20202021年抓基层党建工作述职报告_党建述职.docx
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1、20212021年抓基层党建工作述职报告_党建述职 根据公司党总支的部署和要求,下面我就202_年抓基层党建工作情况述职如下,请予以评议。 一、履职情况 一年来,我始终围绕企业中心工作,突出“四个强化,推进基层党建,为企业改革开展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高,位居系统前列。 一强化责任意识,履行党建第一责任人职责。抓好基层党建,是党总支书记的“第一要务。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党总支全委扩大会,研究部署年度党建工作;及时召开党总支常委会,研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会,加强党建工作总结、交
2、流与推进。 二强化基层根底,完善党建工作体系。抓基层打根底,是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神,制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建立实施意见。严格落实“党政会签、“三会一课、中心组学习等党建规章,组织对X个基层单位进展了专项抽查。按照“三同步原那么,标准各级党组织设置。所属规模较大的X家单位分设组宣干办等工作机构,规模较小的企业设党群工作部,实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建立,组建党员电教室,建立了党员远程教育平台。 三强化从严治党,发挥党建政治保障作用。从严治党,是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范,认真
3、开展“两学一做学习教育,抓好党风廉政建立主体责任的落实,推进干部作风转变。带队到X家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反应的X项问题,牵头逐一制定整改措施,认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度,对X名领导干部进展了巡察,对X名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。 二、存在的主要问题和原因分析 主要存在以下问题和缺乏:一是党建工作开展不平衡。尽管企业重党建、促开展的气氛浓厚,但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同工程之间开展水平上下不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党
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