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1、20212021年市人社局机关党委书记党建述职报告 一、工作成效及亮点 一坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,强化理论武装 学思践悟习新时代中国特色社会主义思想,以十九届四中、_精神、?习谈治国理政第三卷?、?民法典?为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班,发挥干部教育培训、学习强国平台等作用,扎实推进学习型党组织建立。书香人社读书节活动连续九年开展,被纳入第十七届南通韬奋读书节重点工程。 二坚持以压实党建工作责任为抓手,强化工作推进 压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党总支部书记具体抓的格局。有效推行第一书记制度,
2、充分发挥第一书记领头雁作用。 全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党总支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作,开展思想动态调查分析4次,形成政治生态报告15篇,切实加强对党员干部的思想引导。 持续推进支部标准化标准化建立。完善?在职党支部标准化考核细那么?、?党支部工作清单?,在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党总支部按期换届。成立离退休干部党总支。开展5名党员,7名预备党员按期转正。 强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案,组织对20个在职党总支部党建工作进展督查,催促问题整改,推进全面从严治党的责任落实到位。 三坚持以融合党建效劳品牌创立为重
3、点,提升基层组织力 着力打造诚恒人社 0 5 1 3融合党建效劳品牌并成功发布。以党建创新创优工程17个、党员志愿效劳工程17个为载体,推进三年行动方案实施,推动党建与业务工作深度融合。 发挥党员的先锋模范作用。组织开展学习苏州三大法宝,答好南通开展四问、弘扬新时代南通治水精神、决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率 、文明实践 理论领先万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛,斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获市优秀共产党员和优秀党务工作者。4个党总支部创立市级六有一提升达标支部。 认真做好文明创立、志愿效劳活动。积极参加全国文明城市创立及复查验
4、收工作。结对甘肃康乐25年,真情帮扶困难学生。组织抗疫捐助57425元,温暖他人快乐自己慈善一日捐、安康扶贫暖暖农情人道万人捐款73070元,61名同志义务献血。 四坚持以效劳高质量开展大局为使命,强化机关作风和党风廉政建立 强化责任担当。面对决战过万亿大局,在重大疫情面前,各级党组织创新打出一系列扩就业保民生组合拳。开展千人联万企双招双引百日攻坚等活动,第一时间赴全国52个低风险地区开展指导性招工,协调专机、专车,纾解用工荒,为决战经济总量过万亿提供人力资源支撑。 持续整治作风。积极配合党组强化制度建立,开展机关作风整治月活动,抓好落实推进。紧盯重要关口开展四风督查,提升作风建立水平。 加强
5、监视执纪。协助党组履行党风廉政建立主体责任。基层党组织配全配优纪检委员。开展5.10思廉日、算好廉政账等活动。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强化廉政教育。全面推进法治人社建立,获评市七五普法中期先进集体。 五坚持以一体化党群共建为驱动,发挥整体联动作用 工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男子团体冠军。团委开展人社青年说活动,学习强国平台屡次展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织万名学子看南通活动,精心搭建人岗对接平台。3人被评为省、市优秀团干。推进巾帼建功、爱心捐款、推荐女性书单,开展防疫抗疫她故事征文活动。 举办巾帼恒美人社成长讲堂系列活动。 二、存在缺乏及对策 党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点,各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任,坚持层层明责、履责、考责、问责,形成抓党建、强党建的强大合力。 三、下一步打算 2021年是第二个百年目标的开局之年。一是强化责任落实,突出先锋引领。坚持书记抓、抓书记,聚精会神抓党建,推进党建工作与人社业务深度融合。二是夯实党建根底,突出提升党组织战斗力。高标准推进党支部标准化科学化建立水平。三是创新党建载体,突出打造党建名牌。坚持理念创新和实践探索,以一流党建引领人社事业高质量开展。