4篇2020年政协领导县委领导驻村干部民主生活会对照检查材料.docx
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1、4篇2020年政协领导、县委领导、驻村干部民主生活会对照检查材料根据这次组织生活会的要求和安排,紧扣主要内容和议题,本人做了充分的思想准备,在谈心谈话、听取意见建议的基础上,结合思想、工作和生活实际,查短板、找差距、强整改。现将个人对照检查材料汇报如下,如有不妥,请同志们批评指正。一、存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:对理论学习重视不够,缺乏系统性、全面性和总结性,学习态度不端正,学习目的不明确,学习质量不给力。学习局限于一知半解,一鳞半爪,学习存在搞突击、重应付、搞变通的现象。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统,理解不够深刻,过多地注重形式,
2、不注重内容,缺乏系统全面的思考和琢磨,学习的针对性匮乏,在总结、提炼方面有待于进一步提高。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:能够认真贯彻学习党中央和上级党委的决策部署,能够深入领会文件精神,按照标准和要求,细化目标责任,采取重要措施,确保工作落实。但是对自己的要求和标准不高,有一点成绩就沾沾自喜,骄傲自大。工作按部就班,照猫画虎,缺乏创新工作的理念,落实文件精神,逐步推进落实的动力不足,创新意识不强。比如:对上级的有些文件精神和决策部署理解不透彻,工作方法粗糙简单,喜欢按部就班、套用模式,不能结合工作的性质和实际,接地气地开展工作,特别是面对疫情防控、扫黑除恶、安全检查等工作
3、时,党员的表率作用发挥不够,履职担当责任意识不够强,对一些重要的环节和细节把握还不够到位,有节奏慢、跟不上、不彻底的现象,落实党中央和上级党委的决策部署,在速度和效率方面做的还不够,行动拖延迟缓,落实简单粗糙。(三)扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密,主动思考、积极破局不够大胆有力,导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚,存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。对一些深层次矛盾
4、,不愿下大力气解决;对一些棘手的问题,存有畏难发愁情绪,攻坚克难的精神不足,缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气,导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求,工作缺乏创新性、开拓性,敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够,军分区有创新、有特色、有影响的工作不多。(四)对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习总书记就建议(讨论稿)向全会作的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时
5、还存在等靠思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。(五)在落实全面从严治党责任,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任,但班子成员“一岗双责”意识不够强,在日常工作中,抓业务工作多,抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职、协调配合、齐抓共管的合力不足,在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够,对执行过程、落实情况监督检查相对
6、不足。二是抵制错误思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位,对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,政治敏锐性不够强,抵制错误思想不够坚决,对员工思想动态和心理特点把握不够,对社会上和网络上的一些错误言论、灰色段子等,自己能做到不信不传,但没有进行有力的批驳;对党员干部的一些错误思想和言论,没有采取有效措施进行批评教育。三是落实八项规定不够严格。在公务接待、业务公关、沟通客户工作中,有时担心接待工作不上档次、没有品位影响合作关系,接待标准略就高不就低。在公司日常办公中,还存在粗放管理的现象,勤俭办司不够到位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作,就近选择住宿
7、宾馆,住宿略超规定标准。三是形式主义不同程度存在。公司党委在平时工作中,还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。领导班子有时忙于事务性工作,有时抓落实部署工作照抄照转,不结合实际。在公司管理、业务培训、理论学习等工作中,有时召开会议、组织活动主要为了完成任务,应付检查,走个过程就完事,会后分解责任、督查落实不够到位。二、产生问题的原因分析对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,深刻挖掘问题根源,剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:(一)理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,导致理论学习不够扎实
8、。对理论学习只满足于完成“规定动作”,认为党的理论满足于知道、了解,学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头,常常因为工作忙、事情多影响学习,不能抽出时间静下心来系统学习。存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,自身的知识结构缺乏系统性和全面性。(二)党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强,对世界观、人生观、价
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