极低的事故率是如何做到的.docx
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1、极低的事故率是如何做到的 日本建筑业工人平均拥有高中以上学历,在学校教育结束后,进入公司会接受公司的新毕业员工教育。然后在1-3年内,参加公司在职业训练学校开设的课程培训。期间经历多次“学校-工地”轮换学习,最终完成课程,通过考试后,才会正式进入工程一线。进入一线以后,会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育。一般培养一名项目经理,需要15-20年。通过上面这份入职结构图我们也可以看出,无论你是什么学历毕业,一旦要想进入工地工作,是必须要进行专业教育的,这个流程可以说是最大程度的提高了建筑工人的专业度。社会保障:在日本,建筑业从业人员共有三种保险的缴纳费用,由公司与个人各自缴纳月收入的15
2、%左右。日本2014年8月发布新规定,要求投资额在4500万日元(约合294.65万元人民币)以上的施工总包单位,还须为下级分包强制缴纳齐全的社保。到2017年为止,要求日本建筑业全行业社保缴纳比率达到100%。安全教育是每个国家都有的那么日本的建筑工人安全教育又有什么独到之处呢?日本的安全教育主要是围绕“三心”文化展开恐惧心如果没有做好,出了问题,我会受到惩罚。羞耻心如果没有做好,出了问题,这是作为技术人员的耻辱。良心如果没有做好,出了问题,自己会极其良心不安。除此之外日本还有每日固定的安全早会制度日本工地现场都会在办公区前设置一个相对宽敞的场所,用于集中工地所有员工进行集中交底式的会议。每
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