202X年落实党风廉政建设责任制情况汇报党风廉政内容.docx
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1、202X年落实党风廉政建设责任制情况汇报 党风廉政内容精品文档,仅供参考202X年落实党风廉政建设责任制情况汇报 党风廉政内容坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,持续巩固系统风清气正的良好政治生态。下面是本站为大家整理的,供大家参考。 2020年落实党风廉政建设责任制情况汇报 一、我市体育系统落实党风廉政建设两个责任的主要做法及成效 (一)界定两个责任,划定责任田 落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是十八届三中全会对创新反腐败体制机制作出的重大部署。落实党风廉政建设两个责任明确给党委和纪律检查机关划好责任田,找准职责定位。切实改变以往抓党风廉政建设仅仅是纪委一头
2、热的现状。纪律检查机关要认真负起党风廉政建设监督责任,抓住工作重点不撒手。市体育局牢固树立党委负主体责任,纪委负监督责任的两个责任观念,积极参与制定局党组主体责任清单、第一责任人责任清单、班子其他成员一岗双责责任清单,并将责任清单细化到季度,派发到局属各单位、机关各处室,有力地推动一岗双责的落实。局纪检组及时向局党组主要负责人或局党组汇报中央、省、市纪委提出的工作要求和重要工作部署,及时传达学习上级关于党风廉政建设的重要文件和领导讲话,协助局党组定期研究推进党风廉政建设工作,及时解决存在问题。 (二)全方位构建监督体系,推动责任落实 局党组按照中央和省委、市委的部署,不断强化主抓党风廉政建设责
3、任制的主体责任意识,认真贯彻执行上级文件精神,健全完善一把手负总责,分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检组实施监督的领导体制和工作机制,有力推动党风廉政建设主体责任的全面落实。 体育系统年初组织召开党风廉政建设工作会议,总结年度工作,与机关各处室负责人、局属各单位负责人签订了党风廉政建设责任状。局党组书记、纪检组长以及班子其他成员按照市纪委要求分别对分管单位负责人开展廉政谈心谈话,既明确领导干部的党风廉政建设责任,也明确中层干部的党风廉政建设责任。今年以来,局党组先后多次听取本系统党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议,专题研究党风廉政建设情况,解决
4、工作中存在问题。对于上级印发的关于党风廉政建设文件和领导讲话,及时传达学习,让每一位干部职工都了解掌握,并落实在行动上。每次承办或主办赛事前,都在相关会议上对赛风赛纪提出要求,强调节俭办赛,并加强效能监督,保证了各项比赛的顺利进行。还坚持问题导向,对本部门、本系统上半年的党风廉政建设工作进行了专项检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据。 (三)坚持多管齐下,开展多载体推进活动 在市委的正确领导下,在市纪委的监督指导下,认真落实党风廉政建设主体责任,坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点狠抓作风建设,以把权力关进制度的笼子里、不断完善惩防体系为关键推进长效机制建设,
5、较好地完成了党风廉政建设各项任务,有力地推动了体育事业创新发展。公共体育服务质量与效率进一步提升。竞技体育实力不断增强,体育产业发展进一步加快。 二、我市体育系统当前在落实党风廉政建设两个责任中存在的突出问题 (一)政绩观错位,党组织主抓意识有待加强 部分领导干部对党建工作重要性的认识不高,抓党建的责任意识不强;党建工作考核评估制度不严格,制度不科学,党建工作没有层层落到实处等。没有认识到抓党建就是务正业,不是可有可无。要切实改变认为党风廉政建设是纪检组的事,很多与反腐倡廉相关的事情并不能交给纪检组全权代办,结果是该抓的事情没有用力抓,该由其他条线承办或多部门协办的事情难以到位,以纪检组一家之
6、力想抓也很难抓好。 (二)担当意识不够,两个责任没有落实到位 有些单位对落实党风廉政建设两个责任的文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实,在制定工作计划和分解责任目标时,依然照抄、照搬、照转上级或者往年的内容,普遍存在责任范围不具体,责任分解没有细化和量化,针对性和可操作性不强等问题。在制度执行方面,一些单位依旧存在将制度停留在纸上、墙上的现象,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制定轻执行,责任追究形同虚设,制度保障相对乏力。在监督检查上又失之于宽,有些单位在落实两个责任上不注重跟踪问效,只尽责不负责,只履职不担责,忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和督促落实,特别是缺少对重点岗位、重
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