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1、市委办党支部2020-2021年民主生活会对照检查材料按照市委办党支部统一安排部署,围绕习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,重点查摆党员是否存在狭隘民族主义问题,党员身份意识强不强、作风实不实,以自我革命精神深入剖析问题如下:一、存在的主要问题(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧,理论水平不够系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,浮于表面、流于形式。二是能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉遵守政治纪律和政治规矩。不断加强学习,深化对习近平新时代中国特色社会
2、主义思想的政治认同、思想认同、理论认同,增强践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉。认真贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定,认真做好民主生活会、述责述廉等工作,严肃党内政治生活,强化党内监督。(二)加强党的政治建设认识不够在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高,单纯地认为提高政治本领是对更高级党员干部的要求,自己只是一名宣传委员,政治能力强弱关系不大。因此导致在抓工作中不能把政治与业务很好地融合起来;更导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差
3、距,在落实关于新形势下党内政治生活的若干准则上不够严格,在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中有许多形式主义。(三)发扬自我革命精神不够习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调,要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,牢记初心和使命,推进党的自我革命。反观自己,在这方面不能说没有做,但做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己在思想政治方面应该没有太多太大的问题,也认为自己工作勤勤恳恳、兢兢业业,因而产生了自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发
4、扬斗争精神和民主作风不够等问题。三、改进措施及努力方向(一)强化理论学习一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的相关理论知识作为首要政治任务抓紧抓实,切实做到联系实际学、带着问题学、及时跟进学,真正做到入脑入心;二是转变学习态度,增强学习的主动性,将学习作为一种长期坚持的习惯,处理好工学矛盾;三是不断更新知识结构,拓宽学习面,既要重视政治理论学习,又要加强党史党规、历史文化、法律常识、业务知识的学习,不断提升个人综合素质与履职能力;四是坚持理论联系实际,注重把学习成果转 化为推动实际工作的具体举措。(二)加强党性修养一是坚定理想信念,加强自身建设,不断提升自身个人素养与思想境界,不断增
5、强自我完善、自我革新、自我提升的能力;二是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,把对党忠诚落实到工作生活中的各个环节中;三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以廉政准则为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。党支部班子对照检查材料(2020年7月17日)机关第一党支部一、上半年支部工作开展情况按照集团党委的相关要求,2020年上半年,机关第一党支部定期开展各类学习教育活动
6、。1-7月份,共组织召开支委会15次,支部党员大会15次,开展党课学习4次,开展主题党日活动7次,并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料,圆满地完成了各项工作任务。日常工作中,支委会成员敢于担当责任,狠抓工作落实,真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织,消除思想矛盾,有力地维护了队伍的稳定,突出了基层党组织的政治功能,切实提高党建工作质量。同时,在聚焦“深入推进学、讲、干,落实战略争先锋”主题教育中,机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“深入推进学、讲、干,落实战略争先锋”这一主题,围绕“着力推动思想再解放、着力推动素质再提升、着力推动发展再提速”这
7、一目标,按照“深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩”这一要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。在面对2020年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下,机关一支部更是迎难而上,充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间,各部门团结协作,共同开展了多项志愿服务类活动,例如:在“雷锋日”期间,自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子;与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间,为19路公交车进行清扫消毒;共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童,并为相关社区和单位进行安全用电检查;全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力,奉献爱心;支部内几名党员还在得知血库告急的情况下,积极参加献血活动
8、等。在这些活动中,支部内的党员都能积极参与,并且高标准、高效率、高质量完成本职工作,有效地增强了支部队伍的凝聚力,大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。上半年,我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。选送的定格纪疫、闲有余日正读书两部作品均获得大赛二等奖。其中,微视频作品定格纪疫还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微”大赛;在公司“七一”主题剧场中,由党委党建部牵头编排的情景剧光明与爱,也在活动中受到一致好评,在投票评选环节,集团全体干部员工勠力同心,最终获得第2名的好成绩。通过相关部门的通力协作,我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型
9、、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部,并时刻严格要求自己,持续保持先进党支部的荣誉。二、存在的问题1.在“三不”(不想为、不真为、不能为)方面(1)规矩意识不强,纪律执行存在漏洞,有“不真为”现象:对于廉洁自律准则、中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例等党内法规,支部班子比较偏重于自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性;(2)制度执行不到位,对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在具体落实上存在流于形式的现象,偶有“不能为”的情况发生。2.在“三低”(追求低、目标低、效率低)方面(1)服务基层不深入,目标较低的现象还有发生:支部对上级党委的文件和工作指示,机
10、械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强;(2)服务基层的时间少,主动了解基层实际少,指挥多,实践少,造成了工作效率较低的情况时有发生。3.在“三不强”(事业心不强、协同意识不强、执行力不强)方面(1)支部内存在安于现状,缺乏忧患意识事业心不强的现象:党员队伍中存在满足于现有的工作状态;(2)对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对未来生存和发展的忧患意识,在执行力方面还有待提升。三、产生问题的根源分析1.理论学习不足。没有全面领会各项方针、政策及新理念、新思想、新方略,学习深度不够,只满足于表面功夫、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况
11、,解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。2.班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多,创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理,认为只要大的方向没有问题就行,在细节上往往把握不严,存在畏难情绪,在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。四、整改措施和努力方向一是要继续严格按照“三会一课”及支部标准化建设的相关要求,切实开展好各类活动,并通过学习,逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识,进一步统一思想认识,永葆奋斗初心。二是加强在日常工作中与群众的密切联系,要经常与员工谈心,了解职工的心愿和思想动态,消除职工思想矛盾,有力地维护基层队伍的稳定,力求赢得员工信任。三是坚持纪检监察工作警钟长鸣,进一步保障支部党员队伍的风清气正,自律谨行。未来的工作中,支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责,难题面前敢负责,出现过失敢担责,时刻把责任记在心头,切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、竞争力的党员队伍。以上是机关第一党支部2020年上半年对照检查材料,如有不当之处,恳请予以批评指正。