抓好乡土人才建设开启乡村振兴新篇章赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结.docx
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1、抓好乡土人才建设 开启乡村振兴新篇章(赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结) 近年来,全国多地把乡土人才队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴重要举措,推动优秀乡土人才开枝散叶破土而出,为全面推进乡村振兴打下坚实的人才基础。广揽博用建库聚才。为破解长期以来乡土人才外流和人才总量不足、结构失衡等突出问题,进一步完善乡村振兴特别是乡土人才振兴的体制机制,激发各类人才参与和服务乡村振兴的活力、动力,多地对乡土人才队伍开展全覆盖摸排,精准掌握种养殖能手、乡村科技人员、致富带头人、电商能人等乡土能人数量、专业、特长等状况,及时录入县级乡土人才信息库。大力实施返乡创业和乡土优秀人才回引工程,通
2、过政策扶持、乡情感召等措施,回引在外优秀乡土人才。同时,按照方便群众、利于管理原则,把在当地有一定影响力、能发挥带头作用、有行业特长的乡土人才筛选出来,完善底册,摸清专技特长,逐个分类建档,建立乡土人才信息库。精准施策育才用才。坚持因需施教、因人施教,加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度,组织农业经营主体负责人参加省级培训班,重点培养一批懂经营、会管理、善创业、能带动的复合型人才。实施农村实用人才素质提升计划,运用远程教育、农民夜校等平台实施差异化、订单式培训,对贫困村的创业致富带头人进行集中培训,全面提升乡土人才能力,增强乡土人才引领发展的优势,激励优秀乡土人
3、才在农村广阔天地大显身手。多管齐下选才留才。打破学历、职称评价和使用人才的习惯,完善职称评审办法,建立乡土人才职称评审绿色通道,开展致富带头人永宁英才等评选活动,结合实际,创新推出了乡土人才职称评审和补贴发放政策、乡土人才招录招聘及补贴发放政策、村干部报酬晋升政策、农科生订单式培养政策等多项具有创新性、突破性的举措,充分发挥了乡土人才带领群众致富的领头雁作用,激发乡村能人在带动农民致富增收中干事创业激情。对带动增收成效好、贡献大、群众认可度高的乡土能人,符合条件的,积极推荐为两代表一委员。今后,要进一步抓好乡土人才队伍建设,充分发挥乡土人才带强产业发展、带领群众致富的能力,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供智力支持。
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