2019年度某市领导班子专题教育组织生活会对照检查剖析材料【范文】.doc
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1、某市领导班子专题教育民主生活会对照检查剖析材料按照开好“守初心、担使命”专题民主生活会的通知要求,会前,市*局党组班子聚焦会议主题,持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和总书记在“守初心、担使命”主题教育工作会议、中央和国家机关党的建设工作会议、庆祝中华人民共国成立70周年系列活动等重要讲话,努力学深悟透,打好思想基础。同时,我们按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,坚持问题导向、效果导向,先后组织班子成员之间、班子与科室负责人之间、与本人所在党支部党员代表之间,开展了深入的谈心谈话,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。市委第六巡回指
2、导组对我局的主题教育工作非常关心,全程指导,给予我们很大的帮助。今天,指导组某同志专门前来指导。在此,我代表机关党员干部对某组长一行的到来再次表示衷心的感谢!下面,根据会议议程,我首先代表党组班子作对照检查:一、专题教育收获“守初心、担使命”主题开展以来,我们坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题全过程,实现了守初心、担使命理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标,取得了阶段性成效。(一)提升了政治素质。局党组班子坚持读原著、学原文、悟原理,先后围绕“守初心、担使命”主题带头讲专题党课3次,开展集中交流研讨3次,组织党员干部集体学习16次
3、、累计学习128人次。通过学习研讨,特别是学习党的十九届四中全会后,提升了理论水平和政治素养,增强了贯彻落实的自觉性和坚定性,更加坚定了对党绝对忠诚、对总书记绝对拥护的政治自信,更加坚定了对坚持走好中国特色社会主义的道路自信,更加坚定了对统筹推进“四个全面”战略布局的发展自信。(二)增进了群众感情。坚持从群众中来到群众中去,权力是人民赋予的,要为人民用好权。”强化公仆意识就是要摆正自己的角色站位,践行服务群众宗旨,是增进群众感情的根本前提。党员干部要不断强化公仆意识,切实把为群众办实事、做好事作为自己应尽的职责,坚持做到无微不至地关心群众,倾心尽力地照顾群众。(三)在理论武装中思想得到了洗礼。
4、三个月来,我坚持原原本本学、结合工作学、勤思深悟学,积极参加集中学习和交流研讨,强化个人自学,通读熟读规定书目,坚持学以致用,进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”。(四)在调查研究中群众观念得到了增强。按照开展专题调研的通知要求,积极参加“调研解难题、深化三服务”调研活动,把到基层访民情过程体现在服务群众、推动问题解决上,精心撰写调研报告,积极参加调研成果交流研讨,有效促进了调研成果转化。二、存在的主要问题和不足 市领导班子在主题教育活动中按照上级要求,各项工作从严、认真、扎实有序推进,虽然取得了较大的成效,但与上级的要求和群众的期盼相比,还有不少的问题和差距。现对照检查如下: 1、党
5、性修养不够高。部分领导干部平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了党规党纪知识学习,放松了党性修养的提高,没能完全做到慎独慎微,党性原则不够强,自觉抵制歪风邪气不够坚决;领导集体对领导干部党性要求有所放松,个别领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求较宽、自我约束较松,执行政治纪律的标准不够高、落实上级要求存在实用主义,对自己分管的工作只求过得去,对业务工作有兴趣,对抓党风党纪工作重视程度不够,存在不主动,不推不动的问题,有时担当不够,迎难而上的劲头不足,对一些突出的矛盾和问题不敢主动担当,存在拈轻怕重的问题。 2、纪律意识不够强。一是组织观念和纪律意识需要加强,有时存在该请示的不请
6、示,该汇报的不汇报的情况,有搞变通、应付思想,党内政治生活不够严,贯彻执行民主集中制不够有力。二是依纪依规依法用权还不够严,法纪意识不够强,看人下菜碟、办事不公的问题还存在;没有完全做到要求下级不能作的自己首先不作。三是廉洁自律坚持的还不够好,存在有时“三公”经费支出把握不严问题,办公经费、会议费都不同程度的存在浪费现象,压缩开支还有空间;存在超标准超规格接待问题,有时上级来人接待没有在定点饭店吃饭,住宿有时超标准不规范问题;个别班子成员下基层有享受超标准接待问题等。 3、作风建设不够实。一是工作作风不够扎实,部署工作存在照抄照转,存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,特别是一些务虚的宣传
7、、信息、社会治理或配合相关部门做好某项工作等方面总认为关系不大,仅做到传达学习,在创新深入抓落实上不够,实际上打了折扣、搞了变通,上有政策、下有对策,工作走样。工作浮于表面,解决实际问题不够,习惯于“遥控指挥”,深入实际进行调研指导的不够多;在一些热点难点工作上,存在解决办法不多,工作联动不紧密,力量整合不到位等问题,导致违法违规建设现象还有发生,始终杜绝不了。二是工作推进还不到位,干工作三分钟热度,缺乏钉钉子精神;工作谋划不实,急于出成绩、走捷径;创新能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措;应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而
8、化之,办法不实用、措施不具体,主动服务意识不强、联系汇报不够积极;艰苦奋斗意识有所淡化,星期天、节假日不愿为工作加班加点,不愿多干自己认为是份外的工作,有时工作中有牢骚,有怨言。三是领导班子还存在“上班病”问题,个别一线的质量监督、安全监督、城建执法、招投标管理、行政审批服务窗口的工作人员还存在吃拿卡要、门难进、脸难看等问题,服务意识、服务能力、服务水平、工作效率还需进一步提高。 4、责任落实不够严。对履行“两个责任”的认识还不够到位,对党风廉政建设责任制有关文件精神学习不深入、了解不透彻,对如何抓、怎么抓没有全面思考,工作中落实主体责任的意识还不够强,行动上不能够积极自觉,偏重于抓业务工作,
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