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1、小学教师工作计划【精】小学教师工作计划1新学期又开始了。我们教师每年的工作看似没什么变化。其实,随着人年龄的增长、社会的进步、教学改革的深入,个人的教学理念会不断更新,教学方法会随之改变。对于本学期个人工作,我有这样的设想。首先,我一如既往,爱岗敬业,遵守学校的规章制度,认真参加各项活动。其次,在这学期,我要抓紧时间学习教育教学理论、案例,提高自身的业务水平。坚持每天读书,以补先天不足之才,让自己尽量远离世俗喧嚣,淡泊名利,塌心工作。最后,教学工作计划。一、数学教学,备好课,准备好教具,精讲多练,注重学生数学思维的培养。在学习中,多让学生动手操作,当学生有问题时,要发挥“小老师”的作用,让学生
2、互帮互助。教师在讲课过程中动脑筋想办法调动学生学习的积极性主动性,增加学习活动的趣味性。提出问题冲突,让学生想办法解决,教师提供帮助,比赛,学得好的给奖励,先学后教,学生已经有人掌握了的知识先给些时间展示等,都是不错的策略。学过的知识及时反馈,有针对性的讲解练习。二、语文教学。这学期我要在课内带学生大量阅读,淡化理解,强化朗读。韩兴娥老师说过这样的话:每个智力正常的孩子都应该能接受课文的难度,但常规教学教出的部分学生却接受不了。为什么?阅读的量不够。可老师不但不想办法让学生多读书,却逮着那几篇有限的课文深究细钻,“深”得让小孩子接受不了。而进行海量阅读的学生读得多,每一个孩子都能轻松理解课本。
3、我还不能领我班的学生“海量”阅读,但我想以此为我的追求目标。首先,我把课文教学简化,学生一读就明白的不讲,认识生字,课文熟读以致背诵。争取每课只提一两个简单提纲挈领的问题,不对课文的词句深究细挖。留时间让学生都能把课文读熟,读出感情。课文阅读教学模式大致为读文(多种形式)回答提问识字(读词语、读句子、自己认读、同桌互查、小老师领读、开火车读等)再读课文,口头填空。写字教学与阅读分开进行,要扎扎实实地,预计两天一课。其次,把练习册上的短文也拿来课上读熟,增加阅读量。再次,在学生完成作业后,提倡读书。奖励这样做的孩子,我也要抓时间给学生读故事引起他们的兴趣,激起孩子模仿的热情。最后,利用评比机制,
4、促进学生读、背、识字、写字。在墙上固定位置设立评比专栏,用书上的贴纸换评比栏中的星星。同桌、同组互助学习,争当“红队龟兔”。对学生读背识字的检查,先小组中互查,再由我抽查,充分发挥小老师的作用。四、做好后进生的辅导。在学校充分发挥小老师的作用,上课提问时,先让优生回答,再让后进生答。我希望并尽力使这学期的各方面工作会有较大的改进。小学教师工作计划2一、指导思想本学期,我班结合中小学学生守则、中小学学生行为习惯,狠抓养成教育,进一步完善常规管理,从细微之处抓好学生文明习惯和行为的养成。利用学校的有利资源,结合学校工作要点和少先队工作,开展丰富多样的活动,不断加强班级少先队基础建设,努力开创班级工
5、作新局面。二、学生现状分析本班共计19名学生,其中有男同学9人,女生10人。他们已经过四学年的教育和训练,大部分学生已养成良好的学习和行为习惯,大部分学生成绩不错,素质也比较高,上进心强,并且有较强的集体荣誉感。但也有一部分学生自觉性较差,学习态度不端正,学习成绩较差,还出现了偏科现象。五年级的学生已有较强的自我意识,自制力又较弱,这种自身的矛盾要求教师应用新的工作方法,让工作更有针对性,以德服人,以理服人。这些都影响工作的顺利开展。针对这种概况,我决心下大力气,讲究技巧,进行因材施教,促进学生个性发展,争取在这学期班级工作上再上新台阶。三、工作目标1、健全班队委,明确分工,提高学生的管理能力
6、。在学期初,对原有的班队委进行调整,让每位班队干部都发挥应有的作用,带动全班同学认真学好每一门功课,搞好各项活动。 2、对学生进行行为习惯养成教育,使学生成为有礼貌、讲卫生、讲文明、守纪律的好少年。5、在运动或游戏时,教育学生注意规则,按顺序进行,避免碰撞;不做危险性游戏。教育好身体有不适的学生,要及时向任课教师请假。6、教育学生不在学校内外玩水、玩火。不随意触碰电源插座和开关。7、上课时教育学生正确使用铅笔及学习用具,不用笔戳同学;教育学生同学间要互相帮助、团结友爱、文明相处。8、尽量不带钱和贵重物品来校,自己的物品保管好,拾到或丢了什么东西,及时报告老师。9、提醒学生们讲卫生,讲安全,特别
7、是在雨雪天气。以上各项要点经常在学生放学前,安全课等一切需要的地方讲,认真做到时时讲,天天讲。小学教师工作计划3岗位,立足本校教育教学活动,结合自己的工作实际进行再学习、再提高的一种培训形式。经过前期的教师培训,学校的教师队伍不断地发展、成长,锻炼造就了一批务实能干的业务骨干,也带动了新教师的快速成长。为学校的后继发展打下了厚实的基础,针对我校教师队伍现状,现制定本学期教师培训工作计划。一、指导思想教师培训是以校为本,立足学用结合,以全面实施素质教育,全面提高教育质量为目的,由学校正式实施的在职教师培训。以教师专业素养提升工程为主题,重过程求实效,用丰富的文化内涵作支撑,坚持以教师主动发展为本
8、,遵循在职教师培训规律和特点,按需施教,讲求实效,实现我校优质、高效、开放的培训体系。让教师在浓厚的教师研训氛围中磨砺自我,快乐成长,努力打造一支师德高尚、结构合理、能够适应新时期教育要求的学习型、创新型教师队伍,实现“为教师的发展引航,为学生的成长奠基”的办学目标。二、培训目标通过开展新一轮教师培训,使广大教师在政治思想与职业道德、实施新课程的教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有显著提高,教师自身专业化发展进程有显著跨越。1。加强教师师德师风教育,提高教师思想政治素质和职业道德水准。2。努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的科研型的阳光教师队伍,提高学校教育教学综合能力。3。树立
9、“三种意识”:终身学习意识,为学生服务意识,现代教育意识。4。拥用“五种能力”:善于教能运用现代教育技术,上好一节公开课;善于思能在教学中发现问题并进行反思;善于研能从教学实践出发参与课题研究;善于写能总结教学经验写出有一定质量的论文;善于说能具备一定的即兴演讲口才,能说课、评课。三、培训措施1。把教师学科素养提升工作放在学校工作的重要地位,以此项工作为突破口,切实提高教师的整体素质。教师培训要加强层级管理,一是校级决策层,校长是第一责任人,把握教师培训的方向;二是培训执行层,即教导处,其主要职责是:在校长的领导下,组织和开展教师培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平。2。加强教研组工作
10、的管理,加强备课组建设。各备课组根据各学科的特点,制定出具体的教研计划,切实落实课程理念,真正解决在教学实践中遇到的具体问题,不流于形式。备课组对同一教材进行集体备课,共同探讨,努力发挥备课组应有的作用,共同进步,共同提高。深入开展主题教研活动,解决教学中的疑难点。为解决教学活动中一些共性的、有一定难度的问题,充分利用集体教研的时间,有针对性的组织主题教研活动。本期重点是围绕数学语言交流能力训练、经典诵读的研究、学生英语口语能力的培养等主题进行研讨。3。内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。开展“师徒结对同伴互助”活动,明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为教师培训
11、的师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担教师培训任务,既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让全体教师从中受益。4。抓好青年教师培养。今年继续开展同年级段教师结对子活动,采用同伴互助的方式培训青年教师。培训的内容是常规教研教学,重点是如何备好一节课,如何上好一节课,如何培养学生的良好学习习惯等,使青年教师尽快熟悉业务,快速成长。5。围绕新课程改革,开展好经验交流活动。利用教师培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试,相互切磋,取长补短。6。不断总结师训工作经验,对培训中积累的材料认真整理、分类,形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。四、
12、培训内容1。师德培训。结合学校自身实际,开展教师思想政治教育和职业道德教育,强化教师自我修养,提高教师职业道德素质,以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生,潜移默化,培养思想健康、行为规范的学生。2。教育理论和专业知识的培训。根据教师实际需要和学科教学的特点、要求结合本学期基于问题学习的主题活动,进一步组织教师学习现代教育理论以及相关的理论知识,使教师能用理论指导教育教学行为,以学科研究为主要形式,巩固、拓宽专业基础知识,不断丰富和更新学科知识,以扎实的专业知识,更好地完成教育教学任务。3。教育教学能力培训。根据教师职业基本功和专业基本功要求,开展教学实践和技能培训,本年度教研组要把展示课的
13、研讨、课题研究、案例及教学论文的撰写作为重点工作。4。加强现代教育技术培训,提高教师教学技能。积极引导教师,运用教学理论,对教学问题进行实践、研究、反思、总结,对教育信息进行收集、处理、共享,使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。5。自我总结、自我反思。通过学习,使教师在先进的教育理论指导下,对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析的自我反思。一是反思教育教学理念;二是反思教育教学行为;三是反思教育教学个性;四是反思教育教学科研;五是反思影响和制约学校发展的问题;六是反思德育工作的途径和实效。从而实现认识上的升华与飞跃,为开展教育实践创新奠定基础。每人每学期必须有一篇论文
14、、一则教学设计、一篇案例反思上交并与大家交流。五、培训形式1。自主学习。组织教师自学,记读书笔记,交流研讨。学校对布置的自学任务,进行检查和考核。2。专题讲座。结合教育热点和教学实际,针对学校共性问题,以学校领导和骨干教师为主举办专题讲座。3。小组研讨。以教研组、备课组为单位,通过教研活动、集体备课等形式,定期交流学习体会,研讨教学经验,共同解决教学中存在的问题。4。教学观摩。继续组织好学科组内的听评课活动,定期举办说课、评课、公开课、观摩课活动,增强教学观摩的实效。5。结对帮促。学校统一调配指导教师,指导教师由学校教干、骨干教师、教学能手、学科带头人担任,形成师徒关系,指导青年教师尽快成长。
15、学校明确师徒责任、义务,对工作成绩定期考核奖励。新学期,我校将严格按照已定计划,进一步加大教师继续教育和教师培训的力度,开拓创新,与时俱进,切实提升教师学科素养。小学教师工作计划4一,指导思想:本学期,我校的教学工作继续以课程改革为中心,以课堂教学,教师队伍建设为基本点,进一步更新教学理念,加强教育教学研究,切实提高教师的业务水平,使我校的教学质量稳步提高。二,具体工作:重视师资队伍建设教学成败的关键在于教师,课改进展如何,关键又在于教师,因此,抓好教师队伍建设,提高全校教师的整体素质是非常重要的。1,落实蓝青工程,做好新教师的在岗培训工作。学校努力为新教师创造更多的学习机会,提供广阔的学习空间,使新教师尽快适应教学工作。2,结合校本教研做好学校骨干教师的培训工作,创造机会给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到锻炼,提高能力,在辅导区,XX区脱颖而出。3,鼓励并督促教师注重理论学习,自觉学习教育教学杂志,认真做好摘抄,并加强学校内教师间的相互听课,每学期听本校的课不少于10节。4,组织教师学习并实施区教学常规和评价标准。5,本学期的学习主要以校本教研为主,把校本