信号员先进事迹共7篇.docx
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1、信号员先进事迹(共7篇) 第1篇:信号工区先进事迹材料 扎根沿线舞动青春记*东信号车间骆驼巷信号工区先进事迹材料*东信号车间骆驼巷信号工区坐落在*市的东大门,是地处*走出家门的要塞之地,是一个成立仅1年多的年轻班组,管辖14公里,骆驼巷信号工区现有职工七人,平均年龄26岁,职工结构复杂,有复转军人,也有毕业新分配而来的大专生,处于沿线班组,业余文化匮乏,就是这样一个看似不起眼的小工区,却实现了全年设备无故障的业绩,七名职工,凝聚合力,仅在年先后评为“模范职工小家”“先进班组”等荣誉称号。责任,铸就安全之魂确保信号设备的安全稳定运用是衡量一个信号工职责的标准。骆驼巷信号工区用实际行动践行这一职责
2、。在年元月19日,信号工任翔进行日常微监分析时,发现13DG电压波动,这一天,正是他们下班的一天,13DG在东咽喉,早上车流量密集,如果发生红光带肯定影响下行列车的正常运行,他推迟了下班时间,立即将这一情况告知工长,包保干部。工长从微监回放,分析曲线后,和包保干部带领工区人员到现场组织查看,通过检查测试发现13DG受端箱盒内电阻接头接触不良,及时与车站值班员联系,克服了设备隐患后电压恢复正常。正是他们这样通过一次次检查确认,确保了工区安全持续稳定。第2篇:县信号台台长先进事迹,女,汉族,高中文化程度。生于1965年11月,1983年参加工作,_年加入中国共产党。相继在长江重庆航道局丰都处白沙坡
3、信号台、新生信号台和忠县信号台作信号员、信号台台长,现任忠县信号台台长。同志在近20年的信号生涯中,始终全心全意为行轮服务的宗旨,恪尽职守,兢兢业业,服务行轮,奉献社会,为行轮的安全和长江航道的畅通做出了贡献。一、锤炼意志的四年1983年,怀着憧憬和梦想,顶替父亲来到了长江重庆航道局丰都处白沙坡信号台,成为川江航道一名信号工。偏僻的环境,单调的工作,拉信号、买米、买煤、挑水、煮饭一下就将她的梦想击得粉碎。原以为信号工很浪漫的她从憧憬中回到现实,面对的是比常人更多的障碍和困难,自幼患上小儿麻痹症使她行走不便,常人担一挑水约需20分钟,而她担半挑水就需1小时,买一次米几乎要耗去5个小时。生活的不便
4、,个别人的冷嘲热讽,常使她夜不能寐,每当夜深人静时,她反复地问着自己:“我的选择对吗?残疾人能干好信号工作吗?”在彷徨和犹豫之时,张海迪、吴运铎、保尔.柯察金的形象又浮现在眼前。“不行,绝不能让人瞧不起,我要扼住命运的咽喉,做生活的强者!”她在心里发着誓。战胜自我的,象换了个人似的,工作上她虚心向老师傅请教,向书本学_,很快就熟悉了信号工作。为了给行轮提供优质的服务,她仔细琢磨,细心观察辖区航道水流、态势、过往船舶吨位、航速,测算出各类船舶通过控制河段的时间,准确、及时地指挥着行轮安全通过控制河段,赢昧诵新值暮闷馈钌纤钪约菏遣屑踩耍视藕殴鞯纳睿捅匦敫冻霰瘸烁嗟睦投瞬挥跋旃鳎眯菁倩蚩障惺奔浔负靡
5、欢问奔涞纳钣闷贰羲淮尾恍校投嗵艏复危缙磕枚嗔俗卟欢吞峒父鲎呒甘祝衷俜祷靥峒父觯凳巍咨称?年的信号工作,磨练出她坚强的意志和毅力。二、爱的奉献残疾人更需要爱,可是身有残疾的却充满了对他人的爱,她十分珍爱与她朝夕相处的姐妹们。虽然她行动不便,为让其他同志能多休息,自己经常冒雨或顶酷热步行到3公里外的邮电所交本台的电话费,同志们都关心地说:“你的脚不方便,以后就不要去了,让我们去吧。”但她执意不肯。台上职工谯怀玉的父亲因病到重庆医治,需谯怀玉随行照料,就连续当班一昼夜。女工熊德荣怀孕后,数次跛着腿,陪她上医院作妇检。一次意外,怀有身孕的熊德荣险些流产,与台上职工主动换下熊德荣,担负起值班任务。一段时
6、间,信号台周围不安全,有的女工深夜值班不敢出值班室发信号和观察航道状况,就陪着女工,为她们壮胆,一起出门发信号,观察辖区航道。李胜祥师傅刚来台时,由于炊具等生活用品没带来,她就主动拿出炊具、燃料给他。前年,丰都航道处维修站一女职工遭遇不幸,她带头捐款。社会发动给残疾人捐款,她也积极响应。在的爱心感召下,台上职工亲如一家,塑造出了“相互关心,相互理解,相互帮助,相互支持”的“四互”班组团结精神。三、信号台的领头雁1994年,受组织的委派,来到忠县信号台任台长。经过白沙坡信号台艰苦生活的磨练,新生信号台风风雨雨的洗礼,愈益成熟的走马上任后即抓班组的基础建设,先后制定了忠县信号台管理制度、安全组长职
7、责、业务学_组长职责、交接班制度、岗位责任制等九种规章制度。刚开始时,大家还不_惯,认为条条框框太多,不自在。为了增强班组职工执行规章制度的自觉性。多次召开班组学_讨论会,反复耐心地讲解规章制度的必要性和重要性,她常说,规章制度是老一辈航道职工工作实践的经验总结,有的甚至是血的教训换来的。为了规章制度真正入耳、入脑,她组织大家熟读熟记各项规章制度,做到应知应会,并多次就规章制度的落实与职工促膝谈心,沟通思想,交流感情。晓之以理,动之以情的工作方法终于使班组职工明白了规章制度的重要,大家相互监督,严格按规章制度办事,迄今为止,全台未发生一起违规违纪的事情。川江信号台几乎全是女职工,女同志在一起筋
8、筋绊绊的事较多,轻则影响团结,重则给班组形象和工作带来损害,为了增强班组职工的凝聚力,她倡导“不说小话,不讲空话,不闷在心里”的三不台风,大家有建议当面提,有意见当面说。凡台上职工有意见、闹矛盾她总是找双方谈心,或者开一个工会小组会。消除隔阂,加深理解,个别职工有时对她有意见,就虚心听取,主动进行自我批评。在的带领下,班组人员互相关心,不分彼此,班组成员享受了“家”的温馨,激发了职工爱台,爱岗的真挚情感。为提高服务质量,97年9月,与姐妹们一起向行轮作出坚持“文明礼貌用语,提供航道安全情况,信号揭示准确及时”的承诺。为了表明承诺的决心,亲自将100多份资料送到行轮,并请行轮予以监督。同时,她与
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