2020发改局党组书记年民主生活会发言提纲2篇.docx
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1、发改局党组书记2020-2021年度民主生活会发言提纲按照这次民主生活会要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读习近平谈治国理政第三卷党章中共中央关于加强党的政治建设的意见等有关会前必读文献、文件,切实打牢开好民主生活会的思想基础。在深入学习的基础上,紧紧围绕民主生活会“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这个主题,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,从五个方面从严从实对照查摆突出问题,深刻剖析问题根
2、源,找准原因症结,明确今后努力方向。对于班子存在的问题,我也全部认领并承担主要责任,现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面:在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是坚决的,但认真查摆,还存在一些不足和差距。一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对甘肃重要讲话指示精神,精准把握和透彻领悟不够,尤其在系统学、跟进学、 联系实际学等方面还存在差距,思想上主动对标对表不够及时,对中央的个别重要文件,没有带领班子成员第一时间传达学习
3、,先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如: 从政治上思考和处理问题,有时候说与做、知与行存在差距,行动上不到位不彻底。 二是在融会贯通上有差距。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上,我还没有真正做到融会贯通。比如在抓系统内党建上,虽然强调得(二)落实以人民为中心的发展思想不深入。一是在服务群众上用力少。对照十九届四中全会要求的建设人民满意的服务型政府差距大,平时在服务领导、服务发展上花的精力相对多,没有及时、全面了解群众所盼、所求,对群众反映的一些突出问题,处理解决得不及时到位,以人民为中心的发展思想树立的还不牢固。没有沉下身子接地气,与群众谈心交流少,
4、没有真正做到与群众坐在一条板凳上,没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性不足,对基层鲜活的典型经验学习总结的不多。了解群众的所思所盼所急,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子、尤其是调查研究不足,不能真正把基层干部群众的呼声收集上来,没有完全当好区政府领导的“千里眼”“顺风耳”,为领导决策提供第一手资料做得不到位,造成一些工作与实际情况存在差距。二是缺乏站在群众角度考虑问题的自觉性。平时为领导参谋服务,主要侧重全区的重点工作,在为群众想问题、谋实事上没有完全从方便基层的角度考虑,在吃透上情、摸清下情、把握现情上存在欠缺,满足于来什么事
5、办什么事,有什么能力办什么事,为基层办事主要做力所能及范围内的事情,对能力范围之外的事情没有充分发挥主观能动性,想方设法创造条件给予解决,真正关心体贴的少,尊重群众首创意识,发挥主体作用不足。三是联系群众不密切。群众路线落实不深入,关心服务群众说在嘴上多、落到实处少,习惯于研究文件、组织协调、推进落实,主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不强烈,到基层调研大多是跟着领导,自己主动到基层一线带着问题调研、针对性调研少,与群众沟通面对面交流较少,习惯于电话里问情况,资料上找数据,第一手信息掌握不全面。到矛盾集中的地方和困难较多的地方少,对上对下对外的沟通协调还需加劲发力,致使有些问题未能得到及时
6、发现并妥善解决。调研安排往往时间紧、走点多、蹲点少,存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象,对基层真实情况掌握不够深入。比如,组织到包联村去的多,对包联对象多是逢年过节送点慰问金和生活物资,其他乡镇、企业去得少,平时很少专门拿出时间到群众中走访、了解群众的愿望诉求,对基层和群众的实际困难考虑不多、掌握不全,帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大。(三)干事创业担当精神不足。一是真抓实干的劲头弱化。面对形势复杂的改革发展任务,有时存在畏难发愁的情绪。特别是面对大量的“既要、又要、还要”“两难、三难、多难”问题,对急难险重任务和改革发展中的“硬骨头”缺少攻坚克难的勇气,不敢于斗争,不善于斗争,对一
7、些觉得不是很急、很重要的工作任务,存在放一放、拖一拖的想法,满足于计划、安排、布置,缺少跟踪、检查、问效,注重实际效果不多,创新性、突破性的办法和举措不多,导致工作做得不到位。比如,有时班子成员之间缺少协作配合,对职责内的工作用心主动、投入精力多,对其他工作关心少,对一些涉及领域较广需要多头配合的工作,工作衔接不紧密,造成沟通协调不畅。又如,习惯按照职责分工,把一些工作安排给分管同志,对各项工作没有时刻做到深入研究、亲力亲为,凡事争先进、创一流的意识还不强,“勇坐前排”的勇气和决心还不足,带头抓创新、抓落实还不够,党员先锋模范作用发挥还不充分。二是奔着矛盾问题、风险挑战去的自觉性不足。面对艰巨
8、繁重的工作任务,在遇到一些比较棘手的问题时,攻坚克难、奋力拼搏的精神有所下降,斗争精神、斗争本领相对不足,对潜在的风险挑战预判缺乏科学性,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨做得不好。比如,在文稿起草、会务组织、协调服务、后勤保障等方面,主动查真相、摸实情、找症结的意识不强,极端负责的工作作风不过硬,缺乏深挖细究、抓住不放的韧劲和精神,存在不够严谨细致、服务不周全等问题,务求实效推动决策落实的力度还需加大。(四)改革创新能力不足。一是改革创新思维欠缺。工作中满足于按规矩和程序办事,没有从更高的标准、更好的成效去思考、去研究工作中存在的深层次问题,缺乏运用改革创新的措施提高服务效率、服务质量
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