两新组织党建工作总结报告202X年两新组织述职报告.docx
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1、两新组织党建工作总结报告 202X年两新组织述职报告党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。本站站今天为大家精心准备了两新组织党建工作总结报告,希望对大家有所帮助! 两新组织党建工作总结报告 下面将今年以来,我街道在推进两新组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下: 一、社区党建工作。 1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于2013年4月,面积460平方米;成立于201
2、3年10月,面积400平方米;成立于2015年9月,面积658平方米;属于老居委会,面积310平方米。按照上级要求,对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作,力争到2020年底,街道4个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于30平方米,总面积不少于1000平方米的标准。 2.社区两委情况。4个社区换届选举中,符合民政局要求任职条件的24名候选人全部当选。结合街道实际,又增配了7名原社区工作人员,对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前,社区两委成员共31人,其中,党支部书记4人、社区主任4人,专职副书记4人,
3、交叉任职7人,平均年龄34岁,全部为专科以上学历,其中硕士研究生4人,党员17人。目前,通过招考当选的24名社区两委成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议,工资待遇和五险一金由第三方人力公司代发,其他两委成员工资待遇由街道自筹解决。 3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领,以社区服务管理创新为主题,树立强烈的服务意识,进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制,积极建立社区大党委。实行项目化认领、契约化服务的项目双向认领机制,引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目,推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收12名驻地单位、两新组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区
4、民警中的党员代表担任4个社区大党委兼职委员。二是建立社区协商民主机制,实行社区网格化管理。按照民事、民议、民决的本质要求,促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置35个网格,每个网格同步建立党支部、楼栋党小组,每个网格设网格长网格员,由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动,长期买项目的理念,通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式,统筹抓好社区党建和公共服务。 二、两新组织党建。 1.基本情况。根据上级建组织、扩覆盖的要求,将辖区内登记在册的103家两新组织全部覆盖。73家非公企业中,等8家企业单独建立了
5、党支部、对其他65家非公企业组建了4个联合党支部,对30家社会组织组建了2个联合党支部。 2.调研走访情况。开展集中服务企业活动,成立了由街道党工委副书记任组长,社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的12名两新组织调研走访调研小组。从7月4日开始,对三个台账中涉及的19家两新组织进行了深入走访,计划在7月10日前完成100%走访。 结合本次调研走访,共排查出59名组织关系在社区的两新组织党员,其中本次重点走访22名党员,其中组织关系在社区管理的有12人(其中我街道社区3人),组织关系在市人才的党员9人,在区人才的党员1人,目前已走访18家共19人。在其他社区管理的9名党员,只有1
6、名党员因户籍现已转入我街道,想将关系转入我街道,其他8名党员均表示党员关系留在现社区管理,不想转入十六里河街道社区。在人才管理的10名党员有5人愿意将组织关系转入我街道社区;有1人因公司员工组织关系全在省人才,想转入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路,不想转入我街道;有2人因工作流动大,想将组织关系转入户籍地;有1人公司现有党支部,想将组织关系转入公司。 两新组织党建工作总结报告 按照*市委组织部的统一部署和要求,今年我们坚持以活力和谐的理念统领两新党建工作,突出固本强基、开拓创新,集中精力抓基础、抓要事、抓突破,全面提升了我市两新组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作 我们紧紧围绕建设活
7、力和谐企业,坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点,不断扩大两新组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面,为开展党的工作创造条件。专门制订下发了*市*年非公有制企业入党积极分子培养计划,要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍,截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市两新组织的详细情况,根据省委组织部的要求,组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作,认真摸清底数,建立资料档案,实行台帐管理。同时,
8、还在全市非公有制企业集中开展了隐型党员梳理月活动,着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促安家等方面下工夫,切实帮助隐型党员迁转组织关系。目前共梳理出隐型党员445名,其中有144名党员出具了党员证明信,有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施党组织组建推进活动。按照两新组织发展到哪里,党的组织就建到哪里的工作思路,积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法,切实抓好两新组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展党组织组建推进月活动,积极创造条件,采取有力措施,全力做好职工100名以上企业党组织的组建,为建设活力和谐企业奠定
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