2018年度党群工作分管领导述责述廉报告.docx
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1、2018年度党群工作分管领导述责述廉报告 2018年度述责述廉报告 2019年元月15日2018年,按照党组分工,我负责机关党建、纪检、人事、老干、工青妇、计生,分管党群工作科(老干部工作科)、工会、共青团、妇联等工作。我团结带领同志们,履职尽责、主动作为、真抓实干、严格监管,努力提高管理能力和服务水平,突出重点、从严从实、夯实责任,狠抓党风廉政建设和作风效能建设,各项工作取得了新成绩。一、以德为先,注重自身修养 在实际工作生活中,坚持立身做事德为本。一是勤于学习思考,提升思想境界。首先,始终坚持局党组中心组学习制度,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的系
2、统学习,认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记重要讲话精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。其次,静心学习思考优秀传统道德文化,升华思想境界做到信念坚定,品格优良,特别是通过党章党规的学习,加强党性修养和道德修养,让自己的思想道德得到了升华。二是见贤思齐,汲取营养。大力支持并积极参与局机关开展的“道德讲堂”活动。以“社会主义核心价值观”、“脱贫攻坚”、“时代楷模”等为主题,开展向革命先辈、先进模范学习,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。不断增强自我净化、自我完善、自
3、我提高能力。三是严于廉洁自律,强化自我约束。自觉加强道德自律,做到自重、自省、自警,自觉抵御僵化腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风。积极主动地参加党内政治生活,自觉接受党组织的严格管理和广大党员的监督,在党内政治生活中加强道德修养。四是以党章作为道德修养根本标准,扩展修养成效。牢固树立纪律意识,严格遵守党的纪律,特别是要遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉接受组织和社会的监督。牢固树立和模范践行社会主义核心价值观,自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以共产党员的道德人格力量去鼓舞人心、凝聚人心,积极促进良好的社会风气发展。二、立足本
4、职、认真履责,园满完成分管的各项工作任务一、抓学习,大力加强思想政治建设。一是落实理论学习中心组学习。制定并严格落实市国土资源局党组理论学习中心组学习计划,认真组织研读党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,系统学习以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年以来局党组中心组集中学习9次。二是深入学习宣传贯彻十九大精神。制定印发市国土资源系统深入学习贯彻党的十九大精神工作方案及学习贯彻十九大精神任务分解清单,分别采取开展党组中心组专题学习研讨、举办宣讲报告会、集中培训、重温入党
5、誓词、座谈交流、开展主题党日活动、组织知识测试、开展建言献策和“学习新思想续写新篇章”主题征文以及“四个一”(一日一文,一周一条,一月一查,一季一评)等活动,不断将学习宣传贯彻十九大精神引向深入。三是推进“两学一做”学习教育制度化常态化。严格落实3+X“支部党日活动”模式,不断增强党员意识,强化理论武装。四是开展“解放思想大讨论”活动。开展“贯彻五大发展理念、促进国土资源管理跨越发展”大调研活动,推出了一批调研成果。持续开展“抓创新、解难题、出特色、树品牌”示范试点活动,强化激发全市国土资源系统改革创新活力、破解工作难题、化解工作风险、树立工作典型,提升履职尽责能力水平。二、抓队伍,大力加强干
6、部队伍建设。始终将干部队伍建设作为强基固本之策,作为助力发展的重要抓手,完善手段、强化措施、抓出成效。一是强化干部选拔任用工作。市局党组认真贯彻落实干部任用条例和党委(党组)讨论决定干部任免事项守则,严格按照好干部“五条标准”,以“清廉为官、事业有为”的要求,扎实做好选拔任用工作。2017年全市系统共调整县级干部7名,其中,提拔重用3名,平职交流2名,试用期转正2名;2017年全市系统内调整科级干部46名,其中提拔重用20 名、平职交流26名。深入开展干部挂职锻炼工作,2017年选派年轻干部挂职锻炼10人(其中:上派5人、下派5人)。做好22名大学生到我局系统实习实训和1名硕士研究生招聘工作。
7、通过干部调整、上派下派和公开招聘,增强了干部队伍生机与活力。二是强化干部轮岗交流。结合干部实际,打破身份限制,打通局机关与参公直属单位、县市区局与市局系统干部交流渠道。4名市局直属单位干部(机关长期借调)通过民主推荐调任市局机关担任副科长职务,2名县市区局主要负责人交流到市局直属单位工作,1名市局系统干部交流到县市区局工作。三是强化干部监督。扎实开展“选人用人大排查工作”,对排查发现的问题,立行立改,将超审批权限设置的局机关后勤服务中心进行撤销、超职数配备的2名干部改任同级非领导职务,20132017年提拔重用干部档案材料全部做到“一人一档”、发现的问题已基本整改到位。严格落实领导干部外出报备
8、制度,完善干部考勤管理。对全市系统正科级及以上干部完成个人事项报告制度,扎实开展受处理处分干部教育管理问题专项治理、超职数配备干部问题专项治理、干部职工多占政策性住房问题的专项治理、因私证件管理清理、离退休领导干部违规在社会团体兼职问题专项治理等“六项清理”工作,切实强化对干部的监督管理。三是抓培训,大力提升干部队伍素质。一是制定学习培训计划。制定市国土资源局2017年学习计划和全市国土资源系统2017年千人培训计划,对学习时间、学习内容、授课人等进行统筹安排。二是严格学习制度。落实“周四学习日”制度。以“机关干部大讲堂”为平台,按照“干什么讲什么,分管什么交流什么,什么内容重要就突出什么内容
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