农行重庆先进事迹共5篇.docx
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1、农行重庆先进事迹(共5篇) 第1篇:农行BoEying演练先进事迹让生命在平淡中闪光、让青春在奉献中绽放时光荏苒,从走出大学校园到现在,我度过了在农行的第一个年头。短短的一年中,我亲眼目睹了我行员工敬业爱岗、无私奉献的种种事迹,特别是在此次BoEing系统上线演练过程中,我亲身感受到了我行自上而下所拥有的饱满工作热情和奉献精神。这里,我想着重说一说我所熟知的商贸中心分理处。商贸中心分理处是支行布局在家具市场的一个重要网点,重新装修后的商贸中心分理处硬件设施齐备,人员配置结构年轻化,并成为营业部首批“三分模式”试点。这支充满活力的团队,在各项任务面前都首当其冲,已成为支行所辖网点中的一支先锋力量
2、。此次BoEing系统上线演练,商贸中心分理处的全体职工继续保持了舍小我、顾大我的无私奉献精神,在演练过程中再次充分体现了我行员工的爱岗敬业精神。8月29日,是营业部远程集中授权系统二期与BoEing系统一期对接验证实施的日子。根据实施方案的安排,商贸分理处成为此次首期切换验证的两个网点之一。当天,商贸分理处的员工早早的处理完所有业务,网点主任郭杰华为大家准备好了晚饭,会计主管朱春凤带领全体柜员认真学_实施方案的内容,并反复研究了验证业务流程,大家严阵以待,等候上级行下达验证指令。晚上9点半刚过,商贸分理处接到上级行开始进行验证的通知。当所有人都对实施方案了然于胸,对验证业务胸有成竹的时候,却
3、遇到了意想不到的问题所有终端的视频设备都无法正常使用。问题出在哪里,在场的人谁都不知道。会计主管朱春凤一边与上级行技术部门进行沟通,一边指导柜员对设备进行反复测试以查找原因。时间一分钟一分钟地过去了,问题依然没有解决,当时间来到11点的时候,大家都有些紧张了,因为凌晨零点总行将会进行系统拉闸,此后将无法进行业务验证,也就意味着此次验证业务失败。为了尽快解决问题,支行会计科科长雷新辉陪同省行专家来到网点现场指导查找原因,终于在系统拉闸前找到了解决问题的方法,并成功的对网点所有终端进行了验证。当会计主管朱春凤锁上大门离开的时候,已是凌晨了。此次首期验证经过上下一心共同努力,在波折中取得了阶段性的成
4、功,为后续全辖营业机构的全部切换积累了经验,为共性问题的解决找到了方法,为后期BoEing系统正式投产做好了先期准备。这就是我们商贸的员工,不辞辛苦,不畏艰辛,默默无闻的坚守在自己的岗位上;这又不仅仅是我们商贸的员工,因为我深知,他们只是我们所有农行人的一个缩影。他们的默默付出我看在眼中,记在心里,每一位同事都是我学_的榜样,都激励着我在自己的岗位上更加努力的工作。第2篇:农行营业所主任先进事迹农行营业所主任先进事迹材料XXX系XXX支行XXX营业所主任。在参加工作的二十多年里,他始终是兢兢业业,扎实做事,在一个个平凡的岗位上,将一件件平凡的工作做得领导放心、同事信任、客户满意。在他的带领下,
5、XXX自XX年以来,各项业务迈上了一个新台阶。以情动人促和谐XX年3月,由于工作需要,XXX同志调任XXX营业所主任。当时,该所共有员工7人,平均年龄近50岁,文化程度参差不齐,内部矛盾突出。他上任的第一天就逐户登门造访员工,倾听他们的呼声,了解他们的心态。在充分地掌握所情、人情后,XXX同志立即从政治上入手,每月带领员工进行2次集中政治学_,宣传党的金融方针和上级行的政策,突出员工的主人翁地位,强化员工的责任感、_感和紧迫感,使大家统一了思想,提高了认识。同时,对于职工,他是以同志加兄弟式的情谊进行关心,无论是职工生病住院还是婚丧事,他总是亲历亲为,逢事必到,逢病必望,让员工时刻感受到了党组
6、织的温暖和单位的关怀。正是由于有这良好的感情作基础和严格的要求作保证,在XXX营业所,现在已听不到任何有碍工作的不和谐声音,大家总是“大事讲原则,小事讲风格”,树立一个共同的信念:把工作做好,把任务完成好。几年来,该所没有一起违规违法事件发生,也没有一起损害农行的现象出现,自XX年以来,每年都被XXX县人民政府授予“人民满意的基层站所”荣誉称号,是名符其实的和谐营业所。强化激励倡先进在XXX营业所,谁第一个操作新业务,谁第一个完成任务,谁超额完成任务,都是先进,反之就是落后。先进者不仅说话响、声音亮,而且待遇优。在精神和物质的双重激励下,XXX营业所没有弱者,只有强者。因为无论是哪一种业务,只
7、要是上级行开办的,XXX营业所人都能在最短的时间内掌握它;无论是哪种变革,只要上级行推行,XXX营业所人都能在最快的时间内适应它。最突出的表现在三件事上:一是XXX营业所在全县基层营业网点中第一个开办五项新业务。二是在XX年3月份的新系统切换中,切换后的第一天就能正常对外营业,并能运用自如。三是在全县农村营业网点中,第一个实行综合柜员制,提高了服务效率和顾客满意度。这些对于文化基础比较薄、平均年龄偏大的员工来说,没有积极向上的氛围,没有不懈的敬业精神,没有强有力的组织领导是根本办不到的,但XXX同志做到了,将不可能变成了现实。早字当先重落实每年年终在XXX营业所都要举行一次茶话会,既是对当年工
8、作的总结,也是对第二年工作的动员。XXX同志常常是不等不靠,每年总是根据本所的实际并结合业务发展的需要及趋势,提早谋划、提早安排、提早落实。紧紧抓住每年春节期间农民工返乡给当地带来充裕资金的机遇,一方面将业务重点放在存款、代理保险、银行卡、手机银行、银信通、基金等业务上,任务到人、责任到人、表彰到人,对吸储前2名的员工进行一年一表彰,对营销保险前2名的员工一季度一表彰,对营销基金前2名的员工一月一表彰,对营销电子银行等新业务的员工进行一星期一通报,使全所形成了一种以业绩论英雄的良好氛围,促使大家比学赶超。另一方面,取消节假日,全员齐加班,每年在节假日期间都要连续加班40天以上。有付出就有回报,
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