吴城水上公路中吴城区幼儿园十三五教师专业发展规划学校工作计划.docx
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1、吴城水上公路中吴城区幼儿园“十三五”教师专业发展规划学校工作计划中吴城区幼儿园“十三五”教师专业发展规划促进幼儿园发展的关键因素是建设一支优秀的教师队伍。随着幼儿园课程改革的不断深入,新的课程观、儿童观的确立,新的课程体系的全面落实,需要专业化的幼儿教师,教师专业发展问题,应该是园所研究的主要问题,为了促进幼儿的发展,为了促进幼儿园的发展,幼儿教师的培训、学习,提高比任何时候更加重要。为了进一步加强我园师资队伍建设,优化师资队伍结构,提高教师队伍整体素质,结合本园实际和发展需求,特制订本规划。一、指导思想贯彻幼儿园工作规程思想、贯彻幼儿园xx指导纲要精神,立足课程建设园本化,以全面提升教师整体
2、素质和深化xx改革能力为目标。以良好的师德塑造人;以先进的观念引导人;以常规的工作规范人;以骨干的力量带动人;以xx的科研提高人;以制度的改革激励人;以本园的特色造就人。通过培训和研讨,努力建设一支师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力的专业化可持续发展的教师队伍。二、教师情况分析本园24个教学班,除园长、助理、保教主任外专任教师72人,在编保育员13人,其中1人外借,保健员2人教师编制;本科学历27人,大专学历45人,中师中专学历10人,在读本科15人,在读大专6人。中高职称2人,小高职称39人,小一级职称31人。“十一五”期间园内积极开展教师专业化发展培养,领导班子队伍、保教老师队伍、后勤
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