严格按照上级部署进行推进,并且
5、搭建监控考勤和好差评系统,以考核进行深度管理。但是相应的监管机制完善较为迟缓,对其日常的运行缺乏有效的管理和引导,便民服务发挥的作用有限。另一方面是开拓创新意识不够。比如,对互联网+政务服务、媒体+政务+服务、新中心智能化叫号填表等系统的应用问题上,如何增强吸引力感染力,更好地融入群众、服务群众、惠及群众,思路还不够宽,措施还不够新,大跨步向前的精气神还不足。 (三)履职尽责、担当作为方面一是担当精神不足。新时代对共青团工作提出了新任务、新要求,面临的新情况、新挑战,有的同志对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢问敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足,探“盲区
6、”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。抓落实的措施和方法不多,一些工作只求“过得去”,不求“干得硬”。如有的同志觉得团县委是群团部门,习惯地认为全县经济社会发展的重任应该是县委、县政府的领导去思考、去谋划的问题;有的同志在抓工作的力量和力度与以往相比,有所减弱,存在标准不高、认识不高、要求不高、效率不高的现象。二是调查研究不深入。比如,部分班子成员虽然提高了下沉一线的主动性、针对性,但仍然存在提前联系、事先安排的现象,调研过程中习惯于听汇报,倾听青年、群众意见少,没有真正和青年、群众打成一片,没有真正做到从群众中来,到群众中去;存在视察调研亮点工作多,暗访督查问题工作少的现象,发
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