年城管局党建述职报告.docx
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1、年城管局党建述职报告年,县城管局党总支在县级机关工委的正确领导下,积极开展党建工作,认真开展_系列讲话精神、党的_大、_大三届、四届、五中全会精神等学_活动,夯实基层组织建设,加强广大党员干部的思想理论,有力地推动了城市管理各项工作的开展。现述职如下:1.积极打造学_型党组织。党组学_做到有计划、有制度、有主题,理论学_紧密结合我局工作实际,领导班子率先垂范带头参加学_、带头上党课,并充分运用学_讲座、技能比武、实景观摩等方式,积极拓宽党员干部学_渠道,今年以来由局主要领导组织的集中学_就达12次,先后组织开展城管法制大讲堂、_专题、到德园接受警示等学_实践活动。3.不断创新服务形式。今年为进
2、一步拉近与市民群众的距离,我局先后开展执法服务进社区、环卫服务进社区等活动10余次,与群众面对面交流沟通,发放便民服务卡,解答解决市容环境卫生方面的问题。在广大党员干部中开展义务劳动日活动,城管系统党员干部和机关人员每周五下基层,对背街后巷的薄弱环节开展整治,今年以来,我局共组织义务劳动45次,清理乱倒垃圾20余吨,清除杂草10余车,整治乱堆乱放30余处,为广大居民积极创造干净整洁的市容环境。5.实施职工关爱行动。一是对系统内困难职工进行走访慰问,走访率达60%以上,每年有近40个困难职工得到关爱和温暖。二是开展“关爱职工、夏送清凉”活动。在酷暑季节,为一线工人送去防暑降温药品和绿豆汤。年累计
3、到一线慰问职工380余人次,为职工落实休息室15个,互助点45个,为600多名职工提供健康体检。三是做好女职工工作,关心妇女同志身心健康,聘请妇儿专家为女同志授课,并定期组织女职工妇检。二、存在的问题三、年工作思路1.在党建规范上求突破。积极探索和努力做到党建工作“五有”:即有年度工作计划,有月度工作安排,有半年工作总结,有年度工作回顾,做到每次会议与学_有考勤、有记录。同时抓好党员活动室阵地规范化建设。3.在探索党建工作新办法上求突破。开展支部工作情况调研,加强支部工作研讨和交流,局党总支每半年召开会议专题研究基层党建工作,把党建工作作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容,定期开展基层党建工作考核评价,对工作不力,责任心不强,软弱涣散的基层组织要限期整改,必要时进行组织调整。
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