6篇汇编2020年领导班子5个方面民主生活会对照检查材料.docx
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1、6篇汇编2020年领导班子5个方面民主生活会对照检查材料目录2020年度执法局党组班子五个方面民主生活会对照检查材料22020年银行领导班子五个方面民主生活会对照检查材料个人发言材料12某区委常委2021年度民主生活会个人对照检查材料202021年县委副书记5个方面民主生活会个人发言材料27政府班子成员、纪委书记2021年度民主生活会对照检查材料372021某市税务局党委书记、局长民主生活5个方面会个人对照检查材料432020年度执法局党组班子五个方面民主生活会对照检查材料按照市纪委、市委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,本人深入学习贯彻习近平新时代中
2、国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、习近平总书记关于扶贫工作重要论述和东西部扶贫协作重要讲话精神,深入贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议及在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,全面对照反馈问题,强化政治担当,完善协作机制,深化协作内涵,细化帮扶措施,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以决战决胜的精神扛起问题整改的政治责任。现结合工作实际,反思、查找自身存在的问题和不足,剖析存在问题,明确整改措施和今后的努力方向,现将对照检查情况汇报如下。一、关于本次民主生活会征求意见和组织专题研讨情况这次民主生活会前,通过召开党组中心组学
3、习、座谈走访、书面征求意见等方式,共征求到意见建议25条,查找问题12个,经梳理归纳为5个方面10个问题。组织专题学习研讨情况:执法局领导班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,以高度的责任感和使命感,带头系统学习、深入学习,从政治高度把握重大意义、从理论深度把握核心要义、从时代维度把握实践要求。先后2次召开局党组理论中心组学习会议,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读习近平谈治国理政第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习贯彻
4、习近平总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神以及对城市管理工作的重要指示批示精神,坚持读原著、学原文、悟原理,努力在学懂弄通做实下上功夫,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。认真学习党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见,持续推动各级党组织和广大党员干部不忘初心、牢记使命,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。通过扎实学习研讨,为扎实开好这次民主生活会夯实了思想基础。二、存在的突出问题及表现(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全
5、面,缺少挤劲、钻劲,缺乏深度思考,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位,思维方式和工作方法与新时代要求有差距,指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。班子在深入学习政治理论特别是学习十九大精神和近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规方面还有欠缺,把握政治理论内涵实质不深,政治敏锐性和政治鉴别力以及强化“四个意识”的政治思想理论基础还需要进一步加强。比如,有的班子成员还存在“行
6、动合格等于政治合格的思想”,对意识形态工作敏锐性不够强,部分班子成员对在微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对一些传播的错误思想和言论抵制不力。(二)坚持和加强党的全面领导方面一是主动作为不够。有的班子成员认为在班子中党组书记负全责,自己服从安排抓落实就行了,对待分管工作不主动思考,安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,走一步,看一步,没有统筹布局,参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。比如,在非税收入、招商引资等一些重点工作上,都认为是主要领导操心的事情,缺乏协同作战精神和大局意
7、识,使得这些工作进度严重滞后,因而严重影响了全局各项工作的整体推进。二是落实民主集中制不够充分。比如,在党组织生活中存在老好人思想,相互批评提意见少,缺少了批评的力度,批评与自我批评不到位。工作中对于存在问题的老同志,碍于面子,要求的不多不严,工作交流多、谈心谈话少,即使批评也是点到即止,不够深入。再如,对一些时间要求紧、比较紧急的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位。(三)履职尽责担当作为方面一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想,在工作上停留在一般化的标准,精细化和常态化管理水平不高,高
8、标准严要求和争创一流追求卓越方面做得不够。标准要求放松了,工作自然就会存在不会较真的问题,就会自然形成思考不深、站位不高、不实不细的现象,也当然就会缺少严谨细致的“工匠精神”,工作中就会出现情况不细、措施不力和标准不高等情况,工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以自己的工作成绩而自我满足,这其实就是工作标准不高的表现。二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、吃老本的现象,有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,扎实干事的劲头还不足,改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。比如,在处理
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