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1、志愿者的工作计划志愿者的工作计划1为贯彻落实宣传“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神,我协会在上学年举行了:福乐门敬老院关爱老人系列活动、王城广场衣物募捐活动、中铁隧道医院服务老人活动、洛阳市儿童福利院圣诞节捐赠活动、周山植树活动、母亲节鲜花义卖活动、“情系玉树、爱心捐助”校园大型衣物募捐活动等十余次志愿者服务活动,为加强会员之间交流,先后在隋唐植物园和学校东操场进行了两次团训。从去年的活动中来看,也不表现出了协会建设不完善、会员流失严重、活动有报点但缺乏宣传等不足之处。基于去年活动结合实际情况,对本学期的工作做如下计划安排:一、巩固协会建设目前协会机构相对比较完善,有主席团、团支部、办
2、公室、组织实践部、宣传部。但由于协会成立较晚,机构成员较少,各部门分工不太明确。为了充分发挥机构成员的工作效率,并结合协会现状做出如下安排:主席负责协会的全面工作安排,两位副主席分管组织实践部和宣传部并协助主席做好协会总体工作;支部书记主管办公窒,做好协会文件管理、会员注册、会议安排及监督工作。各部门部长、副部长、干事统一由指定副主席协调工作。招新完成后,每月初召开会员大会,对上月的活动进行总结及安排本月的活动计划。根据实际情况不定时召开机构成员会议对协会临时情况进行探讨并制定解决方案。每次会议贯彻签到考核制度、做好会议记录。二、加强会员管理(重点)由于志愿者协会不收取会员会费,本着自愿加入、
3、自愿退出的原则,出现了注册会员较多,实际会员较少的情况,会员流失严重。因此,本学年会员管理做如下改革:会员分正式会员,预备会员,临时会员。对招新后报名会员做2个月左右的会员考核,考核完成后根据所参加活动情况,考核通过的会员成为正式会员并颁发会员证,考核未通过的会员转为预备会员,机电工程系XX届全体学生均可作为临时会员,预备会员和临时会员在活动较大或特殊情况下,参与志愿者服务活动,表现优秀者可以转为正式会员。根据前两年的招新情况和活动效果,这学期在组织实践部下设关爱老人组和义工服务组,宣传部下设特长小组,每个小组由所属部门进行工作安排。另外,为促进会员间交流,增强协会凝聚力,创建机电系青年志愿者
4、协会专用QQ群,方便会员进行活动感受和学习生活交流,另外根据情况开展会员互动比赛或游戏。三、活动策划九月:9月15日-17日,与学生会共同协助系领导老师完成新生的报到工作,主要工作范围为报名现场引导、帮助新生完成住宿登记。十月:1.11月中旬,招新工作启动,在各班招募有爱心有责任感的同学加入志愿者协会,完成会员的注册和分组工作。具体招新方法,结合院青联下达的文件和实际情况进行。2.10月下旬,召开第一次会员大会,给新会员详细介绍志愿者协会、过去经典活动PPT展示,让会员认识志愿者,了解志愿者精神。全体志愿者宣誓。十一月:1.11月上旬,对全体志愿者进行一次团训,团训目的主要是加强会员与会员之间
5、,会员与干部之间认识和了解。2.11月中旬,第一组会员老城区敬老院活动。3.11月下旬,举行“我是光荣志愿者”的演讲比赛。4.根据院青联和系里情况,顺利完成换届选举工作,具体时间待定。十二月:1.与系学生会协助系领导老师共同完成系运动会。2.12月上旬,第二组会员老城区敬老院活动。3.12月下旬,举行洛阳市儿童福利院快乐圣诞节“活动,给福利院儿童送去圣诞礼物。备注:1.敬老院作为协会的品牌活动,老城区敬老院又为我们固定的服务地点,换届前后都要做好这项服务。2.除以上活动外,协会会认真配合院青联的部分活动。3.以上活动仅作为大致规划活动,根据实际情况做适当调整。总结:本届协会成员,主要完成迎新、
6、招新和换届工作,志愿者活动不作为工作主要内容。换届后的新一届机构成员,本学期要把会员管理作为重中之重,下学期把志愿者服务活动转为工作重点,策划丰富多彩的校内外活动,敢于探索尝试新型活动,给会员一个结交好友、奉献爱心、认识志愿者精神、接触社会的平台。协会要始终把“只做实事,不做形式”作为举行活动的理念,坚定不移,长久坚持下去。志愿者的工作计划2青年志愿者协会是学生与干部之间,学生与老师之间,学生与党组织之间联系的纽带与桥梁,有不可忽视的作用。而办公室、督察部、宣传部、外联部、青培部各作为其中的一部分更应该尽心尽力为其健康顺利发展作出努力。在这个充满活力的三月,我院青协也迎来了新的开始。青协将更加
7、努力完成我们的工作,在这一学期我院青协各部门的工作计划仍将坚持“志在,愿在,我在”,立足校园,面向社会,继续把我们的温暖带给更多的人。将着重做好三月学雷锋、四.二二世界地球日、红旗分会评比、一二.五国际青年志愿者服务日等工作,加强青协自身建设。因此,各部本学期工作计划主要有:办公室:1.协同我院青协各部门,组织我院青年志愿者积极,主动参加各种公益活动,义务劳动;2.协同我院青协各部门,组织我院青年志愿者准时准点参加我校组织各项活动,为本院青协分会争光;3.协同我院青协各部门,组织青年志愿者积极配合分团委以及学生会各部门的工作。4.协同我院青协各部门,面向社会,围绕社会公益事业开展主题志愿服务活
8、动,在构建和谐社会中发挥生力军的作用以上就是我部门在本学期内的工作计划。希望在这一学期里可以更好的发挥办公室的作用,更好的树立青协的形象,更好的为学院和全院同学服务。也衷心的祝愿,我院青协在新的岁月里发展的更好。宣传部:1.做好“3月31日地球一小时、5月12日减灾防灾日、5月31日世界防烟日、6月5日世界环境日”等活动的宣传工作,认真做展板,如果条件允许可进入周边社区进行宣传工作;2.做好宣传板的同时认真落实展板展出负责事宜,密切关注展板安全;3.做好青协微博的宣传工作,让更多的人关注青年志愿者这一群体;4.每次活动中进行图片采集,整理后进行海报展示,或上传至文史学院青协分会博客与微博;5.
9、部长以身作则,积极引导干事,给干事充分锻炼的机会,在学习和为人方面给干事树立榜样,营造和谐奋进的部门氛围。上学期宣传部做的不够好,在制定本工作计划的同时,我们也在反思应该怎样做的更好。新的一年新的气象,宣传部已经做好准备,作为青年志愿者要为同学们、为人们服务,我们的工作成效也要迈上一个新的台阶。外联部:1.三月为雷锋月,开展宣传雷锋精神活动。在校园内展出展板对雷锋的精神进行宣传,并号召大学生应继承并发扬雷锋精神。2. 二月四日是清明节,在清明节前后组织班集体参加“向烈士致敬”,进行扫墓活动。3. 五月一日为劳动节,在五月份开展一次“我爱城市活动”。到街道去清扫垃圾。4. 六月一日是国际儿童节,
10、组织开展“关爱孤儿”活动。在六月一日那天到孤儿院去献爱心。给这些孩子带去温暖。5.除了以上工作计划,若其他部门在开展活动中需要赞助,外联部负责与厂商联系。并在需要节目的活动中,组织排练节目。青培部:1.对我院大一志愿者手册进行统一管理,进行志愿者服务手册的注册。2.在三月,开展”地球一小时”活动,倡导节能减排,维护绿色校园,增强我院志愿者的环境保护意识。3.现在是春冬换季时,学生淘汰衣物较多,可以在校园内进行衣物捐赠活动,为贫困区孩子贡献爱心。希望志愿者们在本学期认真完成工作,全心全意帮助他人,把志愿者服务精神发扬光大。督察部:1.每次活动要有至少两名干事参加,都要做好活动观察记录,然后讨论合
11、作写一份活动督查总结,并在下一次例会上作活动督查报告。2.加强与其他部室的联系,上学期这一方面做的努力不够,本学期要多与其他部室联系,注意观察和询问其工作进展情况。督察部主要负责督察我院青协各部门的工作情况,希望本学期能更顺利更高效的开展督查工作。以上内容即为本学期工作计划主要内容。二一二年三月一日西北师范大学文史学院青协分会志愿者的工作计划3河南大学20xx-20xx新生入校工作已经基本结束,为大力弘扬志愿服务精神,切实做到奉献社会,帮助社会弱势群体,根据协会“让爱心永驻校园,用真情奉献社会”的活动宗旨,“立足校园奉献社会”的活动原则,根据河南大学校团委对协会工作的指导和要求,以及20xx-
12、20xx年河南大学青年志愿者协会的整体工作表现,并结合全国志愿者活动的最新成果和社会的实际需要,制定本工作计划。本计划在时间上分为三个部分,分别为短期,中期和长期工作计划,在工作内容分为思想工作和组织活动两个部分,在范围上分为校内和校外两个范围。需要说明的是,各个部分的计划在进行的过程中并不是孤立的,而是相互联系的,相互结合的。一、短期工作计划前言:目前协会所面对的主要问题和矛盾只要是部长层的交接和新任志愿者的选拔活动,根据河南大学大学生的现状和全国各地志愿者管理人员和工作人员选拔和培训的经验,特此制订河南大学青年志愿者协会工作人员培训手册和志愿者管理手册。(详细内容见附1)1、志愿者工作、管
13、理人员的培训河南大学青年志愿者协会工作人员培训手册,主要根据广州和香港等志愿服务较为先进的地区志愿者培训的经验并结合河南大学和协会具体情况而制订。只要内容在横向上分为“理论须知”和“理论实践”两个部分,在纵向上包含以下几个方面:1)志愿服务工作的概念和价值和相关实践活动,通过理论和实践活动使志愿者对志愿服务的社会价值、个人价值有更深入的认知,增加志愿者参与志愿服务活动的粘度和持续性。2)志愿服务工作的政策和组织机构的设置,通过设立志愿服务小组和部门来明确志愿服务的方向,帮助协会成员、服务对象以及社会大众明了协会对于推动志愿服务工作背后所承担的使命。3)临时志愿者的招募,主要通过志愿服务平台的设
14、立,定期面向社会和学校招募临时性志愿者,为有志于参与志愿服务工作的人提供途径去贡献他们的能力,同时也能为协会吸纳新资源来帮助有需要的人,以达到一个互惠共赢的局面。4)志愿者培训工作,通过对即将参与管理工作的志愿者进行相关的培训,可以增进志愿者工作的满足感并且提升志愿服务工作的整体素质和管理服务质量。5)志愿服务监督,通知志愿者自我监督和他人监督的结合,维持志愿服务的素质,协助志愿者处理他们所面对的问题并及时提供援助。2、志愿者培训志愿者管理手册主要针对新人委员和初次参与志愿服务的人员,其所提供的培训在整体的深度和难易程度上都要易于管理人员的培训。主要内容有:1)志愿服务的价值以及参与志愿服务的
15、需要和要求,主要为参与志愿服务的人员提供价值需要。2)环境熟悉与培训,使志愿者尽快熟悉相关的工作环境并掌握相关的服务技能,比如心理知识,情绪管理,沟通技巧等等。3)评估评价,针对参与志愿服务的志愿者的表现及时提供相关的评价并协助志愿者解决出现的问题。4)发展领导者,为有意向长期从事志愿服务工作的志愿者提供相关的技能培训并提动相关的升迁机会。二、中期工作计划前言:本部分计划主要针对每月的重点工作和工作中重点而制订,同时参考短期计划和长期计划相互配合,共同推进。由于大部分工作服务项目需要较长的时间,所以月份与活动并不是一一对应,只是作为工作提示列出每月工作重点和重点工作。1、各月份重点工作和工作重点1)九月重点工作:协会换届新任志愿者招募和培训工作重点:换届中协会组织工作的协调进行以及新一届主席团和部长层的相互配合问题。2)十月重点工作:敬老爱老活动月,儿童村服务,支教。工作重点:通过一些简单的志愿服务活动增加志愿者对协会和志愿服务的认同感,并增加志愿者的服务热情。3)十一月重点工作: