《2篇政协机关财政局领导2021年生活会检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2篇政协机关财政局领导2021年生活会检查材料.docx(10页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、2篇政协机关、财政局领导2021年生活会检查材料市政协机关党员2021年组织生活会四个对照检查材料根据市政协机关转发中共中央组织部关于做好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,本人在积极参加专题研讨、认真学习的基础上,“面对面”征询了所在党组织、身边部分党员群众的意见建议,开展了“一对一”真诚交心谈心,对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格共产党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型等,全面查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确了整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在“对照党中央和
2、习近平总书记的号召和要求”方面。作为一名党员干部,自己能够自觉遵守党的路线方针政治,严格执行党的决策部署和习近平总书记重要指示精神,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”,一心一意听党“话”、坚定不移跟党“走”,对党中央和省、市委的决策部署不折不扣地执行。但对照党中央和习近平总书记的号召和要求,深入对照检查,个人还有多问题和不足。一是在理论学习方面还有较大差距。日常理论学习抓的不紧、不实,仅仅满足于记记笔记、听听讲座、翻翻辅导读物,某些条文看似背得滚瓜烂熟,实际上只会照本宣科,没有将理论知识与特定的历史背景相互联系,没有从国家发展的战略目标、发展方位的高度加深思想认识。在党史
3、学习教育中以为学了就是懂了,读了就是学了,缺少思考精神,学而不思。学用“两张皮”的弊病仍然存在,往往是纸上谈兵、坐而空谈,没有真正达到“学思用贯通、知信行统一”的要求。(二)对照新时代合格党员标准方面。在敢担当、敢作为方面,自己很多时候做不到”敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想,坚持原则不够。奉行难得糊涂”思想,对于不是自己分管的工作。多数情况下一-味认同的多,很少发表不同意见,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。(三)对照入党誓词方面。三是马克思主义的理论功底还不够扎实,对政治理论学习还不够自觉。没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛,没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理
4、想信念的重要性。-句话,党的意识,党的观念还不够强。(四)对照革命先辈和先进典型方面。责任心和执行力弱化,不思进取,得过且过,工作效事不高的问题。由于长期从事基层工作,时间一久,责任心和执行力弱化不思进取,得过且过,不求无功,但求无过:有时心情烦躁,办事拖拉工作效不高,有事不关己高高挂起之心态。二、产生问题的原因分析一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性,通读的不全面,重要的文件学习深度不够;学习方法不对,学思结合不够,领悟新思想的精髓不到位;理论与实践结合不够,学习到的东西仅仅是停留在读过看过,切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习,站在新发展理念的高度不够,学院发展的新环境、新
5、困难,思考不够认识。二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在一定程度上存在,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题,如教师队伍引进,实验室建设,学生创新创业等棘手问题,钉子精神不够,认为不属于个人直接工作范围,攻坚克难的勇气不大。三、今后努力方向和改进措施一要带头做好理论学习,从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习五中全会、十四五规划等,调整好精神状态和工作心态,摆正自己的位置;把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合,力争促进实际工作成效。通过学习提高认识,强化“四个意识”,把一些不清楚
6、的问题搞清楚,有效推进工作,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。二要落实好党建责任制,加强制度建设,避免制度空转,有效促进工作;加强党风廉政建设,推进作风建设,坚持谈话制度,及时发现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。三是敢于责任担当。做好工作谋划,同时克服“重计划安排、轻跟踪问效”,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好支部标准、学风建设,把防灾减灾知识技能大赛做成品牌,既体现出效果又体现出影响,支持院长大力开展教师队伍建设、实验室建设,鼓励和支持教师开展科研研究,学科建设。市财政局2022年度党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料根据关于开好党史学习
7、教育专题民主生活会的通知要求,为开展好此次民主生活会,局党组认真做好会前各项准备工作,向有关部门及党员干部发放征求意见函x余份;深入一线征求服务对象意见建议x条;按照“四必谈”要求,开展谈心谈话x人次。在此基础上,对查摆的问题、征求的意见建议进行全面梳理,逐项列出整改措施,明确今后努力方向。经领导班子集体讨论,形成如下对照检查材料。一、查摆的突出问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
8、个维护”方面。一是理论学习还有差距。党史学习的深度不够,党组理论学习中心组学习方式不够灵活高效,不利于引导党组成员走向深入,在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如,学习方式相对单一,有时学习浅表化、碎片化,还停留在零散的感性理解上,没有上升到系统性的理性认识,距离学深学透、融汇贯通还有一定差距。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,学用相长、学以致用做得不够。比如,党的十九大对加快建立现代财政制度作出重要部署,明确提出要全面实施绩效管理。但对照目标要求,当前我市预算绩效管理仍有不少短板弱项,真正实现“三全”绩效管理还任重道
9、远。(二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、为动力,是贯彻落实新发展理念,实现纪检监察工作高质量发展的重要方法论。但对标新发展理念要求,自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透,还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题,立足工作实际创造性推动工作的力度不足。比如,虽然实现了对党和国家机关派驻监督全覆盖,但对于如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位,拓宽监督渠道、实现关口前移,擦亮监督“探头”作用的思考不够深入,措施还不完善,一定程度上存在着不
10、会监督、坐等线索等问题。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。还没有真正将为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。虽然通过畅通信访渠道、深化专项整治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困,并取得一定成效,但及时总结、系统提炼工作经验不够,在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够,导致以人民为中心的工作理念不够坚定,没有在全体纪检监察干部中形成推动工作的第一共识,开展工作时真正从群众实际需求出发研究点对点的措施少、解决具体问题不够。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得
11、新的胜利和荣光方面。研究创新方法、解决疑难问题能力比较欠缺。按照上级对保障对象进行动态调整的文件精神,在2021年9月运用云集软件进行入户核查收入,对200名不再符合享受待遇的对象进行停保处理,自此以后,对核查保障对象家庭状况在未进行创新工作,仅仅是通过上级下发的预警信息、自然消亡等方式来进行动态调整,工作方式比较单一,效果不佳。(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。我能够认真履行管党治党,落实中央八项规定及其实施细则,持续用力纠“四风”,弘扬新风正气。存在的问题和不足主要是:随着社会进步,在吃住行等方面较以前勤俭节约、过紧日子的思想有所放松,能步行的要开车,粗茶淡饭吃上不合胃口、讲花
12、样,造成节能减排和不必要的铺张浪费;在落实会风上不够扎实,往往是上级开什么会,场里紧接着就要安排什么会,按部就班,领会实质、消化精神不够透彻,研究、准备不够充分。锤炼务实工作作风还需要持续加强,改善基础条件,破解林场经营积累瓶颈制约方面力度不够大,思路办法不多。二、原因剖析(一)理论武装不到位。认为身处基层岗位,应该多干实事,少讲理论,对_理论学习要求不高,放松了自己在精神层面追求和_信仰高标准要求。(二)党性修养不过硬。总觉得要求自己也较严格,自我感觉良好,放松了党性锻炼和自身修养,没有自觉去提升思想境界,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然
13、就松懈了,尤其是在事务繁忙的时候,党性修养、锻炼的主动性、自觉性有所减弱。(三)担当精神不强烈。创造性开展工作不足,有些求稳怕乱,有所顾虑,思想不够解放,随着履历的增长,总认为自己经验比较丰富,有自满思想,在工作实践中与时俱进、善于创新的活力不够足,敢为人先的闯劲还不够强,攻坚克难的力度还不够大,存在“不求有功但求无过的”思想,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我提高的要求。制度落实抓得不到位,有时存在“大差不差”的错误思想和怕得罪人的“好人主义”思想,不愿动真碰硬,对发现的问题制止不力,问责不严,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。(四)改进作风不扎实。一是在履职
14、尽责上有松劲现象,在工作繁重、压力大的时候,想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,实际工作中解决问题的办法不多。工作研究就事论事,开拓创新不够;工作布置任务多,讲求质量少,工作创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气。二是由于林场工作是党支部领导下的行政领导分工负责制,班子成员按分工抓好分管工作就行了,工作中或多或少都有亲自督查过问少,深入一线检查不多的现象,致使个别工作情况掌握的不够全面。(五)宗旨意识不牢固。坚持以人民为中心的发展思想树的不牢,对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识不够到位,在为群众办实事的时候,没有站在
15、群众的角度和立场去思考问题、解决问题,在职工群众服务上有“差不多”的思想,始终做职工群众的知心人、贴心人、暖心人的意识不够牢固,正确的政绩观、群众观还需进一步增强。三、今后努力的方向和整改措施一是以理论武装头脑,做政治过硬的表率。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,时刻看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”“墙头草”“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。把“一带一路”建设、促进中部地区崛起、黄河流域神态保护和高质量发展、X都市圈建设等重要论述作为自己学习的着力点,强化学习感悟,保证每天自学1个小时,做到学深悟透、融会贯通、知行合一,把学习成效转化为推动发展的强大动能。二是以作为扛起职责,做勤政善为的表率。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好,全力抓好基层党建、拆迁改造、廉政建设、社区治理等工作。把工作当事业,把岗位当舞台,始终保持一种拼搏精神和冲刺状态,勤于学习思考,敢于迎难而上,做到尽心尽责尽力,以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。