2020某副区长市纪委监委年民主生活会个人对照检查材料2篇.docx
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1、某副区长、市纪委监委年度2020-2021民主生活会个人对照检查材料根据市纪委监委、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命,重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理想信
2、念需要进一步坚定。理想信念的实践过程不够坚定,对树立“四种意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”缺乏深入理解和思考,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策方针、巩固党的执政基础、做好意识形态工作等方面,缺乏创新意识。二是领会精神需要进一步深入。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质泛泛而学,在学习形式和方法上虽能积极参加区委中心组的各项活动,按时完成“规定动作”,但对“自选动作”重视不够,谈思想谈体会也是“照本宣科”,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何在本职工作内更好地发挥习近平总书记提出的“八个明确”
3、和“十四个坚持”理解认识的还不够深刻,尚未真正把所学理论在工作实践中进行深度吸收,导致学用两张皮、两不干。三是决策部署需要进一步落实。收到省委、市委的决策部署和上级领导指示批示,涉及分管领域的,能够认真学习、主动认领,督促业务部门拿意见、抓落实、严督查、见成效;对不涉及自己分管领域的,习惯作“传声筒”,一些具体工作推进和责任落实在嘴上“空跑”、在纸上“旅行”,压力传导递减,缺少具体抓手,存在以“对策”应“政策”,以绕道搞变通的情况。(二)坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上级决议决定时,思维狭隘、观念模糊,总是考虑自己的“一亩三分地”,做“选
4、择题”、拨“小算盘”,不能从发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现,本位主义、实用主义倾向严重。二是一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象明显减少,但在具体落实上,没有很好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合起来,总是强调宏观经济形势下行等客观因素,对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位,容易办的立即照办,遇到阻力的就“犹豫观望”,甚至有时候搞变通、打折扣。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保督察问题整改不彻底,一些环保问题尚未得到有效解决,
5、日常监管不够有力,企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域的敏感性还不够,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究不深,分析研判不够,应对办法不多,特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行,不能从政治的高度重视和对待,不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。二是执行制度有差距。在日常工作和生活中,虽比较注意
6、自身言行举止,但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志,碍于情面没有理直气壮加以制止、呵斥,“好人主义”倾向仍然存在。三是谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显,对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。(四)在落实全面从严治党责任,履行一岗双责和遵规守纪、纠治四风转变作风方面。一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署,先后召开次市委常委会研究党建工作,并
7、出台了有关文件,但其中的一些办法和规定可操作性不够强,党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位,以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上,XXX书记指出,我老秘网市仍存在一些地方和部门重业务、轻党建的状况,党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有充分发挥,农村基层干部管理失之于宽、失之于软;社区活动场所建设进展滞后,“两新”组织中联合党支部比例偏大,作用发挥不够等问题。这些确实是当前我老秘网市党建工作中存在的主要问题,值得我们反思并加以整改。二是实际工作中存在过于求名次、进位次的倾向。
8、为了追赶全国发展平均水平,过多看重GDP总量进位,过分追求发展速度,借助指标排名促进工作,以致于一些地方层层加码、甚至弄虚作假,经济增长质量不高、结构不合理。一些同志在工作中注重显绩,轻视潜绩,喜欢做些上级和群众看得见、吹糠见米的工作,不愿做打基础利长远、默默无闻的工作。招商引资水份多、质量和效益不高,有的项目去年签了今年签,一年一年接着签,引资“不少”,落地不多。这种图表面热闹和形式好看,无实质内容的现象没有得到及时制止和纠正。(五)严格执行廉洁自律准则方面。一是存在自我约束还不够严的问题。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方,办事还存在“变通”思维,对所属部门、人员存在的慵懒散浮
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