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1、幼儿园园长工作述职报告八篇行动上使幼儿园的开展更加的合法、标准、科学。在今后的工作中,我会进一步熟悉其内容,并融会贯穿,将其呈现于我们幼儿园的开展当中。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的幼儿园园长工作述职报告八篇,希望对大家有所帮助。幼儿园园长工作述职报告八篇 尊敬的各位领导、教师们:大家好!工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有十六个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情经历了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,可是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后,xx年我担任了xx幼儿园园长。作为一个幼儿园园长,工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我持续的
2、努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长,我深感自我肩负的职责,时辰不敢松懈自我的学习。转眼间,又一年完毕了,回忆一年来的工作,我带着教师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身开展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,构成办园特色。现将一年来工作总结汇报如下:一、努力学习,提高个人修养我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,进取参加教学研讨活动。在日常工作中,关怀全体教师,作风民主,幼儿园的严重事情如财务、人事等,均广泛征求教师们的提议,并且幼儿园的严重开支进展政务公开,粘贴在公开栏内,理解群众监视,教师反响良好,班
3、子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园开展规划和本学期工作方案,我们坚持保教并重的原那么,依法办园、依法治教,以美育建立的礼仪教育为抓手,创立以美办园、以美施教、以美育人的办园特色,全面实施素质教育,持续深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得开展。各岗位进展具体分工,职责到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的进取性,发挥其潜能。三、队伍建立与管理我园十分重视园风建立。我们的做法是:提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自
4、我融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,进取对待教师在原有水平上的提高等等。仅有在良好的环境中,教师才能发挥工作的进取性、主动性和发奋进取性,才能逐步构成人人为本园做奉献,人人为本园添光荣的优良园风。四、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立
5、家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,经过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。2、教育工作与幼儿开展我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手本领为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿供应了充分动手动脑的时机,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种本领。此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:看到我的孩子放在这么优秀的教师手里,我放心了安心了。教师们在家长
6、面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评。走过冲动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满期望和收获的一年。在过去的一段时间里,我们即有经历又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。一年之即在于春,一日之即在于晨,新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克制新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,持续提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进展有针对性培训和锻炼,为他们搭好开展舞台。总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有期望的。困难
7、与期望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!此致敬礼!幼儿园园长工作述职报告八篇 _年,是不平凡的一年,在这一年里,在幼儿园原有开展基础上,我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,在圆满完本钱学期教育教学方案的基础上,领受了省督导与国家普三验收两项任务,并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼,现在将今年的工作进展回忆总结。一、实施以人为本的管理模式,调动教师的积极性,群策群力,提高保教质量教师是一个幼儿园的灵魂,今年重任在前,只有把全体教师的积极性都调动起来,我们才能保质保量的完成任务。
8、因而,在每两周一次的园务会议上我对全体教师讲述了当前形势,我们所面临的任务,希望全体教师发挥主人翁精神,通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中,我给予每位教师最大的自主权,自己的班级自己做主,缺什么我给处理,可以说我们全体教师都做到了以园为家,为幼儿园建立献智献策,加班加点更是常有的事,因而我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能,加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。二、标准办园行为,提高办园效益一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益显著提高一是充实教师队伍,加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的形式,择优录用了三名热爱幼儿
9、教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师,及时充实到我校的幼儿教师队伍中,并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同,逐步标准了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。二是进一步改善办园质量,投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具,装修活动室,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是完善幼儿园寄宿制度,标准厨房管理,日常工作严格按照托儿所幼儿园卫生保健管理方法实行。另外,我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来
10、越受到幼教工作者的关注。因而我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的开展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。四、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力幼儿园要顺利开展,形
11、象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和佳誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演,并在电视台播出,收到了较好的成效,到达了宣传形象、扩大了影响的目的。五、下一步工作方案为了幼儿园的进一步开展,在肯定成绩的同时,我们更应正视自己的缺乏。通过省专家组反响的情况,我们进一步认识到自身的弱势与缺乏。结合实际,我们制订了一系列的整改措施,精益求精,努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。1、行政管理。进一步细化日
12、常管理,月考核与学期考核相结合的形式。逐步标准档案管理,将创立省级标准化档案管理作为幼儿园档案管理的目标,实现档案管理电子化,使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务。2、保教科研。本学期我园将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落实到细处,钻研到深处。我们将继续坚持园本教研,立足本园、以人为本、以研为实,倡导教育反思,全园各个班级构成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和开展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,持续提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节,将开展充满研究、真诚交流的园本教研
13、活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识,通过园本教研活动,使每个教师在原有的水平上都有所提高。3、安全卫生。结合实际,进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理,建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的形式,每月考核,针对出现的问题进展反响,记录考核成绩。二是加强安全检查,切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追查制度,加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动,要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容,每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练,每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨
14、检制度,严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改良晨检程序,使之更加科学合理。四是关注幼儿心理安康,建立幼儿心理安康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等形式对幼儿进展心理安康教育,结合成长档案的建立完善幼儿心理安康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际,建立幼儿缺勤日报制,及时与家长沟通,了解幼儿缺勤原因。开展全勤宝宝评比等活动提高幼儿入园率,使幼儿获得连续稳定的教育,稳固已构成的良好习惯,促进幼儿安康成长。幼儿园园长工作述职报告八篇 各位领导、各位教师:大家好我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的,我心中经常在诘问,什么是真正的教育管理,因为有了这些诘问,才使我的工作和我的
15、生命更有意义,在这工作的三年多来我无比幸福,我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作,在这里,我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西,我的心中充满快乐。刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年,我们有无比难得的机遇,第一学期区内进展学前教育资金拨款,本学期对有教师资格证书、职称教师进展补贴,教师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。然而同时也迎来了一次又一次的检查,比方在2021年的11月中整整检查了5次:如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局 平安校园督察、专项资金审查,年度考评等等。还为第二学期的4月1日的省二级转评工作进展了多方面的准备。所幸的是,我们全体教职员工齐心协力,靠我们自 己,我们不只没有被困难击垮,在一年的乐观情绪和充分的自信中,我园在2021年度被评为平安校园,奖励1.5万元,省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项 3次教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖,发表论文8篇,一名教师顺利通过区骨干教师,园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐步的成长。本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达98.6