202X年度民政局软环境建设情况汇报.docx
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1、202X年度民政局软环境建设情况汇报202X年度民政局软环境建设情况汇报 为贯彻落实县软环境建设领导小组下发的202X年度全县软环境建设工作要点,充分发挥民政工作在全县经济社会发展中的保障和促进作用,进一步改善发展软环境,促进全县民政工作更好更快的发展,继续以制度建设为重点,作风建设为纽带,任务分工为手段,监督问责为保障,在提升质量、规范行为、畅通诉求上下功夫,促进全局干部思想观念有新转变,服务质量有新改观,办事效率有新提高,执行潜力有新增强,以最优的服务、最快的节奏、最阳光的操作,使我县民政软环境进一步改善。现将1-9月的软环境建设情况汇报如下: 一、加强领导、健全组织 县民政局承担着保障基
2、本民生和创新社会治理的重要职能,涉及范围广,工作量大,直接关系到百姓的切身利益。为把软环境建设工作落到实处,确确实实抓出成绩,高度重视,迅速行动,把软环境建设列入工作重点,结合实际抓好以下几个方面的工作:一是加强组织领导。成立了以局长为组长,各副局长为副组长,机关各科室和局属各单位负责人为成员的软环境建设工作领导小组,并设立办公室,有专人负责,局属各单位也相应成立了相应的行评工作机构。构成了上下联动,齐抓共建的工作格局和浓厚的评议氛围。二是落实工作职责。坚持谁主管、谁负责、管行业务必管行风的原则,明确局机关负责人和各单位负责人为软环境建设工作第一职责人。三是制定工作方案。结合民政工作实际,制订
3、了县民政局202X年度软环境建设工作实施方案,先后7次召开专题会议,认真研究部署软环境建设工作,对全县民政系统软环境建设工作作出了具体的部署与安排,做到目标明确、重点突出、措施有力。 二、严明纪律、落实政策 (一)强化效能建设。着力提升机关形象,打造高效机关。进一步清理行政审批事项,优化办事流程、缩短办事时限,打造行政审批的绿色通道。继续深化政务公开,主动理解群众监督。把与群众利益密切相关的办事制度、服务承诺、收费项目及标准等基本信息告知于民。 (二)严肃办公纪律。明确要求各单位干部职工严格遵守工作时间和工作纪律;不准无故离岗、脱岗、串岗、上班迟到、早退等;不准故意刁难服务对象,拖延办理时限,
4、工作推委扯皮,效率低下,方法简单、态度生硬;不准利用职权吃、拿、卡、要或乱收费、乱罚款、乱摊派等现象发生。对于发现问题未及时采取措施整改,影响工作效率和损坏干部形象的,按照有关规定严肃追究有关领导干部和干部职工的职责;对工作纪律松懈、工作秩序混乱、作风不正的部门、单位和个人,将进行通报批评教育,并督促限期整改。 (三)严格推行AB岗制度。为了方便群众和企业办事,我们落实了投资项目领办代办制、首问负责制、一次性告知制、AB岗制度,合理设置了服务窗口,科学安排了工作人员,重点明确了在岗时间工作纪律、设立了窗口人员去向标牌。 (四)强化民政救助和管理作用。围绕打赢脱贫攻坚战,不断加大城乡低保、救灾救
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