监狱监区长优秀事迹材料.docx
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1、监狱监区长事迹材料平凡岗位竞风流-记第三监区副监区长曹杰光阴似箭,曹杰同志从白湖监狱调入宿州监狱已有8个年头了。在这八年里,他从事过带班、干过分监区内勤,因为工作出色被调入监狱狱政科从事计分考核。20xx年6月,他又积极响应监狱“三定”方案号召,自愿交流到三监区从事分管狱政管理的副监区长。几年来,他不管在哪个岗位,都始终干一行爱一行,用实际行动向党和人民交上了一份合格的答卷。精于业务善管理20xx年4月份,刚调入的曹杰同志即在分监区担任起内勤。对他来说,这是一个全新的领域,但他潜心钻研管教业务知识,虚心向其他同志学习,向管教业务部门的领导和同志学习,很快把自己培养成为内勤工作的行家里手。作为分
2、监区内勤是有一定空闲时间的,但对于他来说却一点时间没有,每天他不是泡在号房收集狱情、对罪犯进行谈话教育,就是呆在车间协助带班同志搞好车间的罪犯生产秩序,要不就是趴在办公桌上认真记录各项台帐、详细分析内勤台帐的欠缺,多次向狱政管理部门提出台帐更改的建议,并率先在监狱推出管教记事当日录,记载分析每周清,考核汇报月完成的台帐记录方式,受到业务部门和领导的一致好评。因为工作出色,20xx年他被调入狱政管理科分管整个监狱的计分考核工作,为规范计分考核,确保罪犯考核公平、公正、公开,在监狱业务部门的支持下,根据省局计分考核办法,他先后两次修订宿州监狱罪犯计分考核办法,并逐条逐项地加以注解,为各单位更好的执
3、行办法规定提供了方便。无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员,他都以工作作风硬朗出名。由于他的善于管理,精于教育,分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理一视同仁,对事不对人。当时有一名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问,原因就是因为该犯性情暴燥、有关系,一般民警对他的谈话也只是敷衍了事,但对于曹杰来说却不是如此。有一次,因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝,该犯遂对同犯大打出手,要在过去,也只是扣分了事,但曹杰硬是顶住各种压力,坚持对该犯严管集训一个月。此举在分监区震动很大,也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时,他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监二千多人的下拨分、
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