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1、2021上半年抓党建工作述职报告 按照会议安排,现在就创业团队、科技咨询团队X个,开展科技人才和军民融合咨询讲座X场。四是夯实基层组织,强化基础保障。严格落实三会一课制度,定期开展党员民主评议,实施党员先锋手册管理,推行党员党性量化考核,全年发展党员X名。转化升级后进村(社区)党组织X个。全覆盖培训基层党组织书记X人次,全年落实党建工作经费X万元。五是坚持知行合一,抓好学习。召开区党工委会议研究学习常态化制度化工作X次,区级领导深入联系点讲党课X场,高质量完成X次专题学习研讨。带头参与三走遍一深入活动,区党工委班子整改XX问题16个,党员干部立行立改XXX问题X个,慰问困难群众1820户,帮助
2、解决实际困难X件。六是健全治理体系,提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访XX件次,办理信访回复XX件次,调解各类矛盾纠纷X起,区级领导接访XX批XX人次。切实加强统战群团工作,推荐市党外代表人士候选人X名,组织少数民族干部培训X次,选派党外干部参加省市培训X人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动X次,签订工资集体协议X份,建设 妇女儿童之家X个。二、存在问题及原因一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱,从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理,目标绩效考核吃大锅饭现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确,小政府、大服务的
3、体制优势没有得到充分体现,机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足,高学历、高层次、高技能人才比较缺乏,创新根基严重不足等问题,全区人才总量仅占全市的X%,万人人才密度仅为X人,人才资源占人力资源的比例为X%。产学研协同平台建设滞后,全区拥有研发机构的企业仅X家,人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。三是基层党建抓得还不够硬。机关党建走在前头的要求还没有完全落地,直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高,全区村(社区)党组织书记平均年龄达X岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低,还
4、有X个商住小区没有建立党组织,联系服务城市社区群众最后一百米还没有打通。两新组织党建基础还比较薄弱,缺钱、缺人、缺阵地的问题还比较突出。四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂,特别是原党政主要领导人XX严重违纪违法案件发生后,个别干部思想认识不到位,对反腐败新常态不适应,班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够,警示、反面做得不够,廉政建设配套制度还不健全,用制度管人管权管事的笼子织得不密,还有空隙和疏漏。认真反思以,在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础,缺乏主动思考和深入研究,改革探索的动力不足。三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工
5、作主要依靠区党工委的分管领导,自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时,多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难,对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少,对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响,严重破坏了区的政治生态环境,近年来经济发展缓慢,罕有高新技术大项目落地,这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软,从而制约了经济发展,恶化了经济发展的环境。三、工作思路及措施一是始终把党建责任扛在肩。明年计划单列党建专项工作经费XX万,解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建,重点提升规模以非公企业党建工作水平,形成示范带动效应,提升区综合竞争软实力。五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对XX二人违纪违法案件,加强反面典型案例的宣传警示,组织党员干部开展深入讨论和反思,深刻吸取教训,引以为戒。在深刻吸取教训的同时,放下包袱,大胆作为,着力营造良好的政治生态环境,努力推动区科学发展、加快发展。